部門責任者・幹部候補_Copia

「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。

Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、
100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。
私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。

現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS（累計受講者6万人超）』や、企業の課題を動画で解決する『ムビハピ』など、各領域で圧倒的シェアを持つ事業が成長中。さらに今後、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。

この壮大なビジョンを現実にするため、既存事業のさらなる飛躍と、
将来のグループ経営を担う「部門責任者・幹部候補」を募集します。

【業務内容】

まずは既存事業のグロースを牽引する部門責任者候補として、営業・マーケティング組織の戦略立案および体制構築からお任せします。

将来的にはP&Lに責任を持ち、事業フェーズに合わせた多角的な意思決定を行っていただくことを期待しています。

＜具体的な業務例＞
戦略策定： 市場・競合調査に基づく顧客インサイトの発掘、仮説検証
組織構築： 営業・マーケティングチームの採用計画策定、マネジメント、KPI管理
事業推進： 投資・予算管理（P&L管理）、オンライン/オフラインを跨ぐマーケティング施策の立案
プロダクト改善： データ分析やユーザーヒアリングを通じた、次なる一手（要件定義）の策定
ステークホルダー折衝： 経営陣との事業計画合意、外部パートナーやベンダーとの提携交渉

【参考：代表 石川のメッセージ】

「事業開発とは、単なる仕組み作りではなく、人の心を動かすこと。」
私たちが目指す未来と事業開発の哲学について、ぜひこちらのインタビューをご覧ください。
https://forbesjapan.com/articles/detail/84944

【このポジションの魅力】

圧倒的な事業数： 100の事業創出を目指す過程で、複数の立ち上げ・成長フェーズに深く関与できます。
経営直下のスピード感： 代表や経営陣と密に連携し、意思決定の質と速度を肌で感じながら成長できます。
社会的意義： 日本の金融リテラシー向上や生産性向上など、社会の「停滞」を打破する手応えが得られます。

必須スキル

以下のいずれかに当てはまる方

• ・ベンチャー企業で営業組織のマネジメント経験がありチームで成果を出してきた方
• ・ベンチャー企業でマーケティング部署のマネジメント経験がありチームで成果を出してきた方
• ・コンサルティングファームで事業推進をした経験がありでチームで成果を出してきた方
• ・起業の経験がある方

歓迎スキル

• ・toC サービス（EdTech / SaaS / Subscription など）の事業運営・グロース経験
• ・オンライン教育コンテンツや学習プラットフォームの企画・開発経験
• ・マーケティングファネル全体を設計・運用した経験（SEO / 広告運用 / CRM 等）
• ・スタートアップまたは成長企業でのマネジメント経験
• ・KPI 設計・P&L 管理の実務経験
• ・社内外の関係者を巻き込み、手を動かしながらプロジェクトを推進した経験

求める人物像

• ・ミッション・ビジョンへの共感とオーナーシップを持ち、事業をドライブできる方
• ・仮説検証と高速 PDCA を自走できる実行力
• ・不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できるマインドセット
• ・顧客志向で課題の本質を見極められる洞察力

給与

1000万〜2400万
※年俸額を12分割した額を毎月支給

勤務地

東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2 階

雇用形態

正社員

勤務時間

【就業】

• ・完全週休二日制
• ・標準就業時間10:00〜19:00
• ・一部リモートワーク有（週3日出社）※出社日はコアタイム10:00~14:00
• ・フレックスタイム制

【休暇】

• ・法定有給休暇
• ・アニバーサリー休暇
• ・ボランティア休暇（年3日間）
• ・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り

試用期間

※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与に変更はありません。

福利厚生

• ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円　※試用期間終了後翌月から対応
• ・法定健診（毎年）
• ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
• ・お金の学校GFSに無料で入学可能
• ・インフルエンザ予防接種補助

東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2 階

1000万〜2400万
※年俸額を12分割した額を毎月支給