サプライチェーンプランニング・需給 ソリューションコンサルタント（東京・大阪・名古屋/VCEセクター）

組織について

昨今、地政学昨今、地政学的なリスクの急速な高まり、顧客ニーズ・ビジネスモデル自体の大きな進化への対応、また、社会や環境に対する企業責任の高まりにともない、企業のサプライチェーンも全社レベルでの経営アジェンダとして、これまでの概念を超えて大きく変わることが求められています。ABeamは、これらの企業を取り巻くビジネス環境の変化やサプライチェーンリスクの高まりに対して、日本最大級のサプライチェーン・エンジニアリングチェーンを含むバリューチェーン改革の専門家として、各業務領域における専門家から抜擢した最適なチーム体制で、クライアントの変革・経営課題の解決を支援しています。
＜セクターの特徴＞
�@ サプライチェーン/バリューチェーン改革の専門家として、日本最大規模のプロフェッショナル集団

• ・現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での大規模プロジェクトの遂行
• ・サプライチェーン×エンジアリングチェーンにおける多様で豊富なケイパビリティ
• ・ヘッドクォーターが日本だからこそ、業務知見を活かし自らサービス開発実施（レジリエントなサプライチェーンの構築を目指したKPIとプラットフォームの策定/SAP IBP、Kinaxis Maestro等、複数ソリューションが研究できる環境の提供）

�A 日系企業のグローバル進出を支援

• ・多くのグローバル案件を実施、グローバルで活躍できる人材が育つ環境

�B 人材育成への積極的な推進、ナレッジマネジメント活動

• ・独自のサービスライン活動（設立20年）を通した人材育成の推進
• ・豊富なプロジェクト事例/サービス事例を共有するコミュニティ
• ・コンサルタントとしてのスキルを高める豊富な研修制度

入社後のアサイン想定プロジェクト

• ・サプライチェーンプランニング・需給分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施 （プロジェクト工程は、BPR（業務改革）、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り）
• ・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案
• ・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとしたサプライチェーンプランニング/需給領域の新しいソリューションの構築

＜業務内容詳細＞

• ・サプライチェーンマネジメント改革
• ・サプライチェーンプランニング・需給領域における高付加価値、高難易度のサプライチェーン領域の業務改革、システム導入
• ・サプライチェーン基幹業務/システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト 等

入社後のキャリアパス例

• ・サプライチェーンプランニング/需給領域をふりだしに、関連する領域へも知見を拡げ、企業のバリューチェーン全体の改革推進に関するエキスパートとして、クライアントの全社DXプロジェクトを推進する
• ・サプライチェーンプランニング/需給領域において、複数の業界/ソリューションについての知見を深め、その領域のエキスパートとしてクライアントニーズの開発/ソリューションの提供を行う
• ・サプライチェーンプランニング・需給領域の知見を元に、海外プロジェクトに活動の幅を拡げ、日本発のビジネスモデル/ソリューションの海外展開に貢献する

直近のプロジェクト事例

• ・短期間に複雑に変化する市場・社会・技術動向に対し、俊敏かつ柔軟に対応するためのSCM部門設立支援

（URL: https://www.abeam.com/jp/ja/case_study/scs009/)

• ・グローバル需給業務の改革支援

(URL: https://www.abeam.com/jp/ja/case_study/scs004/)

• ・参考：アビーム社員対談記事「国内スマートファクトリー実現に向けたMES導入の重要性」

（URL：https://www.cct-inc.co.jp/koto-online/archives/765）

求める人材像

• ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方
• ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方
• ・クライアントのニーズと新しいテクノロジーのいずれかに明るく、改善機会の発見、新ソリューションの提案によってクライアントに真の価値を提供できる方

※経験者採用HPで社員紹介インタビューも掲載中です
（URL:? https://www.abeam.com/jp/ja/mid-career/member/005/)

