【エリア採用：福岡】営業ディレクター(広告企画営業)/医療業界に向けたコンサルティング営業/医療DX事業

＜ギミックについて＞
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、
自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。

健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。

＜仕事内容＞

医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。

※本ポジションに転勤はございません。

＜主な流れ＞

▼広告の提案▼

クライアントに広告企画のご提案をします。
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。
※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。

▼取材▼

契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。

▼記事原稿確認▼

取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。
社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、
ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。

＜ポジションの魅力＞

単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。

自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。
「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。
そのやりがいを直接味わえる仕事です。

＜社風＞
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただき、独り立ちを目指していただきます。

＜勤務地＞

• ●福岡支社（福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目2番3号 博多駅前第1ビル4階）

必須スキル

• ・四大卒以上
• ・営業未経験可
• ・転職回数：当社が3社目までの方（内1社は2年以上の在籍）

【以下の素養をお持ちの方】

• ・達成意欲：責任感があり、成果にこだわりやり遂げられる方、負けず嫌いな方
• ・本質理解力：表面的な事象ではなく、その背後にある目的や意図を汲み取れる方
• ・探求心：物事に対して、興味を持って追及しようとする気持ちをお持ちの方

歓迎スキル

• ・無形商材・広告商材・メディア商材のいずれかの営業経験がある方
• ・売上目標数字を追った経験
• ・求人等の広告メディア営業経験者

求める人物像

• ・営業職でキャリアを築いていきたい方

給与

月給：301,708円～401,708円（経験スキル考慮）＋インセンティブ
内訳：229,808円～306,008円（基本給）＋71,900円～95,700円（みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り

■年収例

約422万円～562万円＋インセンティブ

■モデル年収

社会人3年目（リーダー）：約450万円
社会人4年目（チーフ）：約510万円

勤務地

福岡県

転勤なし（福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目2番3号 博多駅前第1ビル4階）

募集拠点
福岡支社

福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目２番３号 博多駅前第１ビル4F

雇用形態

正社員

勤務時間

標準勤務時間帯：9：00～18：00（コアタイム：10：00～15：00）
残業時間30～40時間程度
フレックスタイム制：平均的な労働時間8h

休日

• ・年間休日124日（2026年度当社カレンダー）

完全週休2日(土日祝）
法定有給休暇
GW、夏季休暇、年末年始休暇
半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」
2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等

福利厚生

昇給：年2回（6、12月）※査定による
賞与：年2回（6、12月）
※2025年度支給実績：2か月
※会社業績及び勤務成績による

通勤手当：全額支給
試用期間：6ヶ月（条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり）
※本採用で従業員持株会への入会可

【インセンティブ】

月間目標達成
4半期目標達成
その他MVP

定員
1 名

採用フロー
書類選考
↓
一次面接（オンライン面接）
↓
WEBテスト
↓
二次面接（オンライン面接）
↓
最終面接（対面面接）

概要

■設立

2003（平成15）年12月

■資本金

8億103万800円

■従業員数

335名（2024年4月1日現在）

■売上高

• 35.5億円（2025年3月期取扱高）

■代表取締役社長

横嶋 大輔

事業内容

2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。

＜患者とドクターをつなぐ　マッチング領域とは＞
「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ、病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や、地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。

＜院内をつなぐ　院内業務DX領域とは＞
医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や、予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進し、アナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。

＜クリニックと医療従事者をつなぐ　HR領域とは＞
「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマに、クリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」や、クリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。

＜クリニックと周辺事業者をつなぐ　コンサル領域とは＞
患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。

＜医療メディアのパートナー事業＞
ドクターズ・ファイルは、130社以上のメディアパートナー企業さまにご支持いただいております。（2025年9月現在）

コーポレートHP
https://gimic.co.jp/

採用HP
https://saiyo.gimic.co.jp/

福岡県

転勤なし（福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目2番3号 博多駅前第1ビル4階）

月給：301,708円～401,708円（経験スキル考慮）＋インセンティブ
内訳：229,808円～306,008円（基本給）＋71,900円～95,700円（みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り

■年収例

約422万円～562万円＋インセンティブ

■モデル年収

社会人3年目（リーダー）：約450万円
社会人4年目（チーフ）：約510万円