【経営企画室】M＆A責任者候補

MISSION

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」

テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。
店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。
カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。

全国13万店舗（※1）以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS 『カンリー店舗集客』
https://jp.can-ly.com/
マップ上で近隣のお得な優待を探せる福利厚生サービス 『カンリー福利厚生』
https://fuk-ly.com/
Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス 『カンリー丸投げMEO』
https://maru-nage-meo.jp/meo/form/contact
▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！
https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023
（※1）当社およびグループ会社が提供するサービスのうち、店舗の情報管理を伴うサービスの有料契約店舗数の合計

店舗の課題を解決する3つの主力事業

カンリーでは3つの主力事業を展開しています。1つ目は、Googleマップ等の店舗情報を一括管理し集客を最大化する「カンリー店舗集客（MEO）」。2つ目は、店舗の集客業務から運用までをプロが完全代行する「カンリー丸投げ集客」。そして3つ目は、マップ上で近隣のお得な優待を探せる「カンリー福利厚生」です。
これらは 単なる業務効率化ツールではなく、店舗の売上向上と人材定着の両軸に直接貢献するソリューション です。この圧倒的な顧客基盤から得られるデータと顧客接点こそが、私たちが次のステージへと飛躍するための強力な武器であり、未来の店舗ビジネスを変革するための基盤となります。

AIが自律的に集客する未来を創る

私たちは「ヒトとAIの力で、店舗の集客力を上げる」というビジョンのもと、 AIが消費者に代わり自律的に店舗を探索・選択・購買（予約や来店）までを完結させる「エージェンティックコマース」 の実現を目指しています。
これを来店型の店舗ビジネスで叶えるため、店舗のリアルタイムな商品情報をAIに正しく認識させる「ローカル在庫」の拡販や、蓄積されたデータをもとにAIが最適な集客施策を自動提案・実行する「自律型AIシステム（MEOエージェント）」の開発・展開を推進。
人間だけでなく「AIにも選ばれる店舗」を創り出すことで、店舗集客を根本から革新します。

日本を起点に、アジア市場へ進出

AIエージェントが購買行動を主導する時代に向け、私たちが構築しているAIに選ばれる店舗集客の仕組みは、海外の店舗ビジネスにおける集客課題の解決にも大きく貢献できるポテンシャルを秘めています。
国内13万店舗以上の実績と独自のAIシステムを武器に、まずはアジア市場への本格的な進出と事業拡大を目指していきます。

第2創業期！3事業統合で店舗DXを加速

カンリーは店舗経営のインフラ構築に向け、約1年で3事業のM&Aを完了し「第2創業期」へ突入しました。 今回の統合により、以下の価値提供を本格化させています。

• 【グローバル技術の活用】 世界水準の基盤導入により、店舗DXの底上げを「共創」の形で加速。
• 【「ヒト×AI」の伴走体制強化】 AIによる自動化とプロによる戦略的伴走を組み合わせ、店舗の成果にコミット。
• 【集客から成約までを支援】 集客から予約・成約までの全導線を一気通貫で支援するクリエイティブ機能を実装。

これらはインフラ構築の第一段階にすぎません。自社利益の独占ではなく、 パートナー企業と共に業界全体を底上げする「共創型プラットフォーム」として、日本の店舗ビジネスのアップデートを加 速していきます。

CULTURE

5つのバリュー

『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』
カンリーの5つのバリュー（行動指針）

• お客様の理想から入れ
• まずやってみろ
• 圧倒的当事者意識
• 利他主義で行こう
• 正直であれ

カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。

https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2

https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao

ボードメンバー

執行役員 CHRO
長谷川 拓也
三陽商会やリクルート、GAテクノロジーズ等で営業やマネジメント、執行役員などを歴任。2024年にカンリーへ参画し、事業本部長を経て、現在は執行役員CHROとして人事・組織戦略を管掌。

執行役員 CTO
小出 幸典
アクセンチュアを経て、Gunosyにて執行役員CTOとしてデータ基盤構築などを主導。2022年よりカンリーの事業に携わり、2024年に執行役員CTOに就任。技術、データ、エンジニア組織戦略を管掌。

執行役員 CPO
友近 玲也
Sansanにて「Eight」のリードデザイナーを務めプロダクトグロースを牽引後、独立して数多くのプロダクト開発を支援。2021年よりカンリーに参画し、現在は執行役員CPOとしてプロダクト本部を管掌。

専門役員 CFO
富岡 大悟
KPMG/あずさ監査法人での会計監査やM&A業務、IdeaLinkでの取締役CFOや新規事業の代表などを歴任。2020年にカンリーへ参画し、現在は専門役員CFOとして経営企画室、コーポレート本部を管掌。

専門役員 CAIO
萩野 貴拓
高校時代に起業し、大学時代にHRテック企業でチーフエンジニアを経験。ビズリーチ等を経て、2024年にカンリーへ参画 。現在は専門役員CAIOとして、AIを活用した事業成長を牽引。

AIフェロー
加藤 潤一
kubell（旧Chatwork）にてテックリードを務めた後、ZOZO等の技術顧問を歴任。現在はIDEO PLUS代表を務め、カンリーのAIフェローとして設計支援を担う。

