広報・ブランディングマネージャー候補

circus株式会社

circus株式会社は、HR領域における構造的な課題に、
テクノロジーと人の力の両面から挑むHRTech企業です。
会社HP：https://www.circus-group.jp/

■MISSION

「ともに、HRに正解を」をミッションとして掲げております。
HR業界は、採用や就職・転職など、重要なことなのに、正解がない領域だといわれております。
でも、正解がないからこそ、私たちは選択を正解にすることに伴走します。

■VISION

「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンとして掲げております。
後悔のない意思決定によって、未来を正解にする。
就職の選択を、後悔しない。
採用の選択を、後悔しない。
そんなあたりまえを、あたりまえにする。

■主な事業内容

• ・『circusAGENT』…企業と人材紹介会社をつなぐ業界最大級「人材紹介プラットフォーム」
• ・『circusHR β』… 100万件の選考データをもとに、採用競合・類似企業との比較分析ができる唯一の採用BIツール
• ・『転職AGENT Navi』…転職活動中の方に向けた、キャリアアドバイザー紹介サービス
• ・『ととのう応募書類』…履歴書・職務経歴書をブラウザ上で作成、編集ができる形でダウンロードできるツール

今後の展望

業界最大規模のプラットフォーム「circusAGENT」で蓄えたアセットをもとに、
以下の通りHRマーケットにおける4領域のインフラソリューションを展開する想定です。

■エージェント向け

• ①求人データベース（BtoBプラットフォーム）
• ②人材紹介特化型CRM（バーティカルSaaS）
• ③求職者集客支援（マッチングプラットフォーム）
• ④人材紹介特化型BPO（コンサルティング＆BPO）

■人事向け

• ①人材紹介プラットフォーム（BtoBプラットフォーム）
• ②採用管理システム（ホリゾンタルSaaS）
• ③人材紹介採用特化型BPO（コンサルティング＆BPO）

■求職者向け

• ①履歴書作成支援（アプリケーション×AI）
• ②面接準備・対策支援（アプリケーション×AI）
• ③エージェント紹介（メディア＆コンシェルジュ）
• ④転職サービス紹介（メディア）

■HR事業者向け

• ①求人自動生成ツール（SaaS×AI）
• ②人材サービス事業者特化型マーケティング支援

また、今後は範囲を広げてHR領域全体にサービスを広げ、
2030年までに10個の新規事業を生み出したいと考えています。

仕事内容

事業拡大および数年後のIPO（新規上場）を見据え、「時価総額最大化」に直結するブランディング・広報体制を本格強化するための新設ポジションです。
これまでの「点」の広報施策から脱却し、経営戦略と連動した「線や面」でのストーリー構築や、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）のアップデートなど、アウター・インナー両面のブランド戦略を最上流から牽引していただきます。
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◾️具体的な業務内容◾️
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代表直下の広報・ブランディンググループ責任者候補として、以下の業務を主導していただきます。

• ・IPOに向けたPRストーリーの策定・MVV見直しプロジェクトの推進
• ・ブランド戦略の立案・策定：

┗経営理念や事業戦略に基づき、ターゲット設定、ポジショニング、ブランドのコンセプトを定義

• ・市場調査・分析：

┗市場トレンドや競合、顧客インサイトを分析し、ブランドが勝てる領域を特定

• ・ブランドの視覚的・言語的表現（CI/VI）・クリエイティブ品質管理：

┗ロゴ、スローガン、パッケージ、トーン＆マナーの設計・管理

• ・プロジェクトマネジメント：

┗社内外のステークホルダーを巻き込んだ施策の進行管理
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🔶ポジション魅力🔶
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• ・IPOを見据えたフェーズでの圧倒的な裁量：

