【東京】法規チェッカー（建築基準法）／技術コンサルタント

事業内容

働く人と働く場所の未来をつくる

フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。
時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。
私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
採用メディア

• ■Wantedly｜メンバーのストーリーや社風を知る
• ■Concept Film｜「働く」の未来をデザインする私たちの想い

ポジション概要

全国のプロジェクトにおける「コンプライアンスの守護神」を募集します

当社は、ワークプレイス構築やオフィスビルのリノベーションのコンサルティングから設計・施工までを一貫して手がけるオフィス業界のリーディングカンパニーです。
現在、年間約1,000〜1,500件にのぼる全国の設計案件を抱えていますが、さらなるガバナンス強化と品質向上のため、初の「法規チェック専任部門」を立ち上げます。
これまでは意匠設計者が個別に判断してきましたが、今後はあなたが「1人目の専任者」として、全案件の法規適合性を担保する組織の要となっていただきます。
単なるチェック業務に留まらず、働き方コンサルティングから導き出す新築ビルの意匠計画やビル一棟の改修など、高度な建築的知見が求められる場面でのアドバイザー、さらには若手デザイナーの育成を担うリーダー（管理職）としての活躍を期待しています。

仕事内容

全国のワークプレイス構築およびオフィスリノベーションにおいて、建築基準法に照らし合わせた全件チェックおよび法規コンサルティングを担当します。

• ●全案件の法規適合性チェック（検図）

全国で動く年間約1,000〜1,500件のプロジェクトに対し、計画に不備がないかを建築基準法の観点から全件精査します。

• ●高度な案件へのアドバイザー業務

働き方コンサルティングから導き出す新築ビルの意匠計画やビル一棟の改修など、難易度の高いプロジェクトにおいて、企画段階から法規的な助言を行い、設計の実現可能性を高めます。

• ●若手デザイナーの育成・指導

20代〜30代の若いデザイナーが多く在籍しています。彼らへの法規指導や勉強会の実施を通じて、組織全体の技術レベルを底上げしてください。

• ●社内コンプライアンス・フローの構築

1人目の専任者として、社内の法規チェック体制やマニュアルの整備。将来的にはチーム化を見据えた組織管理（マネジメント）をお任せします。

ポジションの特徴

• ◎「1人目」だからこそ、仕組みを作れる面白さ

既存のやり方に縛られず、理想的な法規チェック体制をゼロから構築できます。

• ◎「守り」であり「攻め」のアドバイザー

「できない」と切り捨てるのではなく、法規を熟知しているからこそ可能な「どうすれば実現できるか」の提案を期待しています。

• ◎圧倒的な案件数と多様性

ワークプレイス構築からビル改修まで、全国の多様な物件に触れることで、内装業における建築基準法の知見をさらに深められます。

働く環境・制度

効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入

働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。

◆フレックスタイム制

コアタイム無し・時間休や中抜けの制度もあります。
ご自身の裁量で業務をコントロールできるため、家庭やプライベートと両立しながら、専門性の高い仕事に集中できます。

◆テレワークOK

オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペースの活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。

◆リカレント教育支援制度を導入

外部の教育機関や社会人講座を対象とし、近年注目されている「学び直し」を会社で支援します。学習支援制度と併せて、業務に必要な知識やスキルの習得が目指せる環境です。

社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中

東京本社について
「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。

• ☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆
• ◇年間休日125日以上
• ◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
• ◇有休取得手当支給（年5万円）
• ◇フリードリンクあり
• ◇社員交流イベント実施
• ◇家族手当等の充実　　など

社員インタビュー

デザイン部／翁士淳
デザイン部／坂本大輔

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F
地図で確認
大手町駅直結

給与

年収 ■想定年収内訳：基本給＋各種手当＋賞与＋残業代
※残業代は月平均20～30時間程度を想定。固定残業代ではないため、実残業時間によって支給額は変動します。
（残業代を含まない想定年収：628万円～788万円）

■月給：41万円～51万円

※残業代は別途全額支給
※住宅補助（月2万円／一律支給）、資格手当（月5万円）を含む

• ■賞与：年2回（基本給計4か月分）
• ■昇給：年1回（人事評価による）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準労働時間 1日8時間／休憩時間 60分

• ＊標準勤務時間 9:00～18:00

休日

年間休日125日以上／完全週休2日制

• ・年末年始休暇
• ・夏季休暇
• ・慶弔休暇
• ・産休・育休（取得・復職の実績あり）

└男性の取得実績あり

• ・有給休暇

└年5万円の手当あり！連続休暇取得を推奨しています。

福利厚生

• ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
• ・ランチ補助
• ・リゾートホテル割引
• ・フリードリンク
• ・学習支援制度

└セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助

東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F
地図で確認
大手町駅直結

■想定年収内訳：基本給＋各種手当＋賞与＋残業代

※残業代は月平均20～30時間程度を想定。固定残業代ではないため、実残業時間によって支給額は変動します。
（残業代を含まない想定年収：628万円～788万円）

■月給：41万円～51万円

※残業代は別途全額支給
※住宅補助（月2万円／一律支給）、資格手当（月5万円）を含む

• ■賞与：年2回（基本給計4か月分）
• ■昇給：年1回（人事評価による）