経理チームリーダークラス（AI協働型・決算／連結担当）

■募集背景

GMOグローバルサインは、電子認証局としてSSLサーバー証明書・クライアント証明書、IDaaS「トラストログイン」などを提供しています。シンガポール・米国・英国・オランダ・フィリピン・中国等に10社を超えるグループ会社を持ち、月次でグループ間請求・原価配賦・外貨換算が発生するグローバルな経理環境です。

現在、前任者の退職により、月次締めから四半期監査対応・HQ提出・税務対応までを実質1名が横断して担っている状態です。

• ・属人化：担当者不在時に決算業務が停滞する
• ・承認の一点集中：数字を承認できる人間が1名しかいない
• ・非定型業務の圧迫：監査対応・税務調査・移転価格・分析に十分な時間を割けない

一方で、生成AI（Claude Code 等）の活用により、大量突合・仕訳CSV生成・監査資料の組成といった定型〜半定型業務は大幅に省力化できることが社内で実証済みです。
したがって本ポジションは「手を動かす人員の増員」でも、受け身の承認者でもなく、「AIを使いこなし、数字を検算・承認できる中核人材」を迎えるための募集です。1名を増員します。

■事業内容

GMOグローバルサイン株式会社は、GMOインターネットグループの電子認証事業を担う企業です。世界的な認証局（CA）としてグローバルに信頼されたルート証明書を保有し、以下のプロダクトを展開しています。

• ・SSLサーバー証明書（GlobalSign ブランド）
• ・クライアント証明書／電子署名用証明書
• ・プライベートCA（企業専用の認証局）
• ・IDaaS「トラストログイン」
• ・電子契約「GMOサイン」（再販）
• ・IoT／デバイス向け証明書発行基盤

国内外 10社超の拠点による多言語・多地域対応、およびGMOインターネットグループの顧客基盤とのシナジーが強みです。

■今回の募集ポジション

経理（決算主担当／チームリーダー）
※定型作業はAIに実行させ、ご本人はレビュー・検算・承認に集中する運用を前提としたポジションです。

■仕事内容

月次・四半期決算の主担当として、単体決算から連結パッケージの作成・HQ提出、監査法人・税理士法人対応、海外グループ会社との取引までを一気通貫で担当いただきます。
定型処理はAIツールに実行させ、ご本人は検算・判断・承認を行うことで、属人化の解消と監査・税務・分析への時間シフトに貢献いただきます。

【具体的な業務内容】

◆ 毎日〜週次

• ・入金消込、預金残高照合（AI＋検算）
• ・経費精算（ジョブカン）の承認、証憑・勘定科目・税区分の妥当性チェック
• ・グループ会社・他部署からの問い合わせ対応

◆ 月次締め

• ・売上計上（SSL／クライアント証明書／IDaaS／電子契約／プライベートCA）と原価計上（AI＋検算）
• ・人件費（給与・社会保険・賞与引当）、前払費用償却、減価償却、未払計上
• ・外貨建取引の換算・為替差損益、グループ間債権債務の照合・相殺
• ・部門配賦・共通費配賦、部門別PLのレビューと異常値の原因特定
• ・計上漏れ／二重計上の網羅性チェック（AIで抽出→人が検証）
• ・連結パッケージ（DIVA）／管理会計パッケージ（DEVA）の作成・HQ提出

◆ 四半期・年度

• ・監査法人の四半期レビュー／年度監査の対応資料作成・質問回答
• ・税理士法人との税金計算連携、外形標準課税等の税務対応
• ・海外グループ会社向けクロスチャージ請求書の発行（英文・USD／SGD建）
• ・子会社（株式会社トリトン）の月次・四半期締め

◆ 継続（改善）

• ・AIを用いた業務手順の自動化・標準化と手順書化
• ・既存担当者との相互レビュー体制の構築（承認権限の複線化）"

【権限・裁量】

• ・仕訳の起票・承認権限（金額基準は当社職務権限規程による）※既存担当者との相互レビュー体制を前提
• ・月次決算スケジュールおよび締め手順の設計・変更の起案
• ・業務効率化ツール（AI／RPA等）の選定・導入の起案（購買は上長承認）
• ・監査法人・税理士法人との実務窓口"

