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セイコーエプソン株式会社の求人一覧
セイコーエプソン株式会社

849_当社事業に係る特許業務(特許出願・権利化、他社特許検討、知財戦略立案)

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地長野県塩尻市
  • フレックスあり
  • 年間休日127日

215日前に公開2026年4月6日

仕事内容

職務内容

【募集背景】

エプソンにおいて知的財産を管轄する知的財産本部のミッションは、『知的財産権だけでなく、ブランドやデータなどを含む広い意味での「知的財産」を価値に変換し、企業価値の持続的成長の実現を支援する』ことです。経営・事業部・開発部門・戦略部門と密接に連携し、あらゆる知的財産を事業成長の支援のために主体的(Proactive)に活用することにより、知的財産を企業価値に変換し、その弛まぬ活動の展開によって、エプソンの持続的成長の実現を支援しています。

【業務内容】

エプソンの幅広い技術領域における特許業務を事業部門、研究開発部門、グループ会社と連携しながら推進していただきます。

  • ・発明発掘
  • ・特許出願、外国出願,各国権利化
  • ・他社特許検討、クリアランス
  • ・知財戦略(出願戦略、権利化戦略、権利活用戦略)の策定、実行

本求人の特徴

【ポジションの魅力】

短中期的には、担当技術分野のローテーションを通して、研究開発や事業戦略との橋渡し役として活躍するための基盤となる技術理解力を身に着けることができます。長期的には、専門性を極めるプロフェッショナル、チームリーダー、マネージャーと幅広いキャリアの選択肢を描くことが可能です。

求めるご経験

【必須(MUST)】

  • ・企業での特許出願権利化業務のご経験
  • ・英語能力(初級レベル)

【歓迎 (WANT)】

  • ・企業での設計開発業務のご経験

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

広丘事業所 (長野県:塩尻市)
地図で確認
豊科事業所 (長野県:安曇野市)
地図で確認
富士見事業所 (長野県:富士見町)
地図で確認
伊那事業所 (長野県:箕輪町)
地図で確認
塩尻事業所 (長野県:塩尻市)
地図で確認

給与

年収 ■月給:30万円~50万円
※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇(基本給・手当等)は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

勤務時間

8:30~17:15(実働7時間45分・休憩60分)
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
※残業:有(全社平均約17時間/月)

休日

  • ・年間休日127日
  • ・週休2日制(日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日)※一部会社が定める年間カレンダーによる
  • ・長期休暇(年末年始、GW、夏季)
  • ・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

福利厚生

  • ・住宅:家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり
  • ・手当:通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等
  • ・資格:資格取得支援制度など
  • ・食堂:あり

事業内容

【プレシジョンイノベーション】

  • ●インクジェットソリューションズ事業(外販プリントヘッドなど)
  • ●マイクロデバイス事業(水晶・半導体デバイス、センサーなど)
  • ●高機能金属粉末・金属資源再生技術など

【インダストリアル&ロボティクス】

  • ●商業・産業プリンティングソリューションズ事業(デジタル捺染印刷機、昇華転写プリンター、レシートプリンター、乾式オフィス製紙機(PaperPab)など)
  • ●ロボティクス事業(産業ロボット、製造システム・ソフトウェアなど)

【オフィス・ホームプリンティング】

  • ●オフィス・ホームプリンティングソリューションズ事業(SOHOプリンター、オフィス複合機など)

【ビジュアル&ライフスタイル】

  • ●ビジュアルプロダクツ事業(プロジェクター、スマートアイウエア等)
  • ●ウエアラブル機器事業(ウオッチ、健康・スポーツ用ウエアラブル機器など)
  • ●その他(PC事業など)

勤務地

広丘事業所 (長野県:塩尻市)
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豊科事業所 (長野県:安曇野市)
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富士見事業所 (長野県:富士見町)
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伊那事業所 (長野県:箕輪町)
地図で確認
塩尻事業所 (長野県:塩尻市)
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給与

■月給:30万円~50万円

※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇(基本給・手当等)は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)