デジタル広告運用

株式会社ADKデジタル・コミュニケーションズ（ADDC）は、総合広告会社であるADKグループのデジタル領域を担う戦略子会社です。「大手グループの安定した基盤・信頼性」と「少数精鋭ならではの裁量と機動力」を併せ持つ環境が特徴です。

• ■ ADKグループの基盤を活かした、専門性の高いコンサルティング

ADK本体が描くプロモーションの全体戦略に対し、当社はデジタル運用の専門家として並走します。ナショナルクライアントへ直接提案を行う機会も豊富です。グループの幅広い顧客基盤を活かし、各専門セクションとフラットに協働。上流のプランニングから実際の運用・分析まで一気通貫で携わることで、デジタルマーケターとしての専門性をより深く追求できる環境です。

■ メリハリをつけて成果を出す、スマートな労働環境と福利厚生

社員が中長期的にキャリアを築き、パフォーマンスを最大限に発揮できるよう、ADKグループ共通のコンプライアンスに則り、働きやすい環境の整備に力を入れています。

• ◎柔軟なワークスタイル

オフィスは日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」・銀座線「虎ノ門駅」から地下直結の虎ノ門ヒルズ森タワー内にあり、天候に左右されない通勤が可能です。業務の生産性を最大化するため、 「週3日リモート・週2日出社」をベースとしたハイブリッドな働き方 を推奨しています。

• ◎所定労働時間「7時間15分」と、透明性の高い労務管理

1日の所定労働時間は「7時間15分」に設定されており、 限られた時間の中で集中して成果を出すことが評価される風土 です。また、残業代は「1分単位」で全額支給されるなど、各種法令やコンプライアンスを遵守した透明性の高い環境で、メリハリをつけて働くことができます。

• ◎大手グループの基盤を活かしたサポート体制

1年中柔軟に取得できる 「どこでも休暇（5日間）」 をはじめ、プライベートを大切にできる制度が充実しており、年間休日は128日（25年実績／年次有給休暇を除く）となっております。グループ全体でオンオフのメリハリを推奨しており、自身の業務スケジュールに合わせて柔軟に休暇を取得しやすい環境です。また、将来の資産形成を支援するため、 「企業型確定拠出年金（DC）」 と 「退職一時金」 を組み合わせた退職金制度を導入。目先の働きやすさだけでなく、長く安心してキャリアを築ける環境が整っています。
「デジタルマーケティングの専門性を高めつつ、ワークライフバランスも大切にしたい」
「安定した環境で、腰を据えて中長期的なキャリアを描きたい」
「裁量を持って働きながら、将来の安心も手に入れたい」
当社は、そのような志向を持つ方に適したフィールドです。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！

業務内容

• ●デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、Google、Yahoo!、Meta、X、TikTok等

各主要WEB広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。

【具体的には】

• ・クライアントのマーケティング課題に応じた運用型広告(検索・ディスプレイ・動画・SNS等）の活用戦術および配信プランの構築
• ・アカウント設計、ターゲティング選定、クリエイティブ検証軸など、成果最大化に向けた運用プランの策定
• ・配信数値の分析に基づく改善施策の立案及びオペレーションチームへの実務ディレクション
• ・ADKグループのデジタル関連部署や各専門セクションとの連携によるプロジェクト推進

必須条件

• ●リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP 、SNS広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験

※入稿はエディターでの入稿経験必須

• ●Excel、PowerPointの基本的なビジネススキルレベル

歓迎条件

• ●タグマネジメントツール（GTM等）の活用、計測環境の構築に関する知見
• ●フィード広告（データフィード最適化）やアプリ広告の運用経験
• ●DV360やAmazonDSP等DSPの運用経験

