GHC /【ヘルスケア×Enterprise IT】上流コンサルタント（DX構想策定・要件定義リード）/ 東京 / FPTソフトウェアジャパン株式会社

職務内容

グローバルヘルスケア事業本部（GHC）が新たに立ち上げるEnterprise IT事業において、製薬・医薬品卸・医療機器メーカー等ヘルスケア業界の企業を対象に、全社IT投資の構想策定から要件定義までをリードするコンサルタントポジションです。
GHCは医療機器・デジタルヘルス・製薬領域で20年近い実績を持ち、大手ヘルスケア企業の経営企画・R&D・IT部門との深いリレーションを有しています。この接点を起点に、各社が計画する基幹刷新・クラウド・データ基盤・SCMといった全社IT投資（Enterprise IT）に対し、RFP以前の構想段階から入り込み、案件を形にしていく役割を担っていただきます。

【想定する案件例】

• 基幹システム（ERP）刷新（パッケージERP・独自ERPの刷新／導入 等）
• COBOL等レガシーシステムのマイグレーション・モダナイゼーション
• 大規模クラウドリフト／クラウドシフト（Azure・AWS移行）
• 全社データ基盤構築（DWH、BI統合 等）
• SCM／WMS（物流センター）刷新
• M&A後のシステム統合（PMI）

■選考事業部について＝＝＝＝＝＝

グローバルヘルスケア事業本部(GHC)は、医療ヘルスケアを中心に、デジタルヘルス、医療機器、製薬関連など多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。

【JOB事例】

• 1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。
• 2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。
• 3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。

■日経クロステック医療開発事業部のインタビュー記事

https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/24/fptjapan_19/

求められる役割・ミッション

顧客のIT投資計画・経営課題を構想段階で捉え、案件を「見立てて、形にする」役割です。重点アカウントへの深い理解に基づき、DX構想策定・システム化計画・要件定義をリードし、営業・プリセールス・デリバリー部門と連携して大型案件の創出につなげていただきます。

想定する職務内容

• 重点アカウント（製薬・医薬品卸・医療機器メーカー等）のIT投資動向・経営課題の調査・分析、アカウントプラン策定への参画
• DX構想策定、システム化計画、IT投資ロードマップの立案支援
• 業務改革の構想（As-Is／To-Be分析、業務設計）および要件定義のリード
• 全体アーキテクチャの構想（グループ内のERP・クラウド・データ・モダナイゼーション専門部門と連携）
• 提案活動：提案書の策定、顧客の経営層・部門責任者向けプレゼンテーション
• 案件組成後のデリバリー部門への引き継ぎ、上流品質の担保

ポジションの魅力

• 事業立ち上げフェーズから参画し、コンサルティング機能の型作り・アカウント戦略作りに直接関与できます。
• 医療領域での実績・信頼を橋頭堡とするため、RFP後の相見積り勝負ではなく、構想段階から顧客と並走する上流の仕事が中心です。
• 新設部門ですが、FPTグループにはERP・クラウド・データ基盤等を専門とする部門が既に存在し、構想策定では専門部門のアーキテクトと連携できます。技術面を一人で抱える必要はありません。
• 構想を「描いて終わり」ではなく、ベトナム1,600名超の開発体制とグループ内専門部門により、数百人月〜数千人月規模の実行まで自社グループで完結できます。
• 提案・構想策定の成果が事業の成長に直結する、立ち上げ期ならではの手応えのあるポジションです。

会社、仕事の魅力

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。社員数は連結5,000名を超え（2026年1月現在）、2024年度に売上700億円を突破、平均成長率30%で成長を続けており、国内9拠点を展開しています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発から運用までの全フェーズのサービスを提供し、自動車・製造・流通・金融・小売などほぼ全ての業界のプライム案件で実績を積み重ねています。業界知識と先端技術を組み合わせ、構想から実行まで一気通貫でお客様のビジネス変革を支援しています。

必要な能力、経験

【必須】

• ITコンサルティングまたは基幹業務システムにおける構想策定・要件定義の実務経験（5年以上）
• 業務分析・業務設計（As-Is／To-Be整理）を主導した経験
• 顧客の経営層・部門責任者クラスとの折衝・合意形成の経験
• 提案書・構想書等のドキュメンテーション力と、経営層に対するプレゼンテーション力

【歓迎】

• コンサルティングファームまたはSIerでの上流コンサルティング経験
• ERP導入構想、レガシーモダナイゼーション構想、M&A・PMIに伴うシステム統合の経験
• エンタープライズアーキテクチャ（EA）設計の知見
• 製薬・医薬品卸・医療機器業界の業務知見（GxP・GDP等の規制対応知見を含む）
• オフショア開発を前提としたプロジェクト組成の経験
• AIツールを活用したプロジェクト管理（進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等）の経験、または活用意欲
• AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験
• AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

弊社に合う人物像

• 困難な状況でも前向きに粘り強く課題を解決できる方
• 現状に満足せず効率や品質向上のために改善策を自ら考え行動できる方
• 「伝える」ではなく「伝わる」ことに責任を持てる方
• 異文化や価値観の違いを尊重し、柔軟にチームで協働できる方

必要な語学、学歴

• ・英語力不問
• ・学歴不問

#キーワード

Enterprise / ERP /
基幹システム / ITコンサルティング /
DX / システム化計画 /
要件定義 / 業務分析 / 業務改革 /
提案 / プリセールス / 顧客折衝 /
ヘルスケア / 医療 /
クラウド / データ基盤 / レガシーモダナイゼーション
ソフトウェア開発 / オフショア開発 / AI

雇用形態

正社員

勤務地

105-0011 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
地図で確認
又はクライアント先
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

給与

年収

• ・月給66万円〜

※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。

• ・昇給：年1回
• ・通勤手当：月2万円まで
• ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• ・住居手当：月3万円
• ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
• ・職務手当

※月40時間の固定残業手当(15万円〜)を含む(超過分は別途支給)

• ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。

勤務時間

• ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

• ・時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日

• ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• ・夏季休暇、年末年始休暇
• ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇
• ・年間休日日数：125日

福利厚生

• ・退職金制度
• ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• ・選択制企業型確定拠出年金制度
• ・帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• ・Linkedin Learningアカウント付与
• ・慶弔見舞金
• ・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ・ファーストコール
• ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

105-0011 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
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又はクライアント先
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

• ・月給66万円〜

※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。

• ・昇給：年1回
• ・通勤手当：月2万円まで
• ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• ・住居手当：月3万円
• ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
• ・職務手当

※月40時間の固定残業手当(15万円〜)を含む(超過分は別途支給)

• ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。