【鹿児島限定採用】 営業ディレクター(広告企画営業)/医療業界に向けたコンサルティング営業/リモート勤務/スタンダード上場企業

＜ギミックについて＞
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、
自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。

健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。

＜仕事内容＞

医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。
働き方としては、日ごろはフルリモートで営業活動をいただきますが、必要に応じて福岡支社からのバックアップもございます。
一人で働くわけではなく、チームで連携しながら鹿児島エリアの医療情報充実に貢献いただける方を募集しております。

＜主な流れ＞

▼取材のアポ獲得▼

まずはアポイント獲得から行っていただきます。

▼取材▼

アポイントがとれたら、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
取材件数は週2～3件程度。

▼記事原稿確認▼

取材後に写真のピックアップや完成原稿の確認をおこないます。

▼広告の提案▼

記事の公開後、クライアントに広告企画のご提案をします。
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。

＜ポジションの魅力＞

単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。
自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。
「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。
そのやりがいを直接味わえる仕事です。

＜訪問エリア＞
鹿児島市が中心エリアでございます。

＜社風＞
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。

＜入社後のフォロー体制＞
入社後は福岡支社にて1か月ほど研修を実施します。（※経験に合わせてご案内します）
その後は基本在宅勤務。
社内イベントなどの際に、福岡支社や東京本社に出社をお願いする場合がございます。

必須スキル

• ・短大・専門卒以上
• ・何かしらの営業経験もしくは顧客折衝経験がある方（年数不問）
• ・当社が4社目までのご転職の方
• ・普通自動車第一種運転免許（顧客先へ車訪問がございます）

【以下の素養をお持ちの方】

• ・達成意欲：責任感があり、成果にこだわりやり遂げられる方、負けず嫌いな方
• ・本質理解力：表面的な事象ではなく、その背後にある目的や意図を汲み取れる方
• ・探求心：物事に対して、興味を持って追及しようとする気持ちをお持ちの方

歓迎スキル

• ・売上目標数字を追った経験
• ・無形商材・広告商材・メディア商材のいずれかの営業経験がある方
• ・求人等の広告メディア営業経験者

求める人物像

• ・主体性を持って行動できる方
• ・協調性を持ってチームのために行動できる方
• ・広告業界に興味がある方

給与

月給：321,708円～401,708円（経験スキル考慮）＋インセンティブ
内訳：245,108円～306,008円（基本給）＋76,600円～95,700円（みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り

■年収例

約450万円～562万円＋インセンティブ

勤務地

鹿児島県

転勤なし（エリア総合職）

募集拠点
福岡支社

福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目２番３号 博多駅前第１ビル4F

雇用形態

正社員

勤務時間

標準勤務時間帯：9：00～18：00（コアタイム：10：00～15：00）
残業時間30時間程度

フレックスタイム制：平均的な労働時間8h

休日

完全週休2日(土日祝）
※年間休日124日（2026年度当社カレンダー）

法定有給休暇
GW、夏季休暇、年末年始休暇
半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」、「この人休暇」
2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等

福利厚生

昇給：年2回（6、12月）※査定による
賞与：年2回（6、12月）
※2025年度支給実績 2ヶ月
※会社業績及び勤務成績による

エリアワーク営業手当：5,000円/月
通勤手当：全額支給
備品に関する手当あり

【インセンティブ】

WEB月間目標達成
4半期目標達成

試用期間：6ヶ月（条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり）
※本採用で従業員持株会への入会可

定員
1 名

採用フロー
書類選考
↓
一次選考（面接）
↓
WEBテスト
↓
最終選考（面接）

概要

■設立

2003（平成15）年12月

■資本金

8億103万800円

■従業員数

335名（2024年4月1日現在）

■売上高

• 35.5億円（2025年3月期取扱高）

■代表取締役社長

横嶋 大輔

事業内容

2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。

＜患者とドクターをつなぐ　マッチング領域とは＞
「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ、病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や、地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。

＜院内をつなぐ　院内業務DX領域とは＞
医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や、予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進し、アナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。

＜クリニックと医療従事者をつなぐ　HR領域とは＞
「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマに、クリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」や、クリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。

＜クリニックと周辺事業者をつなぐ　コンサル領域とは＞
患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。

＜医療メディアのパートナー事業＞
ドクターズ・ファイルは、130社以上のメディアパートナー企業さまにご支持いただいております。（2025年9月現在）

コーポレートHP
https://gimic.co.jp/

採用HP
https://saiyo.gimic.co.jp/

鹿児島県

転勤なし（エリア総合職）

月給：321,708円～401,708円（経験スキル考慮）＋インセンティブ
内訳：245,108円～306,008円（基本給）＋76,600円～95,700円（みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り

■年収例

約450万円～562万円＋インセンティブ