【上流SE（アプリ）】システム構想・要件定義～／年休124日・残業平均15ｈ・リモート可

【当ポジションについて】

プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。ユーザーが使用する業務アプリケーションのシステム構想に始まり、要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計に携わります。

【業務内容】

• ・システム分析、パッケージ選定
• ・RFP作成
• ・新旧業務フロー作成
• ・新業務要件仕様の作成
• ・システム設計書作成、レビュー
• ・保守効率化/安定化、保守ツール提案導入
• ★これから上流工程に挑戦する方は、まずは設計や要件定義補佐など、知識や経験を積むプロジェクトから携わって頂きます。その後、要件定義も手掛けるプロジェクトにステップアップし、無理のないスピードで着実に成長して頂きます。

【携わるシステム】

各業務システムと基幹システム（会計、販売、生産管理など）

【携わるプロジェクト】

担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。
有名企業の大規模規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。

【プロジェクト事例】

＜事例1＞

• ■業界：通信業
• ■ 案件概要：顧客先のIS業務の代行/支援
• ■ 参画人数：約40名
• ■ 役割：IS業務全般（顧客先の社員代行）
• ■ 業務内容：各部署のマネージャのもとで、システム企画/要件定義/基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当

※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施
＜事例2＞

• ■業界：流通・小売業
• ■企業名：某金融機関
• ■業界：信販業
• ■プロジェクト規模：20人
• ■役割：スクラムマスター

■業務内容：

【チーム立ち上げ期】体制組成、ITガバナンスのアジャイル最適化、マインドセットの浸透、Scrumフレームワークに則った運営、クラウド導入など

【安定稼働後】

• ・改善の芽をバックログとして蓄積しプロダクトオーナーと案件化
• ・新たなテクノロジー導入による改善
• ・ビジネスチャネル拡大に伴う外部との連携をクイックに実現
• ・より品質高くクイックなプロダクトリリースのためにDevOpsを導入
• ・他システムの開発を伴うウォーターフォールとアジャイルのハイブリッドなプロジェクト対応

雇用形態

正社員

勤務地

1040061 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F
地図で確認
本社：東京都中央区銀座5-9-8　クロス銀座6F
プロジェクト先（例）：品川、渋谷、新宿、池袋、大手町、豊洲、溜池山王など
※出社／リモートワークはプロジェクト先の要請に合わせご対応いただきます
※一部、神奈川県（川崎・横浜等）、千葉県、埼玉県にもプロジェクト先がございますが通勤を考慮し決定します
※転居を伴う転勤は発生しません

給与

月給 ※ご経験、スキルを考慮して決定致します。
※月給に固定残業手当として35時間分（月68,789円～145,283円）支給
※35時間を超える時間外労働分は追加で支給します

• ■給与改定：年1回（7月）
• ■賞与：年2回（6月、12月）
• ■決算賞与：会社業績等により支給
• ■試用期間：6か月（条件等は変わりません）

勤務時間

9:00～17:45（休憩60分）

休日

• ■年間休日124日
• ■完全週休2日制（土日）
• ■祝日休み
• ■年末年始休暇
• ■慶弔休暇
• ■有給休暇※初年度最大11日間
• ■産前・産後休暇
• ■育児休暇
• ■リフレッシュ休暇（入社2年目以降、年5日間付与）

福利厚生

• ■健康保険、厚生年金、雇用保険加入
• ■リモートワーク制度
• ■テレワーク手当
• ■出産・育児支援制度
• ■資格取得支援制度
• ■研修支援制度
• ■退職金制度

【社内交流支援】

• ■懇親会費用補助
• ■オンライン懇親会費用負担
• ■サークル活動支援制度

【スキルアップ支援】

• ■研修費用全額負担
• ■図書購入費用全額負担
• ■資格受験費用全額負担
• ■資格取得一時金支給
• ■PMI日本支部加入

【ライフワークバランス支援】

• ■スポーツクラブの費用全額支給
• ■時短勤務制度
• ■産休・育休制度

1040061 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F
地図で確認
本社：東京都中央区銀座5-9-8　クロス銀座6F
プロジェクト先（例）：品川、渋谷、新宿、池袋、大手町、豊洲、溜池山王など
※出社／リモートワークはプロジェクト先の要請に合わせご対応いただきます
※一部、神奈川県（川崎・横浜等）、千葉県、埼玉県にもプロジェクト先がございますが通勤を考慮し決定します
※転居を伴う転勤は発生しません

※ご経験、スキルを考慮して決定致します。
※月給に固定残業手当として35時間分（月68,789円～145,283円）支給
※35時間を超える時間外労働分は追加で支給します

• ■給与改定：年1回（7月）
• ■賞与：年2回（6月、12月）
• ■決算賞与：会社業績等により支給
• ■試用期間：6か月（条件等は変わりません）