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日本の”ものづくり”を支え 社会の持続的発展に貢献します

AZAPAエンジニアリングは設立以来、モビリティの制御開発で実績を重ねてきました。
モビリティ業界では近年、性能や機能をソフトウェアでアップデートする
SDV（Software Defined Vehicle）に向けた大変革期を迎えています。
ソフトウェアの役割が拡大する中、当社はこの最前線で、先進的な制御開発や開発プロセス構築、コネクテッドサービス開発、ツール提供でものづくり業界に価値を創出する挑戦を続けています。
特に、開発効率と品質向上に不可欠なモデルベース開発（MBD）の知見は、私たちの事業成長の核となっています。

事業内容

私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御システム構築を担うシステムインテグレーターです。
製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。

◆エンジニアリング事業

モビリティの制御開発において、モデルベース開発（MBD）の知見を活かしたエンジニアリングサービスを提供しています。
制御システムの設計、各種ECU開発、MBDにおける仕様設計や評価環境の構築～評価などで、多くの実績があります。
AZAPAグループ独自のMBD連携ツールやコネクティッドサービスの開発も行っています。

◆製品化事業

お客様のニーズ～製品化まで全工程をサポート。
メーカーとの共同開発や自社開発でアイディアをカタチにしています。
まだ世にない新しい価値を創るため、新製品の試作品の開発等に取り組んでいます。

【開発事例】

• ・AZP－LSEV

…2人乗りの電気自動車（自動運転レベル2）

• ・パワースクーター

…小型パーソナルEV　歩道走行可
規定ルートの自動走行や追従走行機能搭載
交通弱者の移動手段、観光地等での地方創生

募集職種

私たちは開発だけに留まらず、お客様の課題を深く理解し、MBDの専門知識を駆使して最適なソリューションを提案・実行できる人材、共に成長できる仲間を求めています。

• ■ モビリティ制御（MBD）エンジニア ※経験者の方
• ■ モビリティ制御（MBD）エンジニア ※未経験の方
• ■ 自動車HCUのダイアグFS開発・検証
• ■ 車載ECU開発におけるPMO
• ■ コネクテッドサービス等、自社R&DのIoT開発
• ■ 自社モビリティ搭載ECUの電子回路設計
• ■ モビリティ試作開発の部品・搭載設計
• ■ モビリティ試作開発のCAE解析
• ■ 製造業DXコンサルタント
• ■ 営業
• ■ 営業（リーダー候補）
• ■【障害者雇用】バックオフィス 事務サポート（契約社員）

当社の選考について

まずは当社について知っていただき、ご希望とマッチングを図るために、カジュアル面談にて会社説明・ヒアリングを行っています。
複数の募集ポジションがあるので、面談でのヒアリングの後に、次の選考ステップにて配属候補先をご案内させていただきます。
ご応募を迷われる方も、面談後に選考に進むか否かをご検討いただくことも可能です。
まずは気軽にお話できればと思いますので、応募ボタンよりエントリーください。

■カジュアル面談（Webミーティングにて）

• ・会社説明
• ・ヒアリング（ご希望・ご経歴など）

※1hほどお時間をいただきます。
※服装など自由で、お気遣いなくご参加ください。
※就業時間外の対応も可能な限り対応しています。
※お持ちでしたら事前に履歴書・職務経歴書をお送りいただけると幸いです。

応募ボタンよりエントリ―いただきましたら、【E-mailアドレス】宛に当社からご連絡させていただきます。
お気軽にご相談ください。
エントリーをお待ちしております。

■お問合せ先

経営企画部 採用セクション
career@azapa-eng.co.jp

雇用形態

正社員

勤務地

460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1ｰ9ｰ16 丸の内Oneビルディング4F
地図で確認
その他、各オフィス、客先開発拠点常駐
（東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡）
※配属は希望に応じたエリアとなります
※無理な転勤はありません

給与

年収 ◆給与例
年収500万　基本給：362,000円（＋固定残業：55,454円）
年収900万　基本給：601,000円（＋役職150,000円）
※年収を月額で割った年俸制のような形です

◆手当

固定残業代（20h）※超過分100％支給
通勤手当（上限8万/月）
住宅手当（3万/月）
役職手当
勤務地手当
教育特別手当

• ◆昇給・昇格：年1回（7月）
• ◆賞与：業績連動賞与（7月）

勤務時間

フレックスタイム制

• ■一日の標準労働時間：8.0時間（休憩1h）
• ■コアタイム：10:00～15:00
• ■フレキシブルタイム：6:00～10:00,15:00～19:00

※業務内容によりフレックスの運用は異なります
※残業は平均10時間/月程度です
※21時以降の残業は原則ありません

休日

当社カレンダーによる（年間休日：120日）

• ・週休2日制（土・日）

※年1回土曜に本社orWeb出社日あり

• ・長期連休 8日～11日程度（年末年始、GW、夏季休暇）
• ・慶弔、特別休暇
• ・アニバーサリー休暇（年1日）

◆休暇

有給休暇：入社時3日～3か月後＋7日、最高20日付与

（平均取得日数：12.4日）

その他：慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、各種休業（育児、介護等）※実績あり

福利厚生

◆一時金・補助

入社祝い金（10万円）
退職金制度
慶弔・災害見舞金
引越し費用補助　※規定あり

◆キャリア支援

資格取得支援制度
HRSP自己研鑽プログラム
教育特別手当
キャリア面談

◆その他

飲み会助成金（5,000円/人）
社員旅行（2024年：滋賀）
クラブ活動支援（フットサル、ボルダリング、麻雀等）
インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む）
GFC宿泊施設割引制度

事業内容

自動車業界を中心とする技術提供
エンジニアリング支援

460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1ｰ9ｰ16 丸の内Oneビルディング4F
地図で確認
その他、各オフィス、客先開発拠点常駐
（東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡）
※配属は希望に応じたエリアとなります
※無理な転勤はありません

◆給与例

年収500万　基本給：362,000円（＋固定残業：55,454円）
年収900万　基本給：601,000円（＋役職150,000円）
※年収を月額で割った年俸制のような形です

◆手当

固定残業代（20h）※超過分100％支給
通勤手当（上限8万/月）
住宅手当（3万/月）
役職手当
勤務地手当
教育特別手当

• ◆昇給・昇格：年1回（7月）
• ◆賞与：業績連動賞与（7月）