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八千代エンジニヤリング株式会社の求人一覧
八千代エンジニヤリング株式会社

社会資本空間デジタル化研究室

年収580万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都台東区
  • フレックスあり
  • 年間休日120日以上

970日前に公開2024年3月12日

仕事内容

■募集職種

研究開発職

■業務内容

デジタルデータを活用した社会資本インフラの新たな調査・計画・設計・管理のフレームワークを切り開くことを目指しています。長大・巨大空間の社会資本インフラを対象として、センサー、ドローン、人工衛星などの多種多様な計測技術による現場の効率的かつ正確なデジタルデータ化、取得したデジタルデータのネットワークを通じた転送・蓄積、膨大なデータの処理・分析・評価等のデジタル技術に関する研究に携わっていただきます。

■研究事例

  • 地域活動のデジタル化による社会システムの効率化に関する研究(キャンパスMaaS)
  • 屋外空間における正確なデータ取得と精緻な三次元デジタル空間の構築に関する研究(土木デジタルツイン)
  • デジタルデータを活用した社会資本インフラの付加価値創出に関する研究(TRAVIX、ダム流入量予測等)
  • その他、技術創発研究所の取り組み

募集背景・魅力

社会資本インフラは高度経済成長期やバブル期の社会の夢や希望の実現、そして、効率化に寄与してきました。
ところが、それ以降、社会資本インフラの形は変わらず、私達は成長しない経済を経験してきました。近年、社会資本インフラの主戦場となる屋外空間においてもデジタル化が進み、その活用により従来とは異なる屋外空間の使い方が見えつつあります。デジタルツインと呼ばれる実空間とデジタル空間の融合もその一つの形態です。
私達は、様々なアプローチで「屋外空間のデジタル化」を実現し、21世紀の社会資本空間づくり/社会資本インフラ整備をリードし、「現場」をアンバンドル化し、もっと人々の日常生活に溶け込んだ社会システムサービスを提供するのです。このワクワクする新しい世界を一緒に創っていきませんか。
If you're offered a seat on a rocket ship, don't ask what seat!
Just get on.

求める経験・能力・スキル

■必須条件

  • データ処理・分析又は3次元データに関する研究または実務の経験
  • プログラミング経験(言語不問)

■歓迎条件

  • 博士

雇用形態

正社員

勤務地

111-8648 東京都台東区浅草橋5丁目20−8CSタワー 八千代エンジニヤリング株式会社
地図で確認
入社時に総合職採用(転勤有)と地域限定職採用(転勤無し)が選べます。

給与

年収 580万円/27歳/月給34万3400円
700万円/31歳/月給41万2100円
780万円/37歳/月給45万3300円
1040万円/45歳/月給56万4700円(管理職のため、深夜手当のみ支給)
※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です
※残業代は実労働時間に応じて支給します
※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します
※賞与は年2回、昇給は年1回です

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00、休憩時間 12:00~13:00)
但し試傭期間中は、固定時間制9:00~17:30(休憩時間 12:00~13:00)
平均残業時間40時間/月(残業代全額支給)

休日

年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇

福利厚生

■子育て・介護支援

  • ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
  • ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度

■福利厚生施設

リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所

■福利厚生制度

グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等

勤務地

111-8648 東京都台東区浅草橋5丁目20−8CSタワー 八千代エンジニヤリング株式会社
地図で確認
入社時に総合職採用(転勤有)と地域限定職採用(転勤無し)が選べます。

給与

年収 580万円/27歳/月給34万3400円
700万円/31歳/月給41万2100円
780万円/37歳/月給45万3300円
1040万円/45歳/月給56万4700円(管理職のため、深夜手当のみ支給)
※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です
※残業代は実労働時間に応じて支給します
※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します
※賞与は年2回、昇給は年1回です