circusHR

circus株式会社

circus株式会社は、HR領域における構造的な課題に、
テクノロジーと人の力の両面から挑むHRTech企業です。
会社HP：https://www.circus-group.jp/

■MISSION

「ともに、HRに正解を」をミッションとして掲げております。
HR業界は、採用や就職・転職など、重要なことなのに、正解がない領域だといわれております。
でも、正解がないからこそ、私たちは選択を正解にすることに伴走します。

■VISION

「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンとして掲げております。
後悔のない意思決定によって、未来を正解にする。
就職の選択を、後悔しない。
採用の選択を、後悔しない。
そんなあたりまえを、あたりまえにする。

■主な事業内容

• ・『circusAGENT』…企業と人材紹介会社をつなぐ業界最大級「人材紹介プラットフォーム」
• ・『circusHR β』… 100万件の選考データをもとに、採用競合・類似企業との比較分析ができる唯一の採用BIツール
• ・『転職AGENT Navi』…転職活動中の方に向けた、キャリアアドバイザー紹介サービス
• ・『ととのう応募書類』…履歴書・職務経歴書をブラウザ上で作成、編集ができる形でダウンロードできるツール

今後の展望

業界最大規模のプラットフォーム「circusAGENT」で蓄えたアセットをもとに、
以下の通りHRマーケットにおける4領域のインフラソリューションを展開する想定です。

■エージェント向け

• ①求人データベース（BtoBプラットフォーム）
• ②人材紹介特化型CRM（バーティカルSaaS）
• ③求職者集客支援（マッチングプラットフォーム）
• ④人材紹介特化型BPO（コンサルティング＆BPO）

■人事向け

• ①人材紹介プラットフォーム（BtoBプラットフォーム）
• ②採用管理システム（ホリゾンタルSaaS）
• ③人材紹介採用特化型BPO（コンサルティング＆BPO）

■求職者向け

• ①履歴書作成支援（アプリケーション×AI）
• ②面接準備・対策支援（アプリケーション×AI）
• ③エージェント紹介（メディア＆コンシェルジュ）
• ④転職サービス紹介（メディア）

■HR事業者向け

• ①求人自動生成ツール（SaaS×AI）
• ②人材サービス事業者特化型マーケティング支援

また、今後は範囲を広げてHR領域全体にサービスを広げ、
2030年までに10個の新規事業を生み出したいと考えています。

「決められた仕事をこなす」だけでは、物足りない。
顧客の採用課題を見つけ、仮説を立て、周囲を巻き込み、施策を実行し、成果を出し、その 成功を仕組みに変える。 circus が今回募集するのは、単なる採用支援担当ではありません。 業界最大級の人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」を活用しながら、採用支援事業 そのものをつくっていくメンバーです。 人材・人事領域の経験を活かしたい方はもちろん、営業や顧客折衝の経験を活かして HR 領 域にキャリアチェンジしたい方も歓迎します。

仕事内容

circusAGENTを利用する採用企業に対して、専任コンサルタントとして採用成功に向けた 支援・コンサルティングを行います。 ただし、私たちが目指しているのは「依頼された業務を代行すること」ではありません。 顧客との対話やデータ分析から採用課題の本質を捉え、「何が問題なのか」→「なぜ起きて いるのか」→「何を変えるべきか」→「どう実行するか」→「どうすれば再現できるか」まで考え、採用成果につなげていきます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔶具体的な業務内容🔶
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• 初回導入支援（オンボーディング）
• 定例ミーティング・顧客とのリレーション構築
• 採用データの分析
• 採用課題の特定・仮説立案
• 採用戦略・施策の企画、提案
• 求人票の改善・ブラッシュアップ
• 人材紹介会社／エージェントとの連携
• エージェント向け説明会・交流会の企画、運営
• プロジェクトの進行管理
• 採用ノウハウ・支援資料の作成
• 成功事例・ノウハウの型化
• サービス改善に向けた企画・提案
• 新しい採用支援施策の企画・実行
※新規営業は別部門が担当するため、既存顧客の採用成功に集中できます。

