人事企画室（スタッフ）

求める人物像

経営の視点で物事を考える事ができる方

給与

【想定年収】

450万円～600万円

【想定月給】

• ・想定月給｜305,085円～405,063円
• ・基本給｜220,272円～ 277,064円
• ・固定残業手当｜84,813円～127,999円

（固定残業時間：50～60時間/月）

※求人部門の残業実績は20-30時間/月となっております。

勤務地

東京都

募集拠点
東京本社（管理部門）

東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト

雇用形態

正社員

勤務時間

• ・所定労働時間｜9:30～18:30（所定労働8h）
• ・休憩時間｜1h
• ・時間外労働の有無｜あり

みなし労働時間／日｜8時間00分

休日

【休日・休暇】

• ・年間休日125日（2025年度）
• ・完全週休2日制（土日）
• ・祝日休み
• ・年末年始休暇
• ・有給休暇10日～20日
• ・慶弔休暇
• ・産前産後特別休暇
• ・育児休暇

福利厚生

【待遇・福利厚生】

• ・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休暇
• ・通勤手当：上限35,000円／月
• ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• ・退職金制度
• ・家賃手当/子供手当　（※諸条件あり　2万円もしくは1万5千）

【その他補足】

■各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行　他）

定員
1 名

募集背景

増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため

募集要項・ご担当いただく業務内容
人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定･戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。

■人事制度・評価

• ・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行
• ・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理

■研修

• ・社員育成制度の設計、運用管理
• ・各階層に向けた研修企画
• ・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成

■人事DXの推進

• ・人事領域におけるAI活用の推進

■採用

• ・新卒／中途採用計画、方針の策定

※これまでのご経験に合わせて業務をご依頼していきます。

必須経験
【必須スキル】（どちらか必須）

• ・経営戦略に携わったご経験（経営企画、事業企画部門でのいずれかで可）
• ・人事関連のご経験（3年程度）

【歓迎スキル】

• ・新卒採用実務経験をお持ちの方
• ・戦略やコンサルのご経験が3年以上
• ・人事開発、制度設計のご経験者

優遇経験

• ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方
• ・人事業務システムについて知見がある方

賞与
あり（年2回）

昇給・昇格
あり（年1回）

会社概要
当社は生活者の皆様に価値ある「体験」を提供することで、社会/企業が抱える様々なマーケティング課題を解決する「体験創造」カンパニーです。

東京都

【想定年収】

450万円～600万円

【想定月給】

• ・想定月給｜305,085円～405,063円
• ・基本給｜220,272円～ 277,064円
• ・固定残業手当｜84,813円～127,999円

（固定残業時間：50～60時間/月）

※求人部門の残業実績は20-30時間/月となっております。