社員インタビュー

• ■ 社員プロフィール A.Kさん（デジタルメディアプランナー / 2児の母）

前職での広告運用コンサルタント経験を活かし、現在はクライアントのマーケティング課題に上流から向き合う。入社当初からフルリモート・フレックス制度を活用中。
Q1. ADDCで実現できた「仕事のやりがい」は？
前職の「広告配信のオペレーション」から一歩踏み込み、より上流のプランニングに挑戦したいと考え入社しました。現在はADKグループの基盤を活かし、ナショナルクライアントの課題整理から全体設計までを直接提案できる点に、大きなやりがいを感じています。
Q2. 育児と仕事を両立する「働き方」の工夫は？
フルリモートとフレックス制度を活用し、朝は早めに始業、夕方は子どものお迎えに合わせて終業しています。ADDCは定時が「7時間15分」と短いため、ダラダラ働くのではなく、優先順位をつけて高い生産性で業務をこなす「スマートな働き方」が定着しています。
Q3. フルリモートでの「社内コミュニケーション」は？
チャットで質問するとすぐにレスポンスをもらえるため、リモート特有の孤独感や不便さは全くありません。優秀で温かいメンバーばかりで、困った時はオンラインでもすぐに助け合える、心理的安全性の高いチームです。
Q4. 今後の目標を教えてください。
これまでは個人として成果を出すことに注力してきましたが、今後は「後輩育成」や「チームづくり」にも挑戦したいです。柔軟に働けるこの環境で、仲間とともに組織全体の成長に貢献していくことが次の目標です。
インタビュー全文はADDC公式noteでご覧ください
https://note.com/addc_note/n/nd272027f8270

雇用形態

正社員

勤務地

105-6312 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー12階
地図で確認
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」・銀座線「虎ノ門駅」より地下直結で雨に濡れず通勤可／週3日リモート・週2日出社のハイブリッド体制

• ★オフィスはフリーアドレス制で、アーロンチェア、Web会議ブース（1人用/2人用/4人用）などを配置

給与

年収 前職の給与・ご経験を最大限考慮いたします

■モデル給与例（入社5年目）

年収：550万
＜内訳＞

• ・月給：383,000円（基本給320,000円＋在宅勤務手当3,000円＋残業代60,000円 ※月平均25時間の場合）
• ・賞与：960,000円（基本給1.5ヶ月分×年2回）

勤務時間

フレックスタイム制 / 出社とリモートのハイブリッド体制
所定労働時間 7時間15分

■ﾌﾚｷｼﾌﾞﾙﾀｲﾑ

（始業）午前8時から午前10時30分
（終業）午後3時から午後10時00分

■コアタイム

午前10 時30 分から午後 3時00分
【月平均残業32時間（※うち法定内残業12時間・1日8時間超える残業は月20時間程度）／原則22時以降・土日の業務禁止】

休日

年間休日：120日以上
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔等）どこでも休暇（5日）
25年実績：128日（年次有給休暇最大20日除く）
カレンダー通りの休日（土日祝）： 119日
年末年始休暇：4日
どこでも休暇：5日（★1年中いつでも連続/分散取得可能）
※入社月日に応じ変動

福利厚生

• ・在宅勤務手当
• ・定期健康診断
• ・産前産後/育児休業制度
• ・社内カフェ/ウォーターサーバー/電子レンジ/冷蔵庫/Wi-Fi完備

■「2つの退職金制度」による手厚い資産形成サポート

• ・企業型確定拠出年金：非課税メリットを活かした運用型サポート
• ・会社規定の退職一時金：勤続年数に応じて支給する給付型サポート
• ★将来の資産形成においては、大手グループの手厚い二段構えの保障を受けられる環境です。

105-6312 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー12階
地図で確認
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」・銀座線「虎ノ門駅」より地下直結で雨に濡れず通勤可／週3日リモート・週2日出社のハイブリッド体制

• ★オフィスはフリーアドレス制で、アーロンチェア、Web会議ブース（1人用/2人用/4人用）などを配置

前職の給与・ご経験を最大限考慮いたします

■モデル給与例（入社5年目）

年収：550万
＜内訳＞

• ・月給：383,000円（基本給320,000円＋在宅勤務手当3,000円＋残業代60,000円 ※月平均25時間の場合）
• ・賞与：960,000円（基本給1.5ヶ月分×年2回）