【スクール事業部】スクール公式SNSアカウント運用・オーガニック集客マーケター

スクール事業部が展開する各スクールの公式SNSアカウントを運用し、オーガニックでの認知拡大・見込み顧客獲得・集客を担うマーケターポジションです。
この仕事は、決められた内容をSNSに投稿するだけの「SNS運用担当」ではありません。

各スクールのターゲットやサービス特性を理解したうえで、「どのようなコンテンツならユーザーに届くのか」「どうすれば興味を持ってもらい、集客につなげられるのか」を考え、企画・制作・投稿・分析・改善まで一気通貫で担当していただきます。

SNSのフォロワー数や再生数だけではなく、事業の成長につながる集客成果を追求することが、このポジションの重要なミッションです。

【具体的な業務内容】

• ・各スクールの公式SNSアカウントの運用
• ・SNSを活用したオーガニック集客戦略の企画・実行
• ・投稿コンテンツの企画、構成作成、制作ディレクション
• ・ショート動画・画像・テキストなど各SNSに適したコンテンツ企画
• ・投稿スケジュール・運用方針の策定
• ・投稿後の数値分析、仮説立案、改善施策の実行
• ・フォロワー・リーチ・エンゲージメント等の各種KPI管理
• ・SNSから問い合わせ・申込み等につなげる導線の改善
• ・SNS上のトレンドや競合アカウントのリサーチ
• ・各スクールの担当者やマーケティングメンバーとの連携
• ・成果の出た企画・運用ノウハウの横展開

複数のスクール・アカウントを横断して担当するため、各ブランドの違いを理解しながら、スピーディーにPDCAを回していくことが求められます。

必須スキル

• ・SNSを日常的に利用し、各プラットフォームの特徴やトレンドを理解している方
• ・数字をもとに施策を振り返り、改善を繰り返せる方
• ・「投稿すること」ではなく「成果を出すこと」にこだわれる方
• ・自ら情報収集し、仮説を立てて行動できる方
• ・複数の業務を並行して進められる方
• ・周囲からのフィードバックを素直に受け止め、すぐに改善へ反映できる方
• ・スピード感や変化の大きい環境で、自ら考えて動ける方

歓迎スキル

• ・企業・ブランドのSNSアカウント運用経験
• ・Instagram、TikTok、YouTube、Xなどでのコンテンツ企画・運用経験
• ・SNS経由での集客・問い合わせ・売上創出の経験
• ・ショート動画の企画・制作経験
• ・SNSアカウントをゼロから成長させた経験
• ・数値分析をもとにコンテンツ改善を行った経験
• ・Webマーケティングやコンテンツマーケティングの経験
• ・スクール・教育・人材・キャリア領域などでのマーケティング経験
• ・複数アカウント・複数ブランドを並行して運用した経験

求める人物像

「SNSが好き」というだけではなく、SNSを使って事業を伸ばすことを楽しめる方を求めています。
正解が決まっている環境ではありません。
昨日まで成果が出ていた企画が通用しなくなったり、新しいSNSトレンドが急速に広がったりする中で、自ら情報を取りに行き、素早く試し、数字を見て改善していく姿勢が重要です。

そのため、以下のような方にフィットする環境です。

• ・成長スピードの速い環境で、自分自身も成長したい方
• ・指示を待つより、自分で課題を見つけて動くことが好きな方
• ・高い目標や要求水準を前向きに捉えられる方
• ・厳しいフィードバックも成果や成長のために活用できる方
• ・失敗を恐れて動かないより、まず実行して改善することを大切にできる方
• ・自分の仕事が事業の数字にどう影響したかまで追いたい方
• ・変化の多い環境をストレスではなくチャンスとして楽しめる方
• ・個人プレーだけでなく、チームで成果を最大化することを大切にできる方

一方で、「決められた投稿を決められた通りに運用したい」「業務範囲や進め方が固定された環境で働きたい」という方よりも、裁量を持って試行錯誤したい方に適したポジションです。

給与

当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）

勤務地

東京都港区浜松町

雇用形態

正社員※試用期間6ヶ月。

勤務時間

10時-19時固定
※出勤形態（出社・リモート）は、役割・職種によって異なります。

【休日・休暇】

• ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）※国民の祝日は勤務日となります。
• ・年間有給休暇は法定通り、入社後6ヶ月経過時点で10日付与。以後、1年ごとに労働基準法の定めに従う。

【特別休暇：セレクトホリディ】※有給休暇とは別に取得できます

• ・春休暇　最大3日（4月〜6月の間）
• ・夏休暇　最大3日（7月〜9月の間）
• ・秋休暇　最大3日（10月〜12月の間）
• ・冬休暇　最大3日（1月〜3月の間）

※入社日により取得数は変動します。詳細は直接お伝えします。

【その他休暇】

• ・年末年始休暇：4日（12/31〜1/3の4日）
• ・結婚休暇：本人5日（結婚式または入籍日より6ヶ月以内の取得に限る）
• ・妻の出産休暇：2日（原則として、出産予定日の10日前から出産後10日以内の取得に限る）
• ・子の誕生日休暇：1日（扶養または同居の子の誕生日当日に限る）
• ・忌引休暇：( 配偶者、父母、子女の場合：5日　祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母の場合：1日）

福利厚生

• ・健康保険、厚生年金、雇用保険加入 (正社員・契約社員)
• ・交通費全額支給（上限2.5万円）
• ・近距離住居手当

就業場所から半径1km以内に居住した場合に、月額3万円の近距離手当を支給
就業場所から半径2km以内に居住した場合に、月額2万円の近距離手当を支給
※その他、住居補助との併用不可

• ・住居補助(条件あり)

地方から上京してきた学生で、2年間の在籍を前提として家賃補助を月額3万円支給
※地方の定義：一般的に通勤するのに長時間かかるなどの支障をきたす距離
（通勤に1時間半以上かかる、新幹線など使わないと難しい）
※居住場所：前述の近距離の範囲でないといけないという縛りはない。
ただし電車やバス、徒歩で通える範囲とする
※近距離住居手当との併用不可

• ・卵子凍結支援制度

「2年間」在籍すれば採卵費用（40万円＋税）が完済できるよう、
「月16,667円＋税」×24ヶ月分の手当を支給する
保管費用（月3,750円）の全額負担（在籍期間中は支給し続ける）

• ・PC手当：毎月5,000円支給
• ・平日ランチ無料
• ・服装自由
• ・美容医療割引

プロセス
(カジュアル面談→）書類選考→事業部面接→適性検査→最終面接→内定・オファー面談
※原則上記のフローですが、場合によっては一部変更する可能性もありますので、ご了承ください。

• プロセス中に、複数のメンバーとお話しいただきます。
• 原則、オンラインで実施しますが、必要に応じてオフィス訪問や対面での面接も歓迎です。
• 選考期間は概ね2~3週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。

給与

当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）

設立
2015年10月5日

代表者
代表取締役 CEO 溝口勇児

従業員数
364名（正社員147名）

東京都港区浜松町

当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）