コンサルタント(金融プラットフォーム)

組織について

業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Financeセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。
2027年にファーストクライアントへの導入を果たすプラットフォームサービスを業界のデファクトスタンダートへ成長させるとともに、A&Fを活用したクライアントのITモダナイゼーションを果たします。モダナイゼーションテーマである、脱Low-Codeツール、データマネジメント高度化、AI Agentの取込み、スクラッチ系モダナイ手法の確立、BPOサービス提供などのテーマをリードしていきます。
※A&Fプロジェクトに関連するプレスリリース（URL）

入社後のアサイン想定プロジェクト

＜ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）＞
プラットフォームの提供・機能拡大において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメント、アプリケーションの設計／実現を行い、プロジェクトの価値を最大化します。
＜プロジェクトマネージャー＞
プラットフォームの提供・機能拡大に向けて、マネジメント手法・手順のデザイン
するとともに、実行段階においても、推進主体としてご活躍頂きます。具体的には、進捗・課題・リスク・変更等の管理や運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。
＜インフラ・アーキテクチャ構築経験者＞
プラットフォームの提供・機能拡大を支える、インフラやアーキテクチャの企画・構築の推進を担って頂きます。具体的にはAWSの導入、周辺システムとの連携におけるアーキテクチャ設計／実現し、プラットフォーム実現に向けた強固な基盤構築の実現を図ります。

入社後の役割及び責任

＜シニアマネジャー＞
リード規模：20〜30名（PJまたは複数領域を統括する責任者）

• ・A&Fプロジェクトの責任者として、プロジェクト計画を作成し、プロジェクトに割り当てられた予算からリソースとスケジュールを調整。

クライアントへ価値を新たにもたらす提案を行い、A&F事業拡大に貢献。

• ・クライアントのITモダナイゼーションを支援できる組織へ成長させる

＜マネジャー＞
リード規模：10〜20名（領域の責任者として、複数のスクラムマスターをリード）

• ・クライアントの業務を分析・可視化し、課題を発見するとともに、課題解決のための対策を立て、クライアントのビジネス目標達成を支援。

領域単位に対する品質や進捗の責任を担い、領域間の課題解消を推進。

• ・モダナイニーズへのテーマの推進

＜シニアコンサルタント＞
リード規模：5名（在籍する多数の海外・国内メンバーを管理）

• ・開発現場におけるチームの責任者（スクラムマスター）として、チームの進捗状況、品質や進捗上の課題を解決／推進し、クライアント要件を実現までの責任を担う。

＜コンサルタント＞
リード規模：2~3名程度の（担当者への開発依頼や開発管理）

• ・要件定義・設計・開発担当者として、A&Fの共同利用型プラットフォーム構築や、

モダナイテーマの実現を支援

• ・プロジェクトタスク遂行で支障となる課題を洗い出し、対応策を検討・提案・実行

入社後のアサイン想定プロジェクト

• ・金融業向け 次世代業務プラットフォーム構築プロジェクト
• ・大規模スクラッチ開発プロジェクトのPM／PMOリード
• ・AI活用を前提としたアプリケーション／データ基盤刷新プロジェクト
• ・新規オファリング開発・アライアンス推進プロジェクト

求める人材像

• ◎ 業界のデファクトとなるプラットフォームサービスのサービス向上を企画するに際し

ニーズ分析・課題分析、販売戦略・アライアンス戦略に上流から携わりたい方。

• ◎ ユーザーニーズを具現化したソリューションを構築・提供し、クライアントの

企業変革を支援したい方。

• ◎ 専門スキルを活かし、クライアントのITモダナイゼーションを果たしたい方。

経験業種

経験業種不問（社会人実務経験2年以上）

経験業務領域

IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上

経験業務-歓迎要件

＜PM、PMO系人材＞

• ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず）
• ・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験
• ・グローバルプロジェクト参画経験

＜インフラ/ITアーキテクト系人材＞

• ・インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験

＜アプリ開発系人材＞

• ・JavaなどWeb系開発、ローコード開発のご経験
• ・DWHなどの企画から構築の経験

歓迎資格/スキル

■資格

プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
IT資格（基本・応用情報技術者等）
MBA、公認会計士/税理士、ベンダー認定資格　等

■語学

英語、中国語　等　　※語学力があれば海外ベンダーマネジメント関連ポジションへのアサインなどキャリアの可能性が広がります

個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。

• 1.プライバシー・ポリシー

当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy

• 2.個人情報保護管理責任者

職名：Legal Group Chief Legal Officer
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ

• 3.個人情報の利用目的
• ・採用選考のため
• ・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
• ・採用選考に関する情報の調査・分析のため
• 4.個人情報の第三者提供

当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

• 5.個人情報の取り扱いの委託

採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。

• 6.個人情報提供における任意性について

個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。

• 7.個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-8800

雇用形態

正社員

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
地図で確認

給与

年収 賞与年２回支給

勤務時間

フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）
標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

福利厚生

各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など

試用期間

試用期間有（原則6ヶ月）
※試用期間中の労働条件は本採用時と同様

104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
地図で確認

賞与年２回支給