【28卒】営業職

サイバーセキュリティ事業を展開している当社にて、
プロフェッショナルを目指して一緒に働く仲間を求めています！

【募集職種】

営業職

【業務内容】

サイバーセキュリティ事業を展開している当社にて、営業活動に携わっていただきます。
入社後は研修や先輩の同行からスタートし、将来的には既存顧客へのフォロー・追加提案から、新しいお客様へのアプローチまで幅広くお任せします。

• ・顧客の課題抽出、解決策の企画や提案： お客様が抱えるセキュリティの不安をヒアリングし、論理的に整理して最適な対策プランを組み立てます。
• ・各部署（エンジニア・コンサルタント）との連携・調整業務： お客様の要望を社内の技術者に伝え、一緒に提案書を作ります。
• ・ビジネスの基礎業務： 先輩のサポートのもと、見積書の作成や受注手配など、営業の基本実務を一つずつ身につけていただきます。
• ・既存顧客深耕営業／新規顧客開拓： 先輩のアドバイスや独自のノウハウをもとに、既存のお客様とのさらなる信頼関係の構築、新しいお客様との接点を作っていきます。

【私たちが、何よりも大切にしていること】

「サイバーセキュリティの専門企業だからこそ、小手先ではない、本質を捉えた提案を。」
これが、創業から40年以上変わらない私たちのプライドであり、一番大切にしている姿勢です。

• ・お客様の「潜在的なリスク」に、どこまでも誠実に向き合う

私たちの営業は、ただ製品を売って売上を立てればいい仕事ではありません。
お客様自身も気づいていないような潜在的なセキュリティ課題を、対話を通じて丁寧に紐解き、本質的な解決策を一緒に考え抜きます。

• ・顧客が「本業に集中できる」安全安心な環境を、本気でつくる

私たちが守っているのは、システムそのものではなく、その先にあるお客様の「日常」や「ビジネス」です。
お客様がセキュリティの不安から解放され、安心して本業に100%集中できる環境を、現場の担当者様と密に連携しながら、本気で一緒につくりあげていく仲間を求めています。

【変更の範囲を含めた業務内容 】

（雇入れ直後）：営業業務全般
（変更の範囲）当社業務全般

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

歓迎スキル

• ・サイバーセキュリティに関する高い知見がある方
• ・セキュリティに関する資格を有する方（ITパスポート、情報セキュリティマネジメント 等）など

求める人物像

枠にとらわれず、新しい可能性に自ら飛び込める人
物事の「本質」を突き詰め、自分なりの答えを出せる人
誠実に向き合い、やり遂げる「素直さと責任感」がある人

給与

学生時代の取り組みやスキル、挑戦や成果に対し、選考内の評価に基づきオファー金額をご提示します。

■初年度想定年収：384万円～600万円（年俸制）

• ・初任給：月額320,000円～500,000円

―プロフェッショナルバリュー給（基本給）：243,000円～379,700円
―ワーキングオプション給 （固定残業手当）：77,000円～120,300円

■補足事項

• ・固定残業代：月40hを含む（40時間を超える場合は翌月給与にて別途支給）
• ・業績賞与：プロジェクト及び会社への貢献度から期末の業績に応じて別途支給する場合があります

■その他

• ・住宅補助手当について

入社にあたり転居が必要な方には、転居に必要となる費用の一部を負担いたします。
※一都三県にお住いで、通勤が可能な方は対象外となります。

勤務地

〒141-0032 東京都品川区大崎二丁目9番3号　大崎ウエストシティビル7階

勤務時間

• ・所定労働時間：7.5時間
• ・標準労働時間：9:00～17:30（休憩1時間含む）
• ・平均残業時間：9.5h/月
• ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）

休日

■年間休日127日（年度によって異なる/年末年始休暇含む）

• ・土日祝日、年末年始休暇（12/29～1/4）
• ・有給休暇（入社時5日 半年後5日付与 次年度以降11日～20日付与）
• ・育児介護休業制度
• ・特別休暇（夏季休暇・結婚休暇・忌引休暇・産前産後休暇・配偶者の出産・生理休暇等）

福利厚生

• ・福利厚生サービスの利用（健康保険組合の宿泊施設・各種娯楽施設等の割引利用特典等）
• ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
• ・選択制確定拠出年金
• ・技術者資格支援制度
• ・住宅補助制度
• ・健康保険組合
• ・財形貯蓄制度
• ・育児介護休暇制度
• ・ハラスメント相談室
• ・社員紹介制度