【1日の流れ（例）】

10:00　出社・メール確認、前日入金データの確認
10:30　入金消込・預金残高照合（AI出力の検算）
11:00　ジョブカン経費精算の承認・証憑チェック
12:00　お昼休憩
13:00　月次締め作業（売上・原価・外貨換算など）
15:00　グループ会社・他部署からの問い合わせ対応
16:00　監査法人・税理士法人との定例、資料作成
17:00　AIを用いた業務手順の標準化・手順書の整備
19:00　退勤

■このポジションの魅力

• ・経理の全領域を一気通貫で経験できる：単体決算にとどまらず、連結パッケージ・海外グループ会社取引・移転価格・監査対応・税務まで、大企業では分業されて得られない範囲を担えます。
• ・AI活用が「推奨」ではなく「前提」の環境：生成AIを用いて業務設計そのものをやり直す裁量があります。プログラミングスキルは不要です。
• ・改善提案から実行までの距離が短い：少人数組織のため、自分の提案がそのまま運用に反映されます。
• ・上場グループの実務水準：GMOインターネットグループの一員として、監査・開示水準の実務を経験できます。
• ・標準化の土台がある：業務手順書・AIスキルが整備済みで、ゼロから手順を作る必要はありません。

■仕事の厳しさ

• ・決算の繁忙期は7月（年度決算）と1月（第2四半期）で、一般的な3月決算企業とサイクルが異なります。
• ・少人数のため、担当外の業務にも手が及びます。明確な分業を期待される方には向きません。
• ・引継ぎ資料が十分でない業務が一部残っており、自ら再現・整備する場面があります。
• ・海外グループ会社・監査法人とのやり取りは英文が中心です（読み書き中心、翻訳ツール併用可）。

■キャリアパス

• ・1年後：月次・四半期決算の主担当として自走。既存担当者との相互レビュー体制を確立し、決算業務の属人化を解消。AIを用いた業務標準化を10業務以上推進。
• ・2年後：経理部門の実質的なNo.2として、連結・税務・監査対応まで含めて統括。子会社（トリトン）を含むグループ経理を管理。メンバーの育成・レビューを担当。
• ・3年後：経理部門長／管理部門のマネジメント、またはグループ全体の経理業務標準化・システム刷新（ERP移行等）のプロジェクトオーナー。管理会計・FP&A領域への拡張も可能。

■入社後の育成プラン

• ・0〜1ヶ月：事業・商材（SSL／クライアント証明書／IDaaS／電子契約）とグループ構造の理解。勘定奉行・ジョブカン・Accessの操作習得。月次締めに同席。
• ・1〜2ヶ月：定型仕訳（経費・預金・減価償却・前払償却）を担当。AI生成仕訳の検算プロセスをすり合わせ、自分用の検算チェックリストを作成。
• ・2〜3ヶ月：月次決算の一巡を主担当として実施（既存担当者はレビューのみ）。売上・原価・外貨まで担当範囲を拡大。
• ・半年：四半期決算・DIVA／DEVA提出・監査法人の四半期レビュー対応を担当。クロスチャージ請求を単独で実施。
• ・1年：年度決算・年度監査を経験。属人業務の棚卸しとAIによる標準化を主導。

【育成環境】

• ・既存決算担当者による1on1（入社3ヶ月は週2回、以降は週1回）
• ・月次締めの並走レビュー（初回3ヶ月は全工程ダブルチェック）
• ・業務手順書・AIスキルを整備済み
• ・生成AIツールの業務利用環境を提供。AI活用そのものの習熟は入社後で可
• ・監査法人・税理士法人との定例に初回から同席

必須スキル

【会計・実務】

• ・日商簿記2級以上
• ・事業会社での経理実務 5年以上（うち月次決算の主担当経験 3年以上）
• ・日本基準（JGAAP）での決算業務経験
• ・会計システムでの仕訳起票〜締め処理の実務経験（勘定奉行が望ましいが、他のERP／会計システムの経験でも可）
• ・企業税務（法人税・消費税・外形標準課税）の基礎経験
• ・Excel ビジネスレベル（VLOOKUP／XLOOKUP、ピボットテーブル、条件付き集計）

