【東京】テックリード

【募集背景】

全国規模の大企業や健保組合など、数万人規模の従業員データを扱うエンタープライズ領域で利用されており、各社ごとの業務プロセス・健診フロー・福利厚生制度に合わせた柔軟なカスタマイズが求められる高難度のプロダクトです。
その一方で、長年の運用で積み上がったレガシー構造が残っており、プロダクト群全体のリファクタリングが急務となっています。
現在、エムスリーグループの技術知見を取り込みながら、クラウド基盤の再構築、モノリス分割、データ活用基盤の刷新、AI活用など、大規模な技術変革プロジェクトが同時に進行中です。開発に関わる意思決定はスピード感があり、企画・営業と直接議論しながら上流工程から実装まで関わることができます。

【テックリードとして挑戦していただきたいこと】
イーウェルには、長年積み上がった個別カスタマイズ・健診フォーマットの標準化、レガシーな業務フローなど、技術的にも事業的にも解くべき課題が数多く存在します。しかし同時に、エンタープライズ企業にも提供している領域ならではの「難易度の高い設計・意思決定ができる」ダイナミックな環境でもあります。

特にテックリードには以下のような挑戦をお任せします。

• ・10,000パターンを超える企業別仕様を標準化し、爆速でデリバリーできる仕組みをつくる挑戦
• ・現在500名以上のオペレーターで実施している事務作業をAIで自動化する新しいプロセスをつくる挑戦
• ・マイクロソフト系スタックのレガシーをモダン化し、アーキテクチャ刷新を推進する挑戦
• ・若手中心の組織に技術文化を根づかせ、意思決定の質を上げる挑戦
• ・企画・営業と対等に議論し、プロダクト企画〜要件定義〜技術選定まで主導する挑戦

単なる実装者ではなく、エンタープライズの複雑性を紐解きながら、
「標準化 × 柔軟性 × 大規模データ × AI活用」
の全てが絡み合う難しい領域を、技術の力でリードしていただきます。

【具体的な業務内容（一例）】

• ・健康事業・福利厚生プロダクト群の技術戦略の立案
• ・プロダクト企画、要件定義、仕様策定、具現化の主導
• ・データ統合基盤・業務システムのアーキテクチャ設計
• ・大規模データ処理・AI適用領域の技術検討
• ・技術選定、モダナイズ推進、CI/CD整備
• ・コードレビュー、技術リード、若手エンジニアの育成
• ・レガシー構造の解消、サービス横断の標準化推進
• ・社内の技術文化醸成、技術的意思決定のリード

■環境・技術情報

開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他
開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux
DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle
IDE（開発ツール） :visual studio
クラウド環境：Microsoft Azure
ソース管理：Azure Dev Ops(Repos)
ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops
プロジェクト管理：Backlog
タスク管理：Backlog
コミュニケーション：Teams
AIツール ：Cline・Claude Codeはじめ拡大中

【ポジションの魅力】

• ・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。
• ・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。
• ・パブリッククラウドの利用含めアーキテクチャの設計など様々な方式でサービス開発を行うことが出来ます。クラウドやネットワークといったインフラも含めた全体を見渡したプロジェクトマネジメントが行えます。
• ・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。
• ・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。

＜雇用形態補足＞
入社1年目は契約社員（契約期間：12か月、更新の定めなし）
正社員への登用は前提とし、
契約期間満了時にご本人と当社が合意のうえ正社員に切り替えとなります。

必須スキル

• ・Webシステムの開発経験5年以上（言語不問）
• ・技術選定・アーキテクチャ設計のリード経験
• ・小〜中規模プロジェクトでのコードレビュー・進行管理経験

歓迎スキル

• ・CTOやテックリード、PdMとしての業務経験
• ・AI、データ解析など新技術への関心と学習意欲
• ・経営層と連携し、技術戦略・事業戦略を一体で考えた経験

給与

想定年収　800万円～2,000万円
基本給　\562,400円～
※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※時間外労働手当別途支給

勤務地

東京都

募集拠点
東京本社

東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル

雇用形態

契約社員

勤務時間

• ・所定労働時時間8時間　休憩60分

始業9:00～終業18:00

• ・フレックスタイム制
• ・コアタイム 11：00～14：00

休日

• ・年間休日120日以上、土日祝祭日
• ・有給休暇　入社6か月経過後10日～付与

その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇

福利厚生

• ・リモートワーク、コワーキングスペース利用可
• ・オンライン学習ツール利用可
• ・PCモニター、キーボードなどの貸与物選択可
• ・コーヒーマシン、ウォーターサーバー、オフィスグリコ等の設備あり
• ・副業可
• ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
• ・交通費全額支給
• ・資格取得お祝い金制度
• ・福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）
• ・育児休業制度
• ・東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度
• ・カフェテリアプラン
• *カフェテリアプラン　ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度

定員
3 名

東京都

想定年収　800万円～2,000万円
基本給　\562,400円～
※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※時間外労働手当別途支給