【社長直下】「水を。つぎへ。」を実現する新規事業リーダー募集

当社は「水を。つぎへ。」というスローガンのもと、水インフラの次世代を担う新事業の創出に挑戦しています。本ポジションでは、ゼロから新事業を立ち上げ、事業成長を牽引するリーダーを募集します。

具体的には、資金・技術・営業などの各側面において、親会社である栗田工業（国内最大手の総合水処理企業）と連携しながら、Fracta Leapの新しい部門、または新会社として事業の立ち上げを推進していただきます。
ご経験や強みに応じて組織・チーム体制を設計しますが、事業戦略の策定から事業開発、顧客開拓、組織づくり、人材マネジメントまで、新規事業の立ち上げに必要な幅広い領域をリードしていただくことを期待しています。

新規事業の立ち上げフェーズでは、不確実性の高い環境の中で仮説検証を繰り返しながら事業を形にしていくことが求められます。そのため、試行錯誤を厭わず、自ら手を動かしながら事業を前に進めた経験をお持ちの方を歓迎します。

当社発の新事業の例としては、InQuuater（レディメイド型超純水製造装置事業）や、NX部門（製造業のユーティリティ設備向けエネルギーコスト削減事業）があります。
詳細はInQuuaterの事業紹介ページをご覧ください

必須スキル

• ・BtoB領域におけるスタートアップでの新規事業立ち上げ経験、またはそれに準ずる事業開発・事業推進の経験
• ・社会インフラや環境分野の課題解決に関心を持ち、事業を通じて社会的インパクトの創出に取り組みたい方
• ・水処理業界での経験や専門知識は問いません。入社後にキャッチアップいただける環境を用意しています。

歓迎スキル

• ・新規事業の立ち上げを責任者またはリーダーとして推進した経験
• ・プロダクトやソリューションの企画・開発・事業化に携わった経験
• ・顧客開拓（営業・BizDev）やアライアンス推進の経験
• ・少人数組織で幅広い役割を担いながら成果を創出した経験
• ・組織立ち上げや採用・マネジメントの経験
• ・工学系のバックグラウンド（エンジニアとしての実務経験）をお持ちの方

給与

年収700～950万円
※ご経験・スキルに応じて950万円を超えるオファーも検討可能です。

勤務地

東京都新宿区新宿1-20-13 花園公園ビル6F

勤務時間

就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） ※一部裁量労働制あり
残業：あり

休日

年間休日：122日（2024年実績）

• ・ 土日祝休み
• ・ 年末年始休暇
• ・ GW休暇
• ・ 年次有給休暇（有給取得率：33％）
• ・ 慶弔休暇
• ・ 生理休暇
• ・ 介護休暇

福利厚生

• ◎社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
• ◎PC（Macは希望機種・スペックに応じて支給、Windowsは会社指定）その他必要な設備も支給
• ◎書籍購入補助（全額)

研究や業務に必要な書籍は全額補助する形で購入しています。

• ◎セミナー参加費用補助（全額)

研究や業務に必要なものは全額補助しています。

• ◎健康診断（全額）

法定に従い、全員健康診断を受けるようにしています。一斉健診ではなく、個別でクリニック等を受診していただいています。
どちらも全額会社負担ですが、付加健診は自己負担です。
※35歳以上の方については、人間ドックの費用も会社が負担します。

• ◎インフルエンザ予防接種

社員のインフルエンザ予防接種については、3,000円の補助（実費ではなく一律）を行っています。

試用期間

6ヶ月

Entrance Book
Entrance book

Entrance Book for Engineer
Fracta Leap Entrance Book for Engineer

面談・面接前のご案内
面談・面接前のご案内

設立
2020年5月

代表者
代表取締役　北林 康弘

事業内容

水処理インフラの課題解決のためのデジタル技術・製品の開発および販売

従業員数
30

東京都新宿区新宿1-20-13 花園公園ビル6F

年収700～950万円
※ご経験・スキルに応じて950万円を超えるオファーも検討可能です。