社外広報／コーポレートコミュニケーション部

募集背景

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げ、テクノロジーを駆使した様々な事業を展開しています。当社の広報機能を担う「コーポレートコミュニケーション部」では「企業のブランド価値を向上させ、会社の成長に寄与する」というミッションを掲げ、企業価値向上に向けた社内外での様々な取り組みを企画・推進しています。
2019年12月の上場以降、グループ全体で社員数1,800名を超える規模に成長し、中期経営計画 の達成に向けて事業拡大やM&A、グローバル展開などを積極的に進めています。
この急速な成長フェーズにおいて、一層の企業価値向上と事業成長を実現していくためにはステークホルダーとの継続的なコミュニケーションは不可欠です。
特に当社の医療プラットフォーム事業においては今後「MEDLEY AI CLOUD」の本格的なPRを強化していきます。当社のイノベーションを社会に発信し、企業成長を加速させる戦略的な広報に取り組んでみませんか？

職務内容

当社の広報部門（コーポレートコミュニケーション部）において、グループマネジャーのもと、メドレーの企業成長を加速させる戦略的な社外広報活動をリードいただきます。
コーポレート広報に加え、医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」やクラウド診療支援システム（オンライン診療システム）「CLINICS」など、当社の主力事業の事業広報・企業ブランディング・リスクマネジメントなど幅広い業務に携わっていただきます。
社会課題に根ざしたプロダクトの広報に携われること、また事業やサービス単位のみで担当が完結せず、全社視点で複数事業の広報を横断して見ることができることも本ポジションの魅力の一つです。スピード感を持って立案から実行までをリードし、当社のブランド価値向上に直接貢献いただくことを期待します。

業務内容

コーポレートコミュニケーション部がカバーする範囲は下記のように多岐に渡ります。
事業広報・コーポレート広報を中心に、ご経験やご志向に応じてお任せします。

• 事業広報、コーポレート広報（企業広報）の戦略立案〜実行、指標設計、効果検証
• メディアリレーション戦略の構築と推進
• 広報課題の特定から解決案の策定、実行
• 政策渉外と連携した広報活動
• 生成AIを活用した広報業務の効率化
• 人事部門と連携した採用広報の企画、実行
• オウンドメディアの企画・記事執筆

など

ポジションの魅力

• 大きな裁量と影響力 広報戦略の立案から実行まで大きな裁量と責任を持ち、企業成長に直結するダイナミックな広報活動を牽引いただけます。スピード感ある意思決定プロセスの中で、経営層と一体となり広報機能を強化する醍醐味を味わえます。
• 広報のスペシャリストとしての多様なキャリアパス 広報のプロフェッショナルとして、経験やご志向に応じて将来的にはマネジメント、採用広報、オウンドメディア戦略、社内広報など、広報領域の専門性を深め、キャリアの幅を広げることが可能です。

応募資格

必須

• 事業会社または代理店でのコーポレート広報や事業広報の経験（目安3年）
• 広報施策の検討〜立案〜実行〜効果測定までをリードした経験
• メディアとのリレーション構築・取材対応の経験

歓迎

• 医療ヘルスケア分野もしくはIT・テクノロジー分野での広報経験
• リスクマネジメントやクライシス時など、イレギュラー状況における対応経験

求める人物像

• 社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って主体的に業務を推進できる方
• 経営陣と同じ目線に立ち、広報活動を通じて課題解決に取り組める方
• 当社の行動原則である Our Essentials に共感いただける方 特に、当部門では以下の行動規範を重視します： 凡事徹底：日々の業務を高い水準で遂行し続ける姿勢があること
• 信頼を獲得する：社内外で信頼関係を築き、良好なコミュニケーションができること
• 組織水準を高める：チーム全体の成長と発展に寄与できる意欲があること

参考資料

• グローバル水準のコミュニケーション組織を目指して〜メドレー広報だからこそできる挑戦〜

雇用形態

正社員

勤務地

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認

給与

年収 月給54.283.3万円

• ・裁量労働制

基本給：39.260.3万円
固定残業代：15~23.1万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給
昇給年2回

勤務時間

【固定労働制】

部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】

10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます

休日

完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

福利厚生

• ・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
• ・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
• ・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
• ・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
• ・交通費支給（会社規定に基づき支給）

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認

月給54.283.3万円

• ・裁量労働制

基本給：39.260.3万円
固定残業代：15~23.1万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給
昇給年2回