┗上場という非連続な成長に向けた「第二創業期」において、時価総額の最大化にダイレクトに貢献できる非常にやりがいの大きいフェーズです。

• ・経営陣とのゼロ距離での戦略構築：

┗代表直下のポジションであり、経営判断の背景を深く理解しながら、広報・ブランディング戦略を形にできる環境です。

• ・企業文化・ブランドを創る当事者：

┗経営・事業・組織を横断し、企業文化やブランドイメージをつくるコアメンバーとして会社全体の成長に直接寄与することができます
┗社外からどう見えるか”“社内でどう動くか”の両軸で企業を成長させる役割
◢◤こんな方にピッタリの求人です！◢◤

• ◎ 上場（IPO）という非連続な成長フェーズにおいて、代表の右腕として「時価総額最大化」に直結するブランド戦略をゼロベースで構築・牽引したい方
• ◎ 経営戦略と連動した「PRストーリーの構築」や「MVVのアップデート」など、最上流から仕掛けたい方
• ◎ これまで培ってきた圧倒的なデザイン・クリエイティブスキルを活かして「経営課題の解決」という大きなインパクトに昇華させたい方
• ◎ 経営陣や現場からのオーダーを正しい方向へ導くためのタフさをお持ちの方
• ◎ 外部への魅力発信（企業の顔）だけでなく、社内への理念浸透にも深く入り込み、強い企業文化を創り上げる当事者になりたい方

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＜1＞サービス・事業面での魅力
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• ・圧倒的な成長業界の中で事業成長と共に自己成長を叶えられる。
• ・既存サービスが順調に成長し、6年連続売上高200％規模成長を継続！
• ・既存サービスにより事業基盤が安定し、そのアセットをもとに新規事業を創出しているフェーズ（2B2C問わず）

┗2030年までに10個の新規事業を生み出すことを想定
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＜2＞環境面での魅力
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• ・現マネージャーの半数以上が直近1年以内に昇格
• ・従業員40名ほどの規模から1年で約2倍以上
• ・組織/事業拡大のフェーズになっているため、志向性と適性次第では

事業開発にも挑戦することができます

• ・ジョブローテーションを積極的に行っているため、幅広い職種を経験することも可能
• ・年休127日残業平均月17.9時間とメリハリをつけた働き方が可能

雇用形態

正社員

勤務地

東京都東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F
地図で確認
アクセス：

• ■「京橋駅」徒歩4分
• ■「宝町駅」徒歩3分
• ■「東京駅」徒歩13分
• ■「日本橋駅」徒歩7分

地図：https://maps.app.goo.gl/Zo6oJkHQoCJSXcfp7

給与

年収 月給：47万円～月給73万円
※提示金額は、面接でのご評価、前職の経験・給与に応じて変動いたします。

勤務時間

■10:00～19:00（休憩1時間）

休日

• ■年間休日127日
• ■完全週休2日制（土日祝）
• ■年末年始休暇
• ■夏季休暇
• ■GW休暇
• ■アニバーサリー休暇
• ■慶弔休暇
• ■産休育休
• ■有給休暇

福利厚生

• ■昇給年4回
• ■賞与年2回
• ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回
• ■通勤費支給（月5万円まで）
• ■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
• ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
• ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給
• ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給
• ■フリーアドレスオフィス
• ■PC・社用端末支給
• ■条件によりストックオプション付与あり

求める人物像

【必須条件】

■下記いずれも必須

• ・デザインの実業務経験（目安：5年以上）
• ・事業会社または支援会社でのブランディングの実務経験

【歓迎】

• ・マネジメント経験（ピープルマネジメントに限らず、プロジェクトマネジメント責任者でも可）
• ・広報に関する知見・実務経験
• ・マーケティングに関する知見・実務経験
• ・HR業界の知見

事業内容

HRtech・プラットフォーム事業、人材獲得支援事業

東京都東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F
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アクセス：

• ■「京橋駅」徒歩4分
• ■「宝町駅」徒歩3分
• ■「東京駅」徒歩13分
• ■「日本橋駅」徒歩7分

地図：https://maps.app.goo.gl/Zo6oJkHQoCJSXcfp7

月給：47万円～月給73万円
※提示金額は、面接でのご評価、前職の経験・給与に応じて変動いたします。