【フィールドセールス】予防医療・健康インフラ領域｜企業・健保の課題を解決するソリューション営業｜M3グループ

【募集背景】

健康保険組合や企業を取り巻く健康管理業務の課題は、年々高度化しています。
健診運営の事務負荷軽減だけでなく、受診率向上、加入者特性に応じた施策設計、健康データ活用など、求められる支援の幅は広がっています。

当社では、健康診断事務代行サービスを中心に、健保設立・運営支援、データヘルス計画策定支援など、多様なヘルスケアソリューションを展開しています。
今後さらなる市場開拓を進めるため、新規顧客開拓を担う営業メンバーを募集します。

このポジションで求めているのは、既存の関係性に頼る営業ではなく、自ら市場を切り拓き、数字で成果を出せる人材です。
「新規開拓が好き」「目標を追うことに熱くなれる」「受注を勝ち取りにいく営業がしたい」――そんな方にこそ挑戦いただきたいポジションです。

【お任せしたいこと】

健康保険組合や企業が抱える健康管理業務・健診運営上の課題に対して、健康診断事務代行サービスをはじめとする各種ヘルスケアソリューションを提案します。

本ポジションは、新規顧客との接点創出から商談、提案、クロージングまでを担う“攻め”の営業です。単に問い合わせ対応をするのではなく、自らターゲットを見極め、商談機会をつくり、受注まで導いていただきます。

具体的には…

• ・新規開拓に向けたアプローチ戦略の立案
• ・セミナー参加団体、資料請求先へのフォローアップ
• ・既存顧客からの紹介案件への営業対応
• ・健保や企業が抱える健康管理業務・健診運営課題のヒアリング
• ・健康診断事務代行サービスを活用した提案活動
• ・健保設立・運営支援、データ活用コンサルティング等を含むソリューション提案
• ・提案資料作成、プレゼンテーション
• ・競合サービスからのリプレイス提案、コンペ案件対応
• ・システム部門・運用部門と連携した提案設計
• ・受注後の運用部門への引き継ぎ
• ・案件に応じた導入プロジェクトの推進

【配属部署について】

HCソリューション本部　東日本営業部
部には10名程、年代も20～50代まで幅広い世代の社員が在籍しています。
中途入社者が8割以上を占めており、出身業界もさまざまで人材・メーカー・金融・物流・ITなど幅広いバクグラウンドを持つ社員が活躍しています。
業界未経験でも大歓迎です！
入社後に部内研修やOJTを通して業務のキャッチアップをしていただきます。

【このポジションの魅力】

健康診断事務代行を中心とした市場には、まだ大きな開拓余地があります。
また、お客様が抱える課題も業務効率化だけでなく、健診受診率向上や健康データ活用など、より高度化しています。
そのため当社の営業は、決まったサービスを提案するのではなく、お客様ごとの課題に合わせて最適な解決策を提案します。
さらに現在はM3グループの一員として、医療・ヘルスケア領域の知見やアセットを活用した新たな価値創出にも挑戦しています。
既存の営業手法をなぞるだけではなく、市場開拓や提案モデルづくりにも関わりながら、事業成長を牽引できるフェーズです。

必須スキル

＜業界未経験歓迎＞
以下いずれかに該当する方

• ・新規開拓営業の経験、または新規案件獲得に強みをお持ちの方
• ・目標達成に向けて継続的に行動し、成果を出してきた経験をお持ちの方

※法人・個人向け、業界は問いません

歓迎スキル

• ・有形商材の法人営業経験
• ・健保、医療、ヘルスケア領域に関する営業経験
• ・BPOサービスの営業経験
• ・リプレイス提案、コンペ案件対応経験
• ・提案資料作成、プレゼンテーション経験
• ・複数部署を巻き込みながら案件を推進した経験

求める人物像

• ・新規開拓営業が好きな方
• ・目標数字を追い、達成することにやりがいを感じる方
• ・自ら機会をつくりにいく営業スタイルを好む方
• ・受け身ではなく、自分で考えて動ける方
• ・負けず嫌いで、結果にこだわれる方
• ・顧客課題を捉えながらも、最終的には受注に持ち込む推進力がある方

給与

• ■予定年収：500~800万円
• ■月給：基本給（343,260円～）+インセンティブ

※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
※固定手当および月20時間相当分の時間外手当を含めた金額です。
※インセンティブは個人目標の達成度により毎年決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与補足

• ・昇給：年1回
• ・賞与：年2回

勤務地

東京都

総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。

募集拠点
東京本社

東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル

雇用形態

正社員

勤務時間

• ・所定労働時時間8時間　休憩60分

始業9:00～終業18:00

• ・フレックスタイム制

コアタイム 11：00～14：00

休日

• ・年間休日121日以上、土日祝祭日
• ・夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）
• ・年末年始休暇（12/29~1/4)
• ・有給休暇　入社半年経過後10日～入社日より付与(※付与日数は入社月による）

その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇

福利厚生

• ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
• ・交通費全額支給
• ・WELBOX
• ・カフェテリアプラン（年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能）
• ・資格取得お祝い金制度
• ・自己啓発費補助
• ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）

定員
3 名

東京都

総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。

• ■予定年収：500~800万円
• ■月給：基本給（343,260円～）+インセンティブ

※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
※固定手当および月20時間相当分の時間外手当を含めた金額です。
※インセンティブは個人目標の達成度により毎年決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与補足

• ・昇給：年1回
• ・賞与：年2回