【東海事業所/四日市市】医薬品生産オペレーターの募集

会社概要

味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を共創していきます。
＜味の素グループ情報＞

• ・創業　1909年
• ・事業拠点　32の国と地域
• ・生産体制　126工場
• ・研究開発要員　1,700人

数字で見る味の素グループ

【2026年3月現在】

• ・採用人数（2025年度実績）　キャリア採用：102人、キャリア採用率：40％※2030年度計画50%以上

グループ企業情報｜味の素グループ
2026年 ASVレポート（統合報告書）

募集背景

東海事業所では2030年に向けて更なる成長を目指すべく2030ロードマップを描いており、その実現を更に加速するべく専門性の高い人財を広く募集しています。2024年度より、継続して大幅な生産体制強化を行っており、医薬品製造業務を担っていただける方を募集します。

業務内容

医薬品の製造業務（生産オペレーター）に取り組んでいただきます

• ・アミノ酸を主原料とした医薬品製造
• ・原料の受入れから顆粒製造、スティック包装、製品出荷などの一連の業務

魅力・やりがい

• ・患者様、医療従事者の手元に直接届く製品の製造を行い、社会への貢献を行うことができる
• ・粉体加工（混合、造粒、コーティング等）とスティック充填、包装のスキル・知識を身に付けることが出来る

入社1ヵ月後の業務イメージ

• ・事業所および配属部署での研修
• ・交替勤務に入りOJTを中心に実務を習得

キャリアイメージ

• ・医薬品製造業務を確実に実施できる人財への成長
• ・中長期的には、他分野も含め生産をリードできる人財としての活躍を期待

募集組織情報

■ミッション

患者様のQOL向上と顧客満足に貢献し、基礎的医薬品の責任を果たしながら、安定供給とASVの実践に取り組む

■組織構成

組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 医薬品製造部 製剤課
グループ人数：約60名
年齢層：20代～60代
キャリア入社者：在籍

雇用形態

正社員

勤務地

510-0885 三重県四日市市大字日永1730番地
地図で確認

■雇い入れ直後

上記勤務地

■変更の範囲

会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所

給与

年収 ■給与については、経験・スキルを考慮の上決定します

■賞与支給

年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。

■退職金

あり（勤続満1年以上の場合）

■所定時間外労働

手当支給あり

勤務時間

■勤務形態（2交替勤務もしくは日勤勤務）

2交替勤務

• ・8:00～16:15（1直）、14:45～23:00（2直）
• ・シフト制：1直×2日、2直×2日、休み×2日
• ・休憩時間：上記勤務時間内に1時間あり

日勤

• ・8:00～16:15（フレックス制度あり）
• ・休憩時間：11:30－12:30

■その他事項（共通事項）

• ・時間有休制度あり
• ・在宅勤務（事前確認必要）

■所定時間外労働

あり

休日

■休日休暇

年間休日124日固定

• ・会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり

主な制度

• ・有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む）

■有給休暇

入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日

福利厚生

■諸制度

住宅財形制度、退職年金制度、借上げ社宅制度

■諸施設

各種保養施設法人契約

■そのほか諸手当

交通費支給手当（会社指定ルートより支給）など

求める人物像

チームで生産・業務の潤滑な遂行ができる、明るくコミュニケーション能力のある方

510-0885 三重県四日市市大字日永1730番地
地図で確認

■雇い入れ直後

上記勤務地

■変更の範囲

会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所

• ■給与については、経験・スキルを考慮の上決定します
• ■賞与支給

年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。

■退職金

あり（勤続満1年以上の場合）

■所定時間外労働

手当支給あり