デジクル ヘルスケア事業本部 コンサルタント

★この求人の3行まとめ★

• 大手ドラッグストア・調剤薬局向けDX・新規事業・リテールメディア戦略を一気通貫で担当
• 小売/メーカー/メディアをつなぐ新規事業の立ち上げメンバーとして活躍可能
• 自らの構想が形となり、クライアント事業と患者体験に直接影響を与えられる

デジクルとは

▼事業

小売企業向けにデジタルを活用した会員証や販促、商品予約等のソリューション提供、LINEミニアプリ及びネイティブアプリの企画・開発・運営支援を行っています。
※2026年1月の事業再編について（https://digiclue.jp/news/55535795/）

ヘルスケア事業本部について

▼概要

病院、薬局／ドラッグストア、自治体など、地域の医療資源を活かした医療体験DXを推進。
戦略立案、コンサルティング、薬局向けシステムの開発・導入、カスタマーサクセス（導入後の活用支援）、プロモーション企画・実行までをワンストップで支援しています。

▼入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社デジクルへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

募集背景

調剤薬局・ドラッグストア領域におけるコンサルティングの継続的な拡大と、リテールメディア事業のグロース加速のための増員募集です。
現在は、大手ドラッグストア調剤部門の広告ビジネス立ち上げを支援しており、製薬メーカーや食品メーカーなど一般消費財企業による、薬局と連携したプロモーション案件も複数進行中です。
こうした新規領域での事業化を推進するため、小売（薬局）サイドに密着し、パートナーとしてコンサルティングおよび広告ビジネス拡大をしていく体制を強化します。

業務内容

▼概要

大手ドラッグストア／調剤薬局におけるDX・新規事業・リテールメディア事業開発領域で、戦略立案〜実行支援までを一貫して担当いただきます。
電通グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発など多岐に渡る課題解決を推進します。

▼主な業務内容

• クライアント対応・コンサルティング 小売（薬局・ドラッグストア）クライアントとのリレーション構築、案件創出、メディアコンサルティング
• 広告・販促施策の企画・運用 リテールメディアを活用した新収益モデルの戦略立案・実行支援、広告主（食品・飲料・日用品メーカーなど）とのプロモーション設計、デジタル／店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用
• 新規事業・サービス開発 アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発
• プロジェクトマネジメント 各プロジェクトの進行管理、メンバー選定、KPI管理等

※数ヶ月に1回程度の地方出張あり

▼収益モデル・中長期ビジョン

• 短期的にはクライアント向けコンサルティングフィーのアップセルを推進。
• 中長期的には、事業スキーム化によるコンサルティング収益の安定・拡大、関与案件の広告収益の拡大を目指します。

主要クライアントとのリレーションを深化させ、業界内でのポジション確立を見据えています。

▼得られるスキル、キャリアパスイメージ

【スキル】

• 戦略立案・事業開発スキル
• パートナー企業との共同企画・協業マネジメントスキル
• 小売×メーカーの新規事業スキーム構築ノウハウ
• DX／システム開発に関する知見
• ヘルスケア業界におけるマーケティング・広告運用知識

【キャリアパス】

コンサルティング事業部立ち上げメンバー
↓
コンサルティング事業部長
↓
ヘルスケア事業本部長（DIGITALIOボードメンバー）

▼やりがい

• 成長著しいリテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、社会的意義の高い新規事業を創れる
• 小売（薬局）サイドに密着し、クライアントの課題解決と広告ビジネス拡大を同時に推進

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

組織構成

全体約25名。
2つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業本部です。

応募資格

▼必須経験

下記いずれも満たす方

• プロジェクトマネジメント経験（領域・規模不問）またはPMに近い立場のコアメンバーとして動いた経験 新規事業開発・DX・IT・広告関連などのプロジェクト経験がある方
• クライアントワーク経験 事業会社またはコンサルティングファームで、提案・要件定義・実行支援などを担当した経験

▼歓迎知見/経験

• 小売／ドラッグストア／薬局業界における事業・広告・DX関連の知見/経験
• クライアントのマーケティング戦略に伴走して施策を設計・運用した経験
• 事業会社/コンサルティングファームでの新規事業開発経験

▼求める人物像

• 論理的思考力と高いドキュメンテーションスキルをお持ちの方
• クライアントに深く寄り添い、伴走しながら成果創出を目指せる方
• 既存の枠にとらわれず、新しい価値を生み出すことに情熱を持てる方
• 社内外問わず、関係者と柔軟にコミュニケーションを取れる方

選考について

選考フロー

1次面接＋課題　デジクル ヘルスケア事業本部 営業戦略部長

• ＊1次面接と2次面接の間でSPIを受けていただく場合があります。

2次面接　 デジクル ヘルスケア事業本部長・CARTA HOLDINGS HRBP
最終面接　CARTA HOLDINGS上級執行役員
注意事項

• 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
• 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
• 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
• ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

• 応募者様の氏名
• メールアドレス
• 応募書類（履歴書、職務経歴書など）

back check 株式会社

• ・同社の個人情報保護方針

https://backcheck.co.jp/policy/privacy

• ・同社の反社会的勢力に対する基本方針

https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces
※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

• デジタルマーケティング事業
• メディア&コマース事業
• 人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■関連情報

採用サイト
採用説明資料

雇用形態

正社員

勤務地

105-5536 東京都港区虎ノ門２丁目６−１ ヒルズステーションタワー 36F
地図で確認
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

給与

月給 ■月給内訳

• ・ベース給：308,636円～548,636円
• ・ライフプラン支援金：55,000円
• ・固定残業手当（45時間分）：127,857円～212,232円
• ・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～ 14,149円

※超過分別途支給

■想定年収

600万円～1000万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回

勤務時間

9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞

• ・1日の標準労働時間：8時間
• ・コアタイム：なし
• ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
• ・時間外労働有無：有

休日

■休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

• ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）

1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

福利厚生

• ・交通費支給（月額5万円まで）
• ・保険（団体割引　GLTD任意保険）
• ・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
• ・ベビーシッター割引
• ・アップル優待販売
• ・ローソンチケット
• ・不動産賃貸・購入割引
• ・選択制確定拠出年金制度
• ・キャリア開発プログラム
• ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
• ・会員制リゾートホテル「エクシブ」
• ・関東ITS保養施設

105-5536 東京都港区虎ノ門２丁目６−１ ヒルズステーションタワー 36F
地図で確認
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

■月給内訳

• ・ベース給：308,636円～548,636円
• ・ライフプラン支援金：55,000円
• ・固定残業手当（45時間分）：127,857円～212,232円
• ・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～ 14,149円

※超過分別途支給

■想定年収

600万円～1000万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回