【正社員】武田塾事業部 エリアマネージャー候補（営業経験者）

募集背景

他業界で磨いたビジネススキルを、「世界を熱狂させる教育」の場で活かしませんか？

クルイトは「教育で世界を熱狂させる」という理念を掲げ、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求してきました。

私たちが運営する「武田塾」は着実に生徒数を伸ばし、各校舎同士の連携もこれまで以上に活発化しています。

現在は、複数の校舎が強固に手を携え、さらに一歩進んだ質の高い教育を地域へ届けるため、新たな「エリアマネジメント体制」の構築を急ピッチで進めています。

そこで「スクールマネージャー」として現場のリアルな運営・マネジメントを学び、早期に複数校舎を率いる「エリアマネージャー」へとステップアップしていただける次世代のリーダー候補を募集します。

「教育への情熱とビジネスの視点、その両方を持ち合わせた人材」を、幅広くお迎えしたいと考えています。

武田塾とは

「授業をしない」ことで知られる大学受験予備校です。

自学自習を徹底的にサポートする独自の学習法を採用。

生徒が「自分で考え、やり抜く力」を身につけることを目的として、全国に多数の校舎を展開しています。

このポジションで実現できること

• 他業界でのビジネス経験・スキルがそのまま直結： 他業界で培ってきた「提案力」「顧客に寄り添うコミュニケーション力」「目標達成に向けた数値管理力」があれば、武田塾の校舎運営において最大の武器になります。
• 実績がダイレクトに評価に直結する環境： 年功序列のカルチャーは一切ありません。社歴に関わらず、本人の実績と意欲次第でスピード昇格が可能。入社1年でリーダーへの昇格を実現した事例もあります。
• キャリアの早期から「教育×ビジネス」の両輪を経験： 入塾カウンセリング（課題解決型の提案）、学生アルバイト講師の育成、校舎のKPI管理まで、1つの拠点を「丸ごと経営する」裁量と手応えを経験できます。
• 圧倒的な当事者意識で、自分のアイデアを形にできる： 「どう動けば校舎が成長するか」を自ら考え、決裁権を持って実行できる、自律した働き方を推奨しています。

業務内容

未経験から一歩ずつ、確実にステップアップしていける環境です。

入社後 〜 1.5ヶ月（研修期間）：

• 本部研修（約1ヶ月）： 武田塾独自のメソッド（授業をしない学習法）や、教室長としての基本業務・スキルを体系的に習得します。
• 社内OJT研修（約2週間）： 先輩のサポートのもと、ロープレ等を通じて入塾提案（営業面）や顧客対応（CS面）の実践スキルを磨きます。

• 1.5ヶ月 〜 3ヶ月（OJT・移行期）

• 先輩の伴走のもと、実際の校舎運営業務へ少しずつ移行していきます。

3か月〜（スクールマネージャーとして自走）

• 生徒・保護者へのカウンセリング、および入塾提案（クロージング）
• 学生アルバイト講師の採用・育成、およびチームマネジメント
• 生徒の成績管理、指導計画書のチェック、および適切なフォロー
• 入塾率や生徒数の目標（KPI）管理、および改善施策の立案・実行

実績次第で「エリアマネージャー」へ！

• 担当エリア内における各教室長の育成・サポート
• エリア全体のKPI管理、およびエリア最適化の改善施策の立案・実行
• 新規校舎の立ち上げサポート、および運営品質の管理

1日のスケジュール例（スクールマネージャー期）

• 13:00〜14:00 朝会・作業時間
• 14:00〜15:00 社内ミーティング
• 15:00〜15:30 保護者へ連絡
• 15:30〜17:00 入塾希望者へカウンセリング
• 17:00〜18:00 休憩
• 18:00〜19:00 講師採用面接
• 19:00〜20:00 生徒と面談
• 20:00〜22:00 指導計画書のチェック
• 22:00 退勤

キャリアパス

武田塾事業部でのキャリアアップにとどまらず、将来的にはグループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクールなど）への挑戦や、新規事業の立ち上げメンバーとしてのキャリアを選択することも可能です。