経験業務-必須要件

下記いずれかの経験をお持ちの方

• ・コンサルティング業界における、サプライチェーンプランニング・需給関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
• ・IT業界における、サプライチェーンプランニング・需給関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例：SAP IBP/Kinaxis Maestro/o9 デジタルブレイン/Anaplan/Blue Yonder)
• ・事業会社情報システム部門等における、サプライチェーンプランニング・需給関連システムのご経験(例：SAP IBP/Kinaxis Maestro/o9 デジタルブレイン/Anaplan/Blue Yonder)

経験業務-歓迎要件

• ・プロジェクトマネジメントの経験
• ・企業グループの標準業務プロセス設計の経験
• ・サプライチェーン（SCM）・バリューチェーンに関する最新のDXソリューションの経験

歓迎資格/スキル

• ・プロジェクトマネージャー（PMP資格）
• ・SAP認定コンサルタント（SD/MM/PP/Ariba/IBP等）

?※SAP以外の関連業務ソリューション資格も歓迎

• ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
• ・システム開発などのIT素養

入社後の役割および責任

コンサルタント職
＜シニアマネージャー＞

• ・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトを統括する責任者
• ・ プロジェクトマネージャーとして、サプライチェーン/バリューチェーンの複数領域をまたぐ高難易度なプロジェクト全体の管理を担い、プロジェクト全体の進捗/収益に責任をもつ。プロジェクトを通じてクライアントとの関係構築及びビジネスの継続・発展に寄与する
• ・ 新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、実効性の高いサービスを開発し、戦略的な提案の準備・実施を行う

＜マネージャー＞

• ・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域のチームの責任者
• ・プロジェクトや大規模チームのマネージャーとして、サプライチェーン/バリューチェーンの複数領域にまたがるプロジェクト全体や特定領域の大規模チームの管理を担い、プロジェクト全体/チーム全体の進捗/収益に責任をもつ
• ・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、作業計画を立案し、その計画に基づいて活動を推進し、提案の準備・実施を行う

＜シニアコンサルタント＞

• ・ リード規模： 特定領域のリーダー/サブリーダー
• ・サプライチェーン・バリューチェーン各領域におけるチーム/サブチームの責任者として、タスク設計及び下位メンバーのタスク管理を担い、プロジェクト全体または担当領域の進捗・品質向上に寄与する

＜コンサルタント＞

• ・サプライチェーン・バリューチェーン各領域におけるプロジェクトメンバーとして、上位者の管理下で、一定の担当領域をもち独力でタスクを遂行する。

スペシャリスト職
＜シニアエキスパート＞

• ・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトにおいて、高度な専門性と高度な経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート
• ・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の社内外に通ずる専門性と豊富な経験に基づき、複数の高難易度なプロジェクトにおいて当該領域の進捗・品質向上に寄与する

＜エキスパート＞

• ・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域において、専門性と経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート
• ・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の高い専門性を発揮し、複数プロジェクトにおいて当該領域の進捗/品質向上に寄与する

＜シニアスペシャリスト＞

• ・リード規模： 特定領域のリーダー/サブリーダー あるいは 有識者
• ・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の専門性を発揮し、担当プロジェクトの当該領域の進捗・品質向上に寄与する

個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。

• 1.プライバシー・ポリシー

当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy

• 2.個人情報保護管理責任者

職名：Legal Group Chief Legal Officer
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ

• 3.個人情報の利用目的
• ・採用選考のため
• ・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
• ・採用選考に関する情報の調査・分析のため
• 4.個人情報の第三者提供

当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

• 5.個人情報の取り扱いの委託

採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。

• 6.個人情報提供における任意性について

個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。

• 7.個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-8800

雇用形態

正社員

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
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530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階
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451-6019 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 19階
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給与

年収 賞与年２回支給

勤務時間

フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）
標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

福利厚生

各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など

試用期間

試用期間有（原則6ヶ月）
※試用期間中の労働条件は本採用時と同様

104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
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530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階
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451-6019 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 19階
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賞与年２回支給