【人材紹介事業】キャリアアドバイザー (メンバー)

事業概要

転職サービス事業

• -転職エージェント「エイジレスエージェント」
• -スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」

フリーランス支援事業

• -ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」

新規事業

• -営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」
• -DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」

会社概要

株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。
創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000100916.html）。
現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。
SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。
年齢や肩書ではなく“経験と実績”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。

当社のビジョン/ミッション/経営指針

• ビジョン：「エイジレスな社会の実現」 日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。 エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。
• ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」 多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。
• 経営指針：「社会性とビジネスの両立」 社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。

ポジション概要

ミドルシニア層×ハイクラスIT人材の転職をサポートするキャリアアドバイザーの役割をお任せします。
求職者の希望やスキルを丁寧に把握し、顧客企業のニーズに合ったマッチングを実施。双方にとって最良の転機を創り出していただきます。
また、当社では業務のAIによる自動化を業界最先端レベルで進めており、スカウト業務は専任チームが内製化。
そのため、キャリアアドバイザー自身は「面談」「提案」「成約支援」といった価値に直結する業務により集中しやすい環境です。

事業部概要

エイジレスエージェント事業部は、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門としています。
平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。
そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現。
まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。

募集背景

急成長中の当事業部では、現メンバーだけでは顧客ニーズに応えきれず、機会損失が発生しています。
そこで、事業を成長させてくれる新たな仲間をお迎えたいと考えています。
ミドルシニア雇用がまだ浸透していない日本での挑戦は容易ではありませんが、だからこそゼロから挑み、市場を変える経験ができます。
未経験でも覚悟と情熱を持ち、共に新しい未来を切り開いてくれる仲間を求めています。この事業領域のトップランナーとして、一緒に独走態勢を築いていきませんか？

お任せしたい仕事

• 求職者との面談 日々、求職者と面談を行い「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをヒアリング。 その情報をもとに、条件に合った求人を紹介し、面接の練習等を含んだ内定取得までのサポートがスタートします。 ※1日に1～3名、月に約30名の初回面談を担当します。
• 顧客企業への求職者の紹介～成約創出 顧客企業にマッチする求職者を紹介。選考の進捗も随時確認します。 定期的に企業と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整を行います。
• 将来的には、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします！

このポジションの魅力

• 少子高齢化や人生100年時代という社会動向において、通常の人材紹介業では味わいにくい、社会課題解決の実感・やりがいを感じられます。
• AIによる業務自動化(初回面談＆経歴書の社内ツールへのデータ自動反映/スコアリング/求人自動生成/マッチングレコメンド/お礼メール自動生成等)を業界でもトップクラスに進めている事に加え、スカウト業務を専任チームが担い、業務の効率化を進めているため、CA自身が「候補者との対話と成約」に集中しやすい環境です。
• 複数プロダクトを継続的に展開しており変化が多く、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。

必須要件

以下すべてを満たす方

• 社会人経験1年以上
• 成果創出に強くコミットできる方
• 安定的な成果が出せるまで、まずは量も追える方

歓迎要件

• 数字目標を継続的に追い、達成した経験
• 人材紹介経験
• SIer、ITコンサルティング業界での就業経験（職種問わず）

雇用形態

正社員

勤務地

141-0031 東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階
地図で確認
JR山手線五反田駅より徒歩9分

給与

年収 ■みなし残業手当40時間相当を含む

• 40時間超過分については別途支給
• 月給は年収の14分割で支給
  ■賞与：年2回（4月・10月）
• 毎回平均1か月程度を支給
• 実績に応じて、1か月以上の支給あり
  ■給与査定：年2回（4月・10月）

勤務時間

■1ヵ月単位のフレックスタイム制

• ・標準労働時間1⽇8時間
• ・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00）

休日

• ・週休2日制
• ・年間休日120日
• ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
• ・夏季休暇3⽇
• ・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
• ・特別休暇
• ・産前/産後休業
• ・育児休業
• ・介護/看護休業

福利厚生

• ・定期健診、書籍購入支援
• ・Gemini Pro全社利用(エンジニアはCursor等も可)
• ・週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可
• ・月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助)
• ・プレミアムフライデー(月末金曜15時〜社内飲食会)
• ・近隣住宅手当(3万円/月)※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象

141-0031 東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階
地図で確認
JR山手線五反田駅より徒歩9分

■みなし残業手当40時間相当を含む

40時間超過分については別途支給
月給は年収の14分割で支給

■賞与：年2回（4月・10月）

毎回平均1か月程度を支給
実績に応じて、1か月以上の支給あり

■給与査定：年2回（4月・10月）