【06.韓国事業部】ブランドMD（MD経験者）

yutoriが展開する韓国ブランドで、商品構成や販売計画、商品発注、在庫管理、販売・マーケティング戦略を通じて、日本市場でのブランドの成長を担うポジションです。

韓国ブランドならではの世界観や魅力を理解し、日本のお客様のニーズや購買動向を踏まえながら、「何を、どれだけ、どう売るか」を考え、実行していただきます。

ファッションやカルチャーへの「感性」と、数字をもとにブランドを成長させる「論理」の両方が求められます。売上・利益の予実や在庫状況から課題を整理し、商品構成・仕入れ・販売施策の改善につなげていただきます。

これまでのアパレルMD経験を活かし、社内メンバーや取引先と連携しながら、韓国ブランドの魅力を日本に広げ、事業として育てていきたい方をお待ちしています。韓国ブランドの運営経験や韓国企業との取引経験は問いません。

▶︎具体的な業務内容

• 年間・シーズンごとの販売計画立案／KPI管理
• 売上・利益の予実管理、課題分析、改善施策の立案・実行
• 日本市場のニーズを踏まえた商品構成・仕入計画の立案
• マーケットに沿った商品発注／在庫の適正化
• オンラインストアの運営
• ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店・運営
• マーケティング戦略の立案・実行
• 韓国企業を含む取引先や社内メンバーとの調整
• メンバーマネジメント

※韓国事業部での配属を想定していますが、ご経験・適性・ご希望を踏まえ、他のアパレルブランドのMDポジションをご相談する場合があります。

必須スキル

• アパレルMDの実務経験
• 事業会社で売上などの数値責任を担った経験
• 周囲を巻き込み、目標達成に向けた施策やプロジェクトを推進した経験

歓迎スキル

• 事業戦略の立案経験
• アパレル事業におけるPL管理経験
• オンライン・店舗の販売施策の立案・実行経験
• ECストア、オンラインストアの運営経験
• 韓国ブランドの運営経験、または韓国企業との業務上のやり取りの経験

求める人物像

• 韓国ブランドや韓国ファッションのトレンドが好きで、日常的に情報を収集している方
• ブランドの世界観と売上・利益の両方を大切にし、事業を成長させたい方
• 数字や事実をもとに課題を整理し、具体的な行動につなげられる方
• 社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションを取り、協力して成果を出せる方
• 担当業務に閉じず、ブランド全体の成長に必要なことを主体的に考えられる方

給与

前職考慮

勤務地

本社オフィス：〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックス制　（コアタイム：12:00-16:00）

• ・休暇

年間総休日数：約120日
祝日
有給休暇（初年度10日　入社半年後付与）
夏季休暇（3日）、冬季休日（4日）※年末年始の振替
慶弔休暇等あり

試用期間

あり　3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません）

福利厚生

• ・昇給（年2回／4月・10月）
• ・賞与（年2回／6月・12月）
• ・残業代支給
• ・定期健康診断
• ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
• ・従業員割引制度
• ・各種研修制度

下記のいずれか

• 1.交通費支給（月額3万上限）
• 2.住宅手当（月額3万円　地区制限あり）

服装

• ・ネイルOK
• ・ピアスOK
• ・髭OK
• ・髪型、髪色自由

本社オフィス：〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階

前職考慮