社内キャリアアップ実例：

• 入社1年でリーダーへ昇格（年収50万円以上アップ）
• 入社10ヶ月でリーダーへ昇格 ➔ その3ヶ月後にマネージャーへ昇格

チーム・組織体制

武田塾事業部は、平均年齢30歳の活気にあふれたメンバーで構成されています。

営業、人材業界、サービス業など、実にバラエティ豊かな異業種出身のメンバーが多数活躍中。

教育へのピュアな熱意を持ちながらも、ビジネスとして成果を積極的に追い求めるカルチャーが根付いています。

評価制度：定期1on1 ／ 四半期ごとのキャリア面談 ／ 四半期・年間MVP表彰制度 ／ 業績に応じたインセンティブ制度

選考フロー

• 書類選考
• 1次面接：採用人事部（オンライン）
• 2次面接：武田塾事業部マネージャー（オンライン / 対面）
• 最終面接：代表およびCOO（本社対面）

※校舎見学 / 3次面接 / 人事面談を実施させていただく場合がございます。

必須スキル

• 大卒以上（学部不問／大学中退の方も可）
• 目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験（営業、店舗マネジメントなどジャンルは不問）
• BtoC営業、個人向け提案、または接客・サービス業での質にこだわった顧客折衝経験

歓迎スキル

• 店舗やチームにおける、メンバーのマネジメント・育成経験
• ご自身が大学受験で成果を出した経験、または教育業界での経験（アルバイト等も可）

求める人物像

• 「教育を通じて誰かの人生を動かす」という社会的意義のある仕事に挑戦したい方
• 単に「勉強を教える」だけでなく、校舎をひとつの「成長する事業」として捉え、経営に携わりたい方
• 高いコミュニケーション能力を活かし、生徒・保護者・講師と強固な信頼関係を築ける方
• 「人の成長への貢献」と「ビジネスとしての成果・数字」、その両方を貪欲に追い求めたい方

給与

• 想定年収：500万円〜700万円
• 月給：41.6万円〜
• 固定残業代：45時間分含む（月105,153円〜147,215円）※超過分は別途支給

勤務地

埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県

大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県

上記エリアのスクールにて勤務いただく想定です。

※新規開校校舎を含む

※勤務地はご希望に沿えるよう面接時にヒアリングいたします。

雇用形態

正社員

勤務時間

• 勤務時間：13:00〜22:00（実働8時間／休憩1時間）
• 休日：年間120日 / 完全週休2日制（日曜固定休＋1日）
• 年間休暇：GW・夏季・年末年始・有給・産前産後・育児・介護
• 実際の平均残業時間：月10〜20時間程度

試用期間

あり（最大3か月）

福利厚生

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費規定内支給
• 時間外・深夜勤務手当
• 慶弔金（結婚・出産祝金等）
• ベビーシッター補助
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 入社後OJT研修あり（本部研修1か月＋社内OJT2週間）

事業内容

クルイトでは「教育で世界を熱狂させる」という理念のもと、

一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。

現在、当社が運営する

• ・個別指導塾「キミノスクール」
• ・通信制高校サポート校「キミノ高等学院」
• ・大学受験専門塾「武田塾」

の3ブランドで、生徒数増加・新規校舎開校が進行中。

教育の理想を現場から広げ、事業拡大フェーズを牽引できる方を広く募集しています。

「教育の現場で、生徒と組織の成長を同時に実現したい」方をお待ちしております。

社名の由来

社名「クルイト」は吉田松陰の「諸君、狂いたまえ」という言葉に由来します。既存の教育システムをアップデートするために必要なエネルギーを「狂い」と定義し、教育で人が変わり、人が変わることで「世界の社会問題の解決」を成し遂げることをミッションとしています。

埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県

大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県

上記エリアのスクールにて勤務いただく想定です。

※新規開校校舎を含む

※勤務地はご希望に沿えるよう面接時にヒアリングいたします。

想定年収：500万円〜700万円

月給：41.6万円〜

固定残業代：45時間分含む（月105,153円〜147,215円）※超過分は別途支給