ポジションの魅力

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔶ポジション魅力🔶
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
01｜「採用担当」ではなく「採用課題を解決する側」になれる
採用実務を経験するだけではなく、採用戦略・課題分析・施策設計・プロジェクト推進まで
経験できます。企業の人事・経営層と直接向き合い、採用を起点とした経営課題の解決に携
われます。
02｜業界最大級の HR アセットを使って仕事ができる
circus AGENT には、採用企業約 10,000 社、掲載求人約 120,000 件、エージェント約 1,700
社、月間決定数約 1,300 件、年間流通額約 100 億円という HR 領域の巨大なアセットがあり
ます。
ゼロから顧客やデータを集めるのではなく、すでに存在する巨大なプラットフォームを武器
に、新しい価値をつくれます。
03｜「自分の仕事」をつくれる
新規事業フェーズだからこそ、すべての業務が完成されているわけではありません。「もっ
とこうした方がいい」と思ったら、提案して終わりではなく、自分で企画し、周囲を巻き込
み、実行し、仕組みにする。その結果、新しい業務やプロジェクトそのものが生まれること
もあります。
04｜早い段階からマネジメント・事業づくりに挑戦できる
circus では、年次ではなく成果と能力に応じて役割が広がります。
キャリアイメージ
• 0～3 ヶ月：業務理解・顧客支援を自走できる状態へ
• 3～6 ヶ月：顧客課題を自ら発見し、改善施策を提案・実行
• 6～12 ヶ月：プロジェクト推進・業務改善・後輩育成
• 1～2 年：チームマネジメント・新規施策・事業づくり
• その先：事業責任者・新規事業・他職種など
※キャリアは本人の志向・能力・成果によって変わります。

企業の魅力

◢◤circusについて◢◤
circus株式会社は、HR領域における構造的な課題に、テクノロジーと人の力の両面から挑むHRTech 企業です。
MISSION
「ともに、HR に正解を」
正解のない HR 領域で、企業・人材紹介会社・求職者それぞれの意思決定に伴走します。
VISION
「後悔のない意思決定をあたりまえに」
採用も、就職も、転職も。その選択を後悔しないものにするためのサービスをつくっていま
す。
◢◤事業について◢◤
主力サービスである「circusAGENT」を中心に、HR 領域のインフラをつくっています。

• circusAGENT
• circusHR β
• AGENT Navi
• circusCAREER

さらに今後は、circusAGENT に蓄積されたデータ・顧客基盤・エージェントネットワーク
を活用し、HR 領域全体へ事業を広げていきます。
2030年までに10個の新規事業を生み出す。そのための事業・組織づくりを進めています。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F
地図で確認
アクセス：

• ■「京橋駅」徒歩4分
• ■「宝町駅」徒歩3分
• ■「東京駅」徒歩13分
• ■「日本橋駅」徒歩7分

地図：https://maps.app.goo.gl/Zo6oJkHQoCJSXcfp7

給与

年収 月給：30万円~44万円
※提示金額は、面接でのご評価、前職の経験・給与に応じて変動いたします。

勤務時間

■10:00～19:00（休憩1時間）

休日

• ■年間休日127日
• ■完全週休2日制（土日祝）
• ■年末年始休暇
• ■夏季休暇
• ■GW休暇
• ■アニバーサリー休暇
• ■慶弔休暇
• ■産休育休
• ■有給休暇

福利厚生

• ■昇給年4回
• ■賞与年2回
• ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回
• ■通勤費支給（月5万円まで）
• ■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
• ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
• ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給
• ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給
• ■フリーアドレスオフィス
• ■PC・社用端末支給
• ■条件によりストックオプション付与あり

求める人物像

【必須条件】

【必須要件】

• ・顧客折衝経験

┗法人・個人問わず、顧客のニーズをくみ取る経験

• ・成果要因の言語化

┗「なぜその成果が出たのか(出なかったのか)」を論理的に説明できる力

【歓迎要件】

• ・法人営業経験
• ・ウェディングプランナー、旅行代理店カウンターなど、深い顧客ヒアリングと提案が求められる職種経験

【以下ご経験をお持ちの方は尚可】

▼業種/職種

• 人材紹介会社での CA・RA・両面型の経験
• 事業会社での採用業務経験
• 採用コンサルティング・RPO 等の経験
• 法人営業・個人営業など、顧客折衝を伴う営業経験
• その他、顧客の課題を把握し、提案・改善まで行った経験
※経験年数だけではなく、これまでどのように仕事に向き合い、成果を出してきたかを重視します。

▼業務内容詳細

• 採用課題の分析・改善提案経験
• 無形商材の営業経験
• 法人顧客への課題解決型営業経験
• プロジェクトマネジメント経験
• 業務改善・仕組み化の経験
• 新規事業・新規プロジェクトへの参画経験
• チームリーダー・後輩育成経験

【求める人物像】

• 自分で考えて動ける
• まずやってみることができる
• 素直に人の意見を取り入れられる
• フィードバックを成長材料にできる
• 数字から考えられる
• 顧客の言葉の裏側まで考えられる
• 周囲を巻き込める
• 成果にコミットできる
• 自分だけの成功ではなく、組織の成功を考えられる
• 将来的にマネジメント・事業づくりをしたい

事業内容

HRtech・プラットフォーム事業、人材獲得支援事業

東京都東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F
地図で確認
アクセス：

• ■「京橋駅」徒歩4分
• ■「宝町駅」徒歩3分
• ■「東京駅」徒歩13分
• ■「日本橋駅」徒歩7分

地図：https://maps.app.goo.gl/Zo6oJkHQoCJSXcfp7

月給：30万円~44万円
※提示金額は、面接でのご評価、前職の経験・給与に応じて変動いたします。