ソリューションセールス

• ■ ポジションの魅力：最高難度の社会課題に、最高の自由度で挑む

責任あるポストに就くほど、働く場所や時間の制約が増え、家族との時間や理想の住環境を諦めざるを得ない。そんな「キャリアの常識」を、イマクリエは変えていきます。
育児、介護、居住地、あるいはパートナーの転勤。
人生の大きな転機において、これまでのキャリアや専門性を手放す必要はありません。
私たちは、10年以上前から「どこにいても、何時であっても、最大の成果を出せるプロフェッショナル」が集う組織を構築してきました。
あなたの持つ高い「営業力」は、単なる売上では終わりません。
日本の「労働力不足」を解消し、地方に雇用を生む「地方創生」そのものです。
この最高難度の社会課題に対し、人生を妥協させることなく、ビジネスの力で解決策を提示する。その「司令塔」を募集します。

■ 募集背景

株式会社イマクリエは、世界中に在籍する多種多様なスキルを有するテレワーク人材（人的資本）を活用し、企業や自治体の課題を解決する事業を展開しています。
さらなる飛躍のため、今求めているのは事業部長直下で動く、「次世代のリーダー」です。
「管理画面上の数字だけを見つめるマネージャー」ではなく、自らトップセールスとして最前線に立ち続けながら、その「勝ち筋」を再現性のある組織の仕組みへと昇華させる「志ある実力者」を求めています。

■ 扱う商材：武器は「無限のスキルセット」

あなたに売っていただくのは、決まりきったパッケージ商品ではありません。
世界中のワーカーが持つ「多種多様なスキル（人的リソース）」そのものが、あなたの武器です。

【組み合わせは、あなたの戦略次第】

顧客の課題に合わせて、以下のリソースを自在にパズルのように組み合わせ、ソリューション（解決策）を設計してください。

• -企業向け（BtoB）： インサイドセールス代行、リサーチ、生成AI活用コンサルティング、プロジェクト運用など
• -自治体向け（BtoG）： 生成AI導入・運用支援、雇用創出支援、事務局対応支援など

「自社商材では対応できないので失注する」というストレスはここにはありません。

■ 具体的な業務内容：現場を指揮し、仕組みを創る

マーケティング的な視点（誰に、何を、どうアプローチするか）を持ちつつ、自ら大型案件の商談・クロージングを行う「実働」と、組織の「仕組み化」がメインミッションです。

• 戦略的なリード獲得の指揮（ディレクション）
  リスト作成やテレアポなどの実働は、弊社の強力なテレワーク人材が担います。あなたにお任せするのは、その手前にある「戦略」です。テレワーク人材を指揮し、商談機会を最大化させてください。
• ハイタッチ・セールスとソリューション提案
  自身がフロントランナーとして、自治体首長や企業の経営層へオーダーメイドの提案を行います。現場の最前線でクライアントの呼吸を知っているからこそ、真に勝てる仕組みが創れる。その手応えを重視しています。
• 組織の「勝ち筋」の型化
  自ら切り拓いた成功事例を、チームが再現できる「型」へと落とし込み、属人的なスキルを組織の資産へと変えるセールス・イネーブルメントを推進します。

■ この仕事の「手触り感」とメリット

• ・「キャリアのオーナーシップ」を握る

ライフステージが変わっても、責任あるポストで挑戦を続けられる。フルフレックス・全国フルリモートという環境は、プロフェッショナルがその実力を最大限に引き出すためのインフラです。

• ・「現場発の事業家」へのステップアップ

「管理だけのマネージャー」で終わるのではなく、現場のリアルなニーズから新しいサービスラインや事業戦略を創り出す。その実績を基に、早期に部門全体の経営を担う「事業部長」へと進んでいただくことを期待しています

• ・次期事業部長への最短距離

現場での圧倒的な実績を基に、早期に部門全体の経営を担う立場へとステップアップ可能です（管理職だから現場に出ないのではなく、現場に出るからこそ正しく管理できる、という方を歓迎します）。

※ご応募が完了すると、今後の流れについてご案内するメールがイマクリエから届きます。
@imacrea.jobcan-ats.jpから届くメールが受信ボックスに届くように迷惑メール設定等をご確認ください。
メールが届かない場合、迷惑メールボックスまたはゴミ箱等をご確認ください。

必須スキル

• ■無形商材における営業経験、マネジメント経験3年以上
• ■現場第一主義： 自ら商談の場に立ち、クロージングまで責任を持つことに喜びを感じる方。
• ■「仕組み化」への高い意識： ターゲット選定からアプローチ手法までを自ら設計し、実行・改善してきた経験。

求める人物像

• ■「管理職だから現場に出ない」ではなく、「現場に出るからこそ正しく管理できる」と考える方。
• ■「ツールがない」「型がない」という状況を、「自分色に染められるチャンス」と捉えて楽しめる方。
• ■営業という仕事を、単なるモノ売りではなく「クリエイティブな課題解決」と定義している方。

給与

想定年収：700～1,200万円
※能力、試用期間中の評価に応じて決定
※社会保険完備、研修制度あり

勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

※在宅（フルリモート）勤務となります。

募集拠点
キャリア採用

東京都港区東麻布2-3-5 第一ビル2F

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務時間：9:00-18:00
※試用期間後はフルフレックス制（コアタイムなし）

休日

休日：土日祝日、年末年始休暇、会社特別休暇、
※年間休日124日

福利厚生

■ 待遇

• ・雇用形態：正社員　※試用期間（3カ月）あり
• ・昇格・昇給

グレード認定を設けており、年2回の実施時期に合わせて、ご希望のタイミングで挑戦できます。
認定された場合は、翌7月の給与に反映されます。
積極的に挑戦するほど、昇給のチャンスが広がる仕組みです。
（※入社時期によって適用日は変動あり）

• ・インセンティブ制度：有（部門と個人の目標達成に応じて、年1回支給）

■福利厚生

• ・貸与PC、スマートフォン支給
• ・社会保険完備
• ・健康診断（年1回）
• ・資格取得支援制度
• ・テレワーク補助金制度
• ・ベビーシッター補助金制度
• ・インフルエンザ予防接種補助制度
• ・オンライン医療相談サービスの提供

設立年月日
2007年7月31日

代表者
代表取締役 鈴木信吾

事業所

【本社所在地】

〒106-0044
東京都港区東麻布2-3-5
第一ビル2F

各種許認可
労働者派遣事業 / 派13-314868
有料職業紹介事業 / 13-ユ-312225

各種認定
プライバシーマーク（第17004332（03）号）
事業継続力強化計画認定（2022関継強単認第76号）
厚生労働省 えるぼし認定（2段階目）

各種アワード等
総務省：テレワーク先駆者百選　総務大臣賞
内閣府：地方創生テレワークアワード　地方創生担当大臣賞
総務省：平成30年度テレワーク先駆者百選
東京都産業労働局：第2回TOKYOテレワークアワード
厚生労働省後援：第14回日本HRチャレンジ大賞　人材サービス優秀賞（人材育成部門）

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

※在宅（フルリモート）勤務となります。

想定年収：700～1,200万円
※能力、試用期間中の評価に応じて決定
※社会保険完備、研修制度あり