人事企画リーダー（制度・労務・安全衛生）

募集背景

事業の拡大に伴い、これまで培ってきた組織文化やスピード感を活かしつつも、「個人のスキルに頼る組織」から「再現性のある仕組みで成長する組織」へと進化を遂げる重要なフェーズを迎えています。
人事部では現在、人事制度の改定、上場基準を見据えた労務ガバナンス強化、製造現場や各拠点を含めた安全衛生体制の再構築など、多岐にわたるテーマが走っています。本ポジションでは、人事企画および労務全般を守備範囲としつつ、まずはご自身の強み・得意領域や、現場で優先度の高い課題から着手していただく予定です。 将来的には、組織の状況やチーム内の役割分担に応じて柔軟に領域を広げ、経営陣や人事部メンバーとともに事業成長と安全・健全な組織基盤の両立を主導していただきたいと考えています。

仕事内容

入社後は、ご自身の強み・ご経験（制度企画・労務・安全衛生対応など）に応じてメインでお任せするテーマを決定します。その後、組織の成長フェーズや課題の優先度、チーム内の状況に応じて柔軟に担当領域を広げていただきます。

• 制度企画・運用（等級・評価・報酬）
  ・事業成長および組織拡大に対応した、等級・評価・報酬制度の改定・運用設計
  ・評価プロセスの設計・運用・定着
  ・報酬水準の妥当性検証、昇降給ロジックの整理および人件費シミュレーションに基づく人事部長・経営陣への提案
  ・社員向け制度説明会の実施、ミドルマネジメント層の評価・育成ガイダンスの企画
• 労務・規程・ガバナンス構築
  ・企業の拡大フェーズ・上場基準を見据えた就業規則・各種人事規程の改定および運用
  ・労働時間管理の最適化（36協定運用、シフト制・交替制・フレックス制など製造・オフィス双方の制度整合）
  ・法改正対応
  ・顧問弁護士・社会保険労務士との論点整理および連携
• 安全衛生
  ・安全衛生委員会の運用
  ・工場・製造現場等における労働安全衛生管理体制の整備（職場環境改善、メンタルヘルス対策、労災防止施策の企画）

必要条件

• 人事領域での実務経験5年以上
• 制度企画（等級・評価・報酬）または労務企画（規程改定・労働時間管理・法対応・安全衛生体制構築）のいずれかの実務経験
• 課題や論点をご自身で整理し、資料化して意思決定者に提案した経験
• 業務におけるAIの活用

歓迎条件

• 製造業、メーカー、工場等を保有する企業での人事実務経験
• 組織の急拡大フェーズ（100名～500名以上へ）で制度・規程の見直しを経験した方
• IPO準備企業または上場企業での人事実務経験

求める人物像

• 人事領域における専門性を深めつつ、企業成長に貢献したい方
• 自分のチームや他部署とも協力しながら事業推進に取り組んで頂ける方
• 意見が対立した際も建設的な議論ができ、チームや会社のミッションに沿って行動できる

配属先情報

• 人事部 構成：人事部長＋社員2~3名（アルバイト含む）

雇用形態

正社員

勤務地

104-0032 東京都中央区八丁堀4-3-8
地図で確認
屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙

【詳細・交通】

都営浅草線　宝町駅　徒歩3分
東京メトロ日比谷線　八丁堀駅　徒歩5分
山手線　東京駅　徒歩15分

給与

年収 月給制
月給　541,707円～750,172円
（基本給：346,800円～501,040円、ライフプラン手当：54,000円、固定残業代：140,907円～195,132円を含む/月）
残業手当：有
固定残業代制　超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
※ストックオプション付与あり

勤務時間

【フレックスタイム制】

コアタイム 11:00～15:00
月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

休日

• ・年間休日125日
• ・完全週休二日制
• ・弊社独自カレンダーによる休祝日
• ・年次有給休暇
• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇等

福利厚生

• ・交通費支給（月5万円まで）
• ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・出張手当
• ・住宅手当（最大3万5000円／月）※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく
• ・住宅手当圏内への引越し補助あり
• ・ベビーシッター割引券利用制度
• ・資格支援制度
• ・自転車通勤可
• ・企業型確定拠出年金制度
• ・お茶/ジュースなどのフリードリンクあり

試用期間

入社日より3か月

事業内容

プリンテッド・エレクトロニクス製造技術の開発、製造サービス提供

104-0032 東京都中央区八丁堀4-3-8
地図で確認
屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙

【詳細・交通】

都営浅草線　宝町駅　徒歩3分
東京メトロ日比谷線　八丁堀駅　徒歩5分
山手線　東京駅　徒歩15分

月給制
月給　541,707円～750,172円
（基本給：346,800円～501,040円、ライフプラン手当：54,000円、固定残業代：140,907円～195,132円を含む/月）
残業手当：有
固定残業代制　超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
※ストックオプション付与あり