WORK

仕事内容

経営企画室のミッションである、「全社横断の課題に対し、ステークホルダーを巻き込みながら解決/最適化していき、経営にレバレッジをかけることで企業価値を最大化する」を、M＆Aの側面から体現していただきます。
当ポジションの最大の特徴は、「ソーシング・デューデリジェンス（DD）・クロージング・PMI（買収後統合）」の全工程を、一気通貫で実行することです。自らが当事者として、ターゲット選定からM&Aの実行、PMI、そして投資回収まで一貫して責任を担っていただきます。この一連のプロセスを通じて、M&A実務の枠を超えた「経営者視点」を培うことができる環境です。
なお、本ポジションはM&Aの実務経験は不問です。未知の業務に対しても、自ら進んでキャッチアップし、挑戦していく姿勢をお持ちの方を歓迎いたします。
＜具体的な業務内容＞

• 全社戦略に基づいたターゲット選定・アプローチ
• ビジネス・財務・法務等のDDの実行およびプロジェクトマネジメント
• バリュエーション、ストラクチャリング、契約交渉
• ディール実行に係る資金調達スキームの検討・実行（金融機関との交渉、デット・エクイティによるファイナンスの推進）
• PMI計画の策定・推進、およびグループジョイン企業の事業成長支援、投資回収の完遂
• 経営陣へのレポーティングおよび意思決定サポート

募集背景

シリーズCの調達を終え、上場準備が本格化する今、M&Aを経営戦略上の重要アジェンダと位置づけています。そのため継続的にM&Aの機会創出にコミットしています。
現在の「マーケティング領域」を軸としつつ、中長期的には「HR」や「バックオフィス」など、店舗経営のあらゆる課題を解決する包括的インフラの構築を目指しています。
既に3件のM&A（グループジョイン）を実行。1件はPMI進行中ですが、2件は既にPMI及び投資回収を完了しており、利益貢献フェーズへと移行しています。※2026/6時点
当社にとって、M&Aは単なる選択肢の一つではありません。スピード感を持ってミッションを成し遂げ、非連続な成長を生み出すために「必須」の経営戦略です。
経営戦略のど真ん中に立ち、自らの手で会社の地図を塗り替えていく。そんな気概を持ったメンバーを募集します。

必須スキル

• 圧倒的な熱量と行動力で高い営業目標を達成してきた経験（M&Aの実務経験は不問）
• 当社の中期経営計画を深く理解し、逆算の論理でターゲット選定やM&Aシナリオを構築できる戦略的思考
• 経営陣やアドバイザーと密に連携し、ターゲットへのアプローチ・関係構築を行い、泥臭くディールを前に進める力
• 社内外のステークホルダーを巻き込み、ディールを完遂させる高いプロジェクト進行管理・調整能力
• 簿記2級レベル以上の会計知識

歓迎スキル

• 事業責任者経験
• 買収後統合プロセスの主導、またはハンズオンでの事業再建・経営支援の実務経験
• SaaS、店舗ビジネス（外食・小売・美容等）、またはデジタルマーケティング領域に関する深い知見
• 事業会社でのM&A実務、または投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等でのM&Aアドバイザリー経験
• 海外展開を見据えた、ビジネスレベルの英語力（将来的な海外M&Aへの意欲がある方歓迎）
• 公認会計士、税理士、MBA等の専門資格

求める人物像

• カンリーのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
• 会社やチームのためにチャレンジ精神とオーナーシップを持って業務に取り組める方
• 社内外のステークホルダーに対し、誠実にコミュニケーションが取れる方
• 未整備な環境や解のない課題に対して、ポジティブに挑戦できるメンタリティをお持ちの方 常に学習し、自己変革し続けられる方
• 「AI活用が大前提」の環境で、生産性を極限まで高める意欲のある方 当社は評価項目にAI活用を組み込むほど、テクノロジーによる業務改革を重視しています。「AIを使って自分の付加価値をどう最大化するか」を常に考え、行動できる方を歓迎します。

使用ツール

【全社共通】

• PC：全社員にMacを貸与しています
• Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します
• Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります

メンバー構成

経営企画室：計6名
執行役員CFO：1名 ／ マネージャー：1名 ／ メンバー：4名
株式会社カンリー、シリーズCラウンド1stクローズで20億円を調達、累計35億円に。AI推進と海外展開を加速し “第2創業期” へ
カンリー、3件のM&A（グループジョイン）を実行

雇用形態

正社員

勤務地

140-0002 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F
地図で確認
※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（経営企画室は週1日リモート勤務可能）

給与

年収 年収：440万円～1100万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む
月給：34.1万円～85.3万円
※固定残業代（45時間分：90,169円～223,425円）含む
※時間超過分については別途支給
賞与：有
※業績に応じて支給
※第8期（2025/8〜2026/7）は実績として月給1ヶ月分を支給
※ストックオプション有

勤務時間

勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分
※フルフレックス制

休日

• ・完全週休2日制（土日祝日）
• ・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

• ・カンリー福利厚生の利用
• ・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助）
• ・ストックオプション有り
• ・通勤交通費（上限150,000円/月）
• ・福利厚生賃貸サービスの利用可
• ・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
• ・副業可
• ・産休・育休・休職制度
• ・健康診断（婦人科検診を含む）
• ・懇親会費用の補助

試用期間

なし

事業内容

• ・店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供
• ・マップで近隣の優待を探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供
• ・SNS運用コンサル事業等

140-0002 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F
地図で確認
※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（経営企画室は週1日リモート勤務可能）

年収：440万円～1100万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む
月給：34.1万円～85.3万円
※固定残業代（45時間分：90,169円～223,425円）含む
※時間超過分については別途支給
賞与：有
※業績に応じて支給
※第8期（2025/8〜2026/7）は実績として月給1ヶ月分を支給
※ストックオプション有