新人カレッジ
新人研修や先輩社員からのOJTにより、当社の会社概要、製品、サービス、技術、業務の進め方を学んでいただきます。（2026年5月時点）

• ■新人研修期間：4～7月 計3か月を予定
• ■現場配属：7月中を予定
• ■実施内容

＜ビジネス基礎研修＞

• ・企業理解
• ・ビジネスマナー
• ・ビジネス文書
• ・プレゼンテーション研修
• ・グループワーク

＜専門技術研修＞

• ・ネットワーク
• ・サーバー構築
• ・ログ解析
• ・フォレンジック基礎
• ・ペネトレーション基礎
• ・OSINT

＜現場実習＞

• ・各部門に2～3日ずつ配属し、現場業務を体験する形式で実習を予定

昇給・賞与

• ・昇給：年1回（1月）
• ・賞与：会社業績により業績賞与を支給する場合があります

諸手当

• ・通勤手当
• ・テレワーク手当
• ・時間外手当
• ・深夜 休日手当

テレワーク
可（出社日数の定めなし。組織・業務事情により異なる）

選考プロセス

会社説明会 （オンライン）→書類選考 →適性検査＋1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※選考フローは変更となる場合があります

フューチャーセキュアウェイブについて
【社会課題に挑戦し続けるサイバーセキュリティのパイオニア】
フューチャーセキュアウェイブは創業より41年間、インターネット黎明期からサイバーセキュリティにいち早く取り組んでまいりました。テレワークの普及や世界情勢の緊迫などからサイバーセキュリティは今や社会課題となっており、その市場は今後も高い成長率が見込まれています。中小企業から大手企業、官公庁に至るまで数多くの実績を有する当社のセキュリティソリューションは、拡大し続ける市場と共に注目を浴びています。2018年にはフューチャーグループの一員となり、ITコンサルティングのノウハウを反映した業界随一のサービスラインナップとして社会課題に応えています。

【国内最高峰のセキュリティエンジニア・コンサルタントが複数在籍】
世界最高峰のセキュリティコンテスト日本代表チームのリーダー、約1800名が参加するSECCON主催のハッキングコンテスト2位入賞者など、国内トップクラスのメンバーが複数在籍しています。ITが進化し続ける限り求められ続けるスキルを、彼らと共に学び、高め合える環境があります。

【最高のパフォーマンスを発揮するための働きやすい労働環境】
テレワーク、フルフレックスタイム制度、フリーアドレス、平均残業9.5h/月など、パフォーマンスを存分に発揮するための労働環境を整えています。一人ひとりがプロフェッショナルとして裁量を持ち、難易度の高い案件はチームで助け合う文化があります。子育て世代の社員も多く、互いを尊重しあうアットホームな社風です。

求職者等相談窓口（外部委託）
当社の採用活動において、ハラスメントに当たる言動や、不快・不安に感じる言動があった場合は、下記の窓口までご相談ください。ご自身が受けた場合だけでなく、見聞きした場合や、発生のおそれがある場合もご相談いただけます。

【求職者等相談窓口（外部委託）】

https://koueki-tsuhou.com/customer/2tylVFu3t4dF/

※リンク先は「フューチャーグループお取引先相談窓口」と表示されますが、求職者等の皆さまもご利用いただけます。
※相談内容や相談者のプライバシーは厳重に守られます。匿名でのご相談も可能です。相談したことや事実確認に協力したことを理由に、選考・合否において不利益な取り扱いを受けることはありません。詳しくは相談窓口のページをご確認ください。

設立
1985年 12月 9日

代表者
代表取締役　稲垣 哲也

事業内容

サイバーセキュリティソリューション事業
現状調査： 被害状況の把握、脆弱性診断等
企画設計： リスクアセスメント、各種文書策定
対策実施： ネットワーク環境のセキュリティ、機密情報保護
検証評価： 情報セキュリティ監査
運用　　： サイバー演習、危機管理対策支援
事後対応： 被害調査と対応、フォレンジック

従業員数
119人（2026年1月現在）

資本金
4億2874.5万円（2026年1月現在）

支社所在地
〒136-0075 東京都江東区新砂一丁目6番35号　JMFビル東陽町02（旧 イーストスクエア東京）
〒060-0042 札幌市中央区大通西六丁目10番11号　北都ビル　6階

〒141-0032 東京都品川区大崎二丁目9番3号　大崎ウエストシティビル7階

学生時代の取り組みやスキル、挑戦や成果に対し、選考内の評価に基づきオファー金額をご提示します。

■初年度想定年収：384万円～600万円（年俸制）

• ・初任給：月額320,000円～500,000円

―プロフェッショナルバリュー給（基本給）：243,000円～379,700円
―ワーキングオプション給 （固定残業手当）：77,000円～120,300円

■補足事項

• ・固定残業代：月40hを含む（40時間を超える場合は翌月給与にて別途支給）
• ・業績賞与：プロジェクト及び会社への貢献度から期末の業績に応じて別途支給する場合があります

■その他

• ・住宅補助手当について

入社にあたり転居が必要な方には、転居に必要となる費用の一部を負担いたします。
※一都三県にお住いで、通勤が可能な方は対象外となります。