GHC / ヘルスケア領域のプリセールス/プリセールスリード / 東京 / FPTソフトウェアジャパン

職務内容

FPTソフトウェアジャパン株式会社 グローバルヘルスケア（GHC）事業本部 ビジネスデベロップメントチームに所属し、ヘルスケア領域のプリセールス／プリセールスリードを担うポジションです。
ビジネスデベロップメント部門は当社のヘルスケア事業部門、日本オンサイト約120名（ベトナム人：約90％、日本人他国籍：約10％）およびベトナムオフショアデリバリ部門約1,400名のITエンジニア人材リソース、ソリューション、サービスに熟知し、顧客の課題をもとに最適な提案を行うチームです。必要に応じて、他部署デリバリ部門、FPTホールディングス営業部門、マーケティング部門やインサイドセールス部門、カスタマーサクセス部門と連携し売上を最大化することがミッションです。チームワークを重んじ、それぞれがエキスパートとして自らを高めあう環境です。

【所属部門JOB事例】

• 1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。
• 2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。
• 3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。

■日経クロステック医療開発事業部のインタビュー記事

https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/24/fptjapan_19/

求められる役割・ミッション

チームメンバーの活動を支援し、成果を最大化することが責務です。ヘルスケア領域特有の市場環境や規制動向を敏感に察知し、売上予算の策定や戦略策定を行います。チームの現状分析、課題抽出、施策の実施という一連のサイクルによって部門のマネジメントも支援。関連する他部門と連携し、顧客と組織の課題解決に務めます。場合によっては商品やサービスの改善提案を事業企画チームやボードメンバーへ提言も実施します。

想定する職務内容

• ビジネスデベロップメント部門の予算策定
• ビジネスデベロップメント部門の売上予算の達成
• チームの現状分析、可視化、課題抽出、施策実施
• 顧客対応商談、提案書作成
• 他部門との連携
• 経営へのレポーティング

※案件にアサインしPJリードいただく場合もございます。

会社、仕事の魅力

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。社員数は連結5,000名を超え（2026年1月現在）、2024年度に売上700億円を突破、平均成長率30%で成長を続けており、国内9拠点を展開しています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発から運用までの全フェーズのサービスを提供し、自動車・製造・流通・金融・小売などほぼ全ての業界のプライム案件で実績を積み重ねています。業界知識と先端技術を組み合わせ、構想から実行まで一気通貫でお客様のビジネス変革を支援しています。

顧客に選ばれる理由

• ■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！
• ■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
• ■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

必要な能力、経験

【必須条件】

• IT業界やコンサルティング業界でのプリセールス / フィールドセールス経験3年以上
• セールスチームのマネジメント経験3年以上
• システム開発の経験

【歓迎条件】

• プロジェクトマネジメント経験
• ヘルスケア、製薬・医療機器・デジタルヘルス領域のデータ分析、システム構築、提案経験
• 機械学習/AI領域のシステム構築・提案経験
• 医療情報技師の資格をお持ちの方（失効済も可）
• ビジネスレベルの英会話
• オフショア開発経験
• AI（生成AI等）を活用した提案資料作成、ソリューション検討の経験、または活用意欲
• 顧客の課題に対し、AIを活用した解決策を企画・提案できる能力
• AI関連ソリューション（生成AI、データ分析、AIプラットフォーム等）に関する基礎理解

必要な語学、学歴

• ・英語力不問
• ・学歴不問

雇用形態

正社員

勤務地

105-0011 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
地図で確認
※転勤は当面想定していません。
※屋内喫煙可能場所あり
※原則出勤ですが一部リモート勤務可
※日本国内、ベトナムへの出張の機会あり

給与

年収

• ・月給59万円〜

※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。

• ・昇給：年1回
• ・通勤手当：月2万円まで
• ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• ・住居手当：月3万円
• ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
• ・職務手当

※月40時間の固定残業手当(13万円〜)を含む(超過分は別途支給)

• ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。

勤務時間

• ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

• ・時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日

• ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• ・夏季休暇、年末年始休暇
• ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇
• ・年間休日日数：約125日

福利厚生

• ・退職金制度
• ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• ・選択制企業型確定拠出年金制度
• ・帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• ・Linkedin Learningアカウント付与
• ・慶弔見舞金
• ・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ・ファーストコール
• ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

105-0011 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
地図で確認
※転勤は当面想定していません。
※屋内喫煙可能場所あり
※原則出勤ですが一部リモート勤務可
※日本国内、ベトナムへの出張の機会あり

• ・月給59万円〜

※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。

• ・昇給：年1回
• ・通勤手当：月2万円まで
• ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• ・住居手当：月3万円
• ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
• ・職務手当

※月40時間の固定残業手当(13万円〜)を含む(超過分は別途支給)

• ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。