キャリアアドバイザー｜人材プラットフォーム事業の立ち上げ

【募集背景】

わたしたちは新規事業として、人材プラットフォーム事業を立ち上げています。
現在、キャリアアドバイザーは3名在籍していますが、いずれも経験数ヶ月です。 実務を引っ張りながら、面談から推薦までの型をつくれる方を募集します。

【事業内容】

わたしたちは海事産業という特定領域で、業界特化型のプラットフォームを 開発から運用まで自社で手がけてきました。
その経験を、次は人材領域に持ち込みます。

採用活動において、企業は求める人物像を言葉にしきれません。
一方で転職活動において、候補者も自分の強みを言葉にしきれません。
互いに、限られた情報のまま選び合っています。

決まる理由も、定着する理由も、面談の現場にしかありません。

だからわたしたちは、まず人材紹介事業として自分たちでCA業務を担います。
面談を重ねながらマッチングの精度をどう高めるかを研究し、 その知見をプラットフォームに反映させていきます。

【お任せする業務】

入社後しばらくは、キャリアアドバイザー実務が中心です。
事務作業はAIの活用で効率化し、捻出した時間は候補者と接するための時間に充てられます。

• ・求職者との面談、キャリアの整理
• ・求人提案、書類添削、面接対策
• ・企業への推薦、選考調整、条件確認
• ・内定承諾支援、入社後フォロー

並行して、下記に着手いただきます。

• ・面談項目、推薦基準、進行管理といったオペレーションの標準化
• ・現場で見えた課題を、プロダクトの要件として整理
• ・在籍3名のメンバー育成

その後は、システム化・プラットフォーム化に向けた企画立案にも入っていただきます。

【このポジションの特徴】

• ・立ち上げ期のため、面談の型も推薦の基準も決まっていません。

入社後に決めていただく前提です。

• ・代表/担当役員と直接議論しながら進めます。
• ・開発チームは社内にあります。

現場の要望が、そのままプロダクトの要件になります。

• ・CA実務からプロダクト企画まで関わるため、異なるキャリアの選択肢になります。

必須スキル

• ・キャリアアドバイザー、または人材コーディネーターとしての実務経験2年以上
• ・求職者との面談から入社まで、一貫して担当した経験

歓迎スキル

• ・年収300〜500万円帯、または未経験層の転職支援経験
• ・両面型（RA兼務）でのご経験
• ・後輩指導、育成、チームの数値管理のご経験
• ・業務フローやマニュアルの標準化に携わったご経験
• ・ATS、CRMの導入・運用経験
• ・AIツール（ChatGPT、Claude等）を業務に活用した経験

求める人物像

• ・決まっていないことを、決めながら進められる方
• ・紹介件数だけでなく、入社後どうなったかに関心がある方
• ・自分のやり方を、他の人が再現できる形にすることに関心がある方

給与

• ・550万円〜1200万円

※経験・スキルを考慮のうえ決定

• ・給与体系：年俸制
• ・給与改定：年1回
• ・賞与：なし
• ・試用期間：6ヶ月（条件などは変わりません）

勤務地

東京都

募集拠点
本社

東京都新宿区新宿4丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー22階

雇用形態

正社員

休日

• ・年間休日120日以上
• ・完全週休2日制
• ・祝日
• ・年末年始休暇/有給休暇（初年度10日）/慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 子の看護休暇 / 介護休暇

東京都

• ・550万円〜1200万円

※経験・スキルを考慮のうえ決定

• ・給与体系：年俸制
• ・給与改定：年1回
• ・賞与：なし
• ・試用期間：6ヶ月（条件などは変わりません）