クリエイター オープンポジション

【仕事内容】

「一緒に育むためにつくる」をコンセプトに、Wevox Timeの最大化を牽引する企画・制作ポジションです。

Wevox Timeと呼んでいる「働く人々がポジティブに仕事やチームに向き合えている時間」を世の中に増やすために、単にコンテンツを「作る」だけでなく、「どう届き、どう関係性が深まるか」までを見据えておもしろいものを生み出し、届けます。

これまでの「つくる」と「届ける」の分断を解消し、アテンション（注意）を奪うだけの制作から、アタッチメント（愛着）を育むコミュニケーションへシフトさせるため、要件や体験設計に基づいた企画・演出・制作ディレクション（アウトプットのクオリティ担保）等を担っていただきます。

【募集背景・ミッション】

「Wevox TIME」の最大化。
Wevox Timeとは、私たちの公式の価値定義である「働く人々がポジティブに仕事やチームに向き合えている時間」のことです。この総量（時間）と質（熱狂）を最速で最大化することが、事業成長の核であり、Wevoxの社会的意義だと確信しています。

これまでのWevoxでは「つくる」機能と「届ける」機能が分断しており、価値あるコンテンツや体験が「点」で留まってしまう課題がありました。また、AI時代において単にアテンション（注意）を奪い合うコンテンツではなく、ユーザーとの関係性を育て、アタッチメント（愛着）を育むコミュニケーションが求められています。

そこで2026年10月、「一緒に育むためにつくる」をコンセプトに、企画・制作からデリバリーまでを一気通貫で担う専門組織として「コミュニケーションデザイン局（CD局）」が発足しました。今回はCD局のオープンポジション（主に制作の要となるプロデューサーやディレクターなどの核となる役割）として、質の高い制作物を生み出すヒットメーカーの役割を期待しています。

【業務内容】

Wevoxを知らない・活用したことがないすべての企業/人々はもちろん、すでにWevoxを活用しているユーザーまで幅広い対象者に対して、単に「届けて終わり」ではなく、アタッチメント（愛着）を育みWevox Timeを最大化するための企画〜制作を担っていただきます。

CD局内は主に以下の3つの機能で構成されており、ご経験やご志向に応じて最初にお任せする領域やアプローチを柔軟に決定します。

• プロジェクトリーダー：要件定義・全体設計・進行管理
• プロデューサー：企画・演出・制作全体のディレクション・クオリティ担保
• ディレクター：企画の制作実務・細部クオリティの磨き上げ

手がける手法・メディア例（手段は問いません）：
記事 / 動画 / 音声 / ホワイトペーパー / LP・Web / 広告 / イベント・セミナー / メルマガ / 研修コンテンツ 等の企画・構成・演出・キャスティング・収録・編集・配信など。

「何をつくるか」だけでなく「誰に、なぜ、どう届け、届けた先に何が待っているのか」まで含めて設計し、最適な手法を選択するところから挑戦していただけます。

【仕事の魅力】

• 「アテンションを奪う」から「アタッチメント（愛着）を育む」制作へ。コンテンツを「点」で終わらせず、人とWevoxとの関係を育てる「線」にする手応えが得られます。
• 社会をごきげんにする実感。自分の企画したコンテンツが、働く人の原動力となり、ポジティブな時間を増やします。
• 事業会社では稀有な挑戦環境。「つくって届ける」を一気通貫でデザインし、ヒットメーカーとしておもしろいものを作ることに専念できる環境です。

歓迎スキル

• 制作会社やインハウスにおけるプロデューサー/ディレクターとして作品・コンテンツを生み出した経験

求める人物像

• おもしろいものを作ることが好きで好きでたまらない方（自身で手が動く方）
• 業務外や趣味で自主制作をされている方
• エンタメコンテンツの消費量が多い方
• 自身の得意なフォーマットがある方
• より高いクオリティを求めるために能動的に提案・行動ができる方
• 世の中のトレンドや新しい技術にも興味関心がある方
• チームでの制作経験があり、チームメンバーに良い影響を与えられる方
• 空気を読み、作れる方

給与

700～1200万円
※担っていただく役割によっても変化します

勤務地

〒106-0045
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです
※リモートワークは可能です

勤務時間

スーパーフレックス（コアタイムなし）

休日

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• チャーリー（Challenge leave）
  会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために必要なことであれば積極的に投資します。最大6ヶ月間の有給として取得が可能。

福利厚生

• リモートワーク可
• 各種社会保険完備
• 健康診断・人間ドック
• 妊活・不妊治療支援
• 社宅制度
• ベビーシッター割引券の配布
• フリーアルコール
• 従業員持株会（奨励金あり）

配属チーム
Wevox コミュニケーションデザイン局

昇給・賞与

• 昇給：年2回（4月/10月）
• 賞与：無
• 株式報酬：有（毎期予定）
• 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）

諸手当

• 通勤交通費
• 住宅手当（オフィスからの距離に応じて支給）
• パパママ応援手当

選考プロセス

▼書類選考・ワークサンプルテスト

▼個別面接：メンバーや役員等、複数回

▼最終面接：代表

▼内定

※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください
※場合によっては選考中に面談を実施することもあります

業務内容に関する補足
会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

設立
2003年10月24日

代表者
代表取締役CEO 新居佳英

事業内容

People×Technology事業の企画・開発・運営

• 成功報酬型求人メディア『Green』
• 組織力向上プラットフォーム『Wevox』
• ビジネス版マッチングアプリ『Yenta』
• その他新規事業の企画・開発

正社員数
124名（2025年6月末）

資本金
1,396百万円（2025年6月末）

売上高
8,598 百万円（2024年9月期）

〒106-0045
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです
※リモートワークは可能です

700～1200万円
※担っていただく役割によっても変化します