事業推進（東京勤務）

経営支援／在宅サービス

地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。

• ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
• ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供
• ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化
• ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携
• ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化
• ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

■社員インタビュー記事

多様なキャリアを経て「天職」へ。つなぐ力で、地域の医療格差をなくしていく

仕事内容

訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。
複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。
これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。

【具体的に】

• ・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務

経営・運営企画、経営・拠点マネジメント業務全般

• ・拠点開発／新規出店など含め事業推進の業務（※ご経験、スキルに応じて）

※変更の範囲：会社の定める業務

配属先組織体制

• ・配属先企業：株式会社CHCPホームナーシング

L従業員数：8名

求める人材要件

【必須】

• －在宅看護または在宅介護、介護施設サービスの事業会社における本部機能の経験をお持ちの方（経営企画・事業企画、コーポレート、新規事業・エリアマネジメント等の部署でのご経験）
• －PCスキル（Word、Excel、PowerPointを日常的に使用していた経験）
• －複数拠点のマネジメント（KPIの調整・管理・指導など）

【歓迎】

• －在宅サービスの現場経験があれば尚可
• －看護師、作業療法士、理学療法士、介護福祉士等の有資格者
• －医療安全マネジメント、業務監査などの経験

雇用形態

正社員

勤務地

100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内TrustTower N館 11階
地図で確認

• ・東京本社

※変更の範囲：当社の定める場所
≪アクセス≫

• ・「東京駅」日本橋口 徒歩1分（JR線）
• ・「大手町駅」B9b出口 徒歩1分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線）
• ・「日本橋駅」A3出口 徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線）

給与

年収 ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり

• ・想定月給：375,000円～660,000円（固定残業代45時間含む）
• ・昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）
• ・賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）
• ・退職金：無
• ・交通費：支給有（就業規則に準ずる）

勤務時間

9:00～17:30（休憩：60分）

休日

年間休日：120日以上

• ・週休2日制（土日祝休み）
• ・夏期休暇3日
• ・年末年始休暇7日（12/29～1/4）
• ・育児休暇
• ・産前休暇
• ・産後休暇
• ・介護休暇
• ・慶弔休暇
• ・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）

福利厚生

• ・人間ドック受診補助制度(年1回・上限50,000円）
• ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回・上限5,000円）
• ・お薬代補助

100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内TrustTower N館 11階
地図で確認

• ・東京本社

※変更の範囲：当社の定める場所
≪アクセス≫

• ・「東京駅」日本橋口 徒歩1分（JR線）
• ・「大手町駅」B9b出口 徒歩1分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線）
• ・「日本橋駅」A3出口 徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線）

※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり

• ・想定月給：375,000円～660,000円（固定残業代45時間含む）
• ・昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）
• ・賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）
• ・退職金：無
• ・交通費：支給有（就業規則に準ずる）