【川越】人事企画スタッフ｜フレックス勤務・Web面接可

■ 職務概要

武州製薬は医薬品受託製造分野でのリーディング・カンパニーであり、高い品質とグローバル顧客への対応力に定評があります。また力強い事業成長を実現しております。会社全体のシェアードサービス機能を担い、勤怠管理、給与計算、社会保険事務などのオペレーションを統括します。また、労働組合対応を含む労務管理に関する制度設計・運用を推進し、法令遵守と従業員の働きやすい環境整備を両立させる役割を果たします。これらの責務に基づき、下記のミッションを遂行いただきます。

■ 主な職務内容

• 給与および賞与計算、勤怠管理、証明書発行業務
• 入社・退職手続（雇用契約締結後および離職時）
• 従業員基本データ管理
• 社会保険・労働保険関連業務（年度更新、給付申請補助）、助成金申請
• 福利厚生業務（財形貯蓄、団体保険、永年勤続表彰等）
• 労務費に係る決算業務および定期監査対応
• HRIS導入・運用、RPA活用による業務効率化
• 官公庁関連認証資格の申請、更新、行政調査報告対応
• 組合対応（団体交渉および事務折衝、労使協定の締結）
• 時間外労働時間削減施策の企画、推進
• 育児休業取得者への対応
• 全事業所の産業医選定および契約管理
• 人事制度、評価制度の策定および改定
• 人事諸規定およびポリシーの策定、改定、運用
• 法改正に伴う制度・規定の反映対応

必須スキル

■ 必須要件

以下に関する業務経験を3年以上

• ・給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険事務の実務経験

歓迎スキル

• シェアードサービスや人事業務の中央化プロジェクトの推進経験
• データ分析を活用した労務改善や人事施策立案の経験
• 官公庁認証資格申請や行政調査対応の経験
• 労働法、社会保険法、税務関連の基礎知識がある方
• 衛生管理や産業医対応に関する知識がある方
• 人事制度、評価制度の策定、改定に関する知識、実務経験
• 労使交渉や労使協定締結に関する対応経験

求める人物像

• 高いコンプライアンス意識
法令遵守を徹底し、リスクを未然に防ぐ姿勢を持つ方
• 調整力・コミュニケーション力
労使間や関係部署との折衝を円滑に進められる方
• 課題解決志向
現状の課題を分析し、改善策を主体的に提案・実行できる方
• 変化対応力
法改正や制度変更に柔軟に対応し、業務プロセスを最適化できる方
• チームワーク重視
協働を大切にできる方

給与

想定年収：400万円～600万円

勤務地

埼玉県

募集拠点
本社・川越工場

埼玉県川越市竹野１番地

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）

■所定労働時間：7時間40分（休憩60分）

《働きやすい環境》
平均残業時間は20時間以内(全社)、有給消化率も70％程度と高く、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です！
業務状況に応じて、週1～２回のリモートワークも可能です。

休日

年間126日

＜内訳＞
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始等）

福利厚生

確定拠出年金制度
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
諸手当
慶弔金
永年勤続表彰
財形貯蓄
団体生命保険 など

必要資格・ライセンス
普通自動車免許

通勤手当
会社規定に基づき支給
上限5万円まで/月

社会保険
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

その他制度
試用期間： 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

定員
1 名

埼玉県

想定年収：400万円～600万円