【AI活用】

• ・生成AIツール（ChatGPT／Claude／Copilot／Gemini 等）を実務で継続的に使用した経験

─ 単発の試用ではなく、日常業務に組み込んで使っている状態であること
─ 何の業務にどう使い、どれだけ時間を短縮したかを具体的に説明できること
─ AIの出力を鷥呑みにせず、別ルートで検算・検証した経験を説明できること

【検算・異常検知】

• ・数字の異常に自ら気づき、原因を切り分けて説明できること（前月比較・突合・件数照合などによる検証を習慣として持っていること）

歓迎スキル

※以下はいずれも入社時点では不要です。AI併用とOJTで習得可能な範囲としています。

• ・連結決算／連結パッケージ（DIVA等）の作成経験
• ・監査法人対応（四半期レビュー・年度監査）の経験
• ・海外子会社・グループ会社との取引経験（外貨、グループ間取引、移転価格）
• ・IFRS／注記パッケージ作成の経験
• ・Claude Code 等のAIコーディングツール、Python・SQL・Access の使用経験
• ・業務プロセス改善／システム導入・移行のプロジェクト経験
• ・日商簿記1級、USCPA、税理士科目合格

求める人物像

• ・AIを「答えを出す道具」ではなく「作業を代行させる道具」と理解し、検算と最終責任は自分にあると考えられる方
• ・「数字が合っている」で満足せず、「なぜ合っているのか」を別ルートで確かめられる方
• ・前月比・前年比の違和感から、自ら原因を掘りに行ける方
• ・引継ぎ資料のない業務でも、証憑と過去データから手順を再現できる方
• ・自分のやり方を手順書・ナレッジとして残し、他人が再現できる状態にできる方
• ・監査法人・税理士法人・海外グループ会社と、臆せず自分の言葉でやり取りできる方
• ・少人数組織のため、マネジメントだけでなく自ら手を動かすことに抵抗がない方
• ・主体的に動き、問題解決をできる方

給与

700万円〜900万円（経験・スキルにより応相談）
└月給：583,880円～750,500円（一律手当、固定残業代含む）

【内訳】

• ・ライフプラン手当：51,000円（一律支給）
• ・固定残業代（30時間分）：110,880 円～142,500 円

※固定残業代の超過分、深夜手当は別途支給します。

■賞与

年2回（2月・8月／業績連動）※昨年実績あり

■昇給

年2回（1月・7月）

勤務地

東京都

募集拠点
東京

東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13階

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）
└標準的な就業時間：10:00〜19:00（実働8時間　休憩60分）
└平均残業時間：通常月 10〜20時間程度／決算月（7月・1月）30〜40時間程度
※AI活用による残業削減そのものが、本ポジションのミッションの一つです。

休日

年間休日：125日
└完全週休二日制（土曜日、日曜日、祝日）

■休暇

• 年次有給休暇：入社3ヶ月後、出勤率8割以上で10日付与
• 時間単位有給休暇：年間5日に相当する時間が上限（40時間まで）
• 年末年始休暇：4日
• フレックス休暇：3日間付与

【その他特別休暇】

• 結婚休暇
• 介護休暇
• 看護休暇
• 配偶者出産休暇
• 病気休暇
• 忌引休暇
• 永年勤続休暇
• 誕生日休暇
• ウェルカム休暇：入社2週間後に3日間付与、入社から3ヶ月の間で取得可能
• 自己啓発休暇

• ■産前産後休業（取得実績あり）
• ■育児休業（取得実績あり）
• ■介護休業（取得実績あり）

福利厚生

■制度

• 在宅勤務（全従業員利用可）
• テレワーク可（全従業員利用可）
• 副業可（全従業員利用可）
• 時短制度（全従業員利用可）
• 服装自由（全従業員利用可）
• 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
• 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 交通費支給（上限月3万円）
• 時間外手当
• 役職手当
• 出張手当
• 確定拠出型年金(DC)制度あり
• 各種研修制度

■福利厚生

• 飲