インフラエンジニア

※※追加募集スタート(2026/4/6)※※

【業績好調企業で腰を据えてキャリアを考えたいインフラエンジニアを募集】
大規模なビジネスサポートシステムの定常運用・監視・障害対応を中心に、運用フローや仕組みの改善、業務設計支援なども期待しています。
将来的には、運用保守の枠を超えて、顧客のシステム刷新・提案といった上流工程へのチャレンジも視野に入れています。

【業務内容詳細】

定常運用・データメンテナンス

• ・顧客データや契約情報などのデータメンテナンス（手動でのデータ修正・投入）
• ・会計システムとの連携など、部署間をまたぐ調整業務

運用改善・自動化

• ・運用フローの見直し、改善提案
• ・手動で行っている定型業務の自動化の推進（例: スクリプト化）

障害対応・保守

• ・定期実行されるバッチ処理が異常終了した際の、原因調査と復旧対応
• ・サーバー保守業務（例: データベースのデータカットオフなど）
• ・SQLのパフォーマンスチューニングによる処理速度の改善

問合せ対応

• ・エンドユーザーである業務部門からのシステムに関する問い合わせ調査、回答

※運用環境：
言語：Java、C、Perl、PHP
OS：Solaris10
データベース：Oracle
ミドルウェア：InterStage、SysemWorker
監視システム：Zabbix

▼プロジェクト事例▼

〇大手グループ会社の通信事業のBSS運用：3名
通信事業者における顧客のサービス申し込みから料金請求、問い合わせ対応までの保守・運用業務を実施します。

• ・業務部門からの問い合わせ対応
• ・データメンテナンス対応（手動運用）
• ・定型業務の改善（自動化）
• ・定期起動バッチ異常終了時の調査・復旧対応

〇大手エンタメ企業売上管理システム運用 体制：4名
エンタメ系企業における契約管理および印税の計算・支払管理を行い、会計システムとの連携を行うので各部署との調整や機能改修の検討業務も実施いたします。
運用業務として

• ・データメンテナンス対応（手動運用）
• ・定型業務の改善（自動化）

保守業務として

• ・定期起動バッチ異常終了時の調査・復旧対応
• ・サーバ保守業務（DBデータカットオフ）
• ・SQLパフォーマンスチューニング

【将来お任せする業務】

複数システムの運用を取りまとめるリーダーとして、体制構築～安定運用をお任せします。また、希望によっては採用や育成など社内業務を行い、マネージャーを目指してもらうことも可能です。

【入社後の流れ】

セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。

【PC】

案件内容により選定するため、以下は一例となります

• ・mouse K5(W10x64)

Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6

• ・mac book pro M1チップ以上

【業務内容補足】

雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

歓迎スキル

【必須条件（MUST)】

• ・システム開発においてリーダーあるいは保守運用の経験
• ・客先常駐になるため関東近郊の出社可能な方

【歓迎条件（WANT)】

• ・プロジェクトリーダー経験
• ・通信事業のシステム開発経験
• ・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル

求める人物像

【こんな方に向いています】

• ・積極的にコミュニケーションできる
• ・顧客の要望などの意図を正しく把握、理解する力がある
• ・論理的に物事を考えることができる
• ・新しい技術や情報を取り入れ、適応していく柔軟性がある

給与

年収：450万円〜600万円
月給：29万円～43万円
※残業代別途支給
賞与：年1回(平均2か月分)
昇給：年1回7月
評価制度：テクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で能力を評価。各ランク毎に指標を設定
試用期間：3ヶ月（条件変動なし）

【給与例】

• ・年収500万円／28歳（経験6年：リーダー）

【昇給事例/昨年比】

• ・PL：60万円以上アップ
• ・PL→PM：100万円以上アップ

勤務地

東京都

【お客さま先】国内最大級のインターネットサービス企業：二子玉川駅

募集拠点
東京

東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00~18:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）

※月平均残業：11時間
※基本日勤対応（直近、夜勤対応無し）

休日

※年間休日128日＋有休等を含め年間140日以上の休暇取得

• ・完全週休2日（土・日）
• ・祝日
• ・夏季休暇
• ・年末年始休暇
• ・有給休暇（1時間単位で取得OK！有給取得17.8日）
• ・誕生日休暇
• ・産前産後休暇、育児休暇

※現在も活用している社員がいます

• ・子の行事休暇
• ・慶弔休暇
• ・特別休暇

福利厚生

• ・社会保険完備
• ・通勤手当/月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給
• ・休日出勤手当
• ・在宅勤務手当
• ・ハッピータイム制度/定時30分前退勤可（内勤者）
• ・残業分単位支給
• ・時短制度
• ・書籍代補助
• ・資格受験費補助&報奨金制度
• ・社内表彰制度

＼社員の声から生まれた制度／

• ・奨学金補助制度/最大150万円※諸条件あり
• ・仮想通貨DORA/社内独自通貨
• ・ユニットリーダー選挙
• ・オンラインセミナー受講補助
• ・内部研修補助制度
• ・Axcel-Tech
• ・生成AI利用補助制度

定員
1 名

設立
2009年7月8日

資本金
45,830,560円（2025年3月現在）

社員数
140名（グループ会社含む、契約社員含めず）

事業内容

ITシステムコンサルティング事業
ITシステム受託開発事業
ITシステムエンジニアリングサービス事業
デザイン＆プロモーション事業
ビジネスプロセスアウトソーシング事業

役員構成
代表取締役　社長　　戸村 久
取締役　　　副社長　吉田 臣男
取締役　　　常務　　天野 伸英
取締役　　　　　　　亀﨑 洋介

許可番号
労働者派遣事業許可　派 13-308756

プライバシーマーク登録番号
第 17001208号、調査機関 JUAS、JIS規格 2006

関連会社
＜子会社＞

• ●株式会社アンドフラッグ

＜グループ会社＞

• ●株式会社 エルグッドヒューマー

ISMS
認証番号 MSA-IS-560、規格 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)、
認証組織 第1システム開発事業部 Central、
認証範囲 コンピュータソフトウェア及びパッケージの開発

東京都

【お客さま先】国内最大級のインターネットサービス企業：二子玉川駅

年収：450万円〜600万円
月給：29万円～43万円
※残業代別途支給
賞与：年1回(平均2か月分)
昇給：年1回7月
評価制度：テクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で能力を評価。各ランク毎に指標を設定
試用期間：3ヶ月（条件変動なし）

【給与例】

• ・年収500万円／28歳（経験6年：リーダー）

【昇給事例/昨年比】

• ・PL：60万円以上アップ
• ・PL→PM：100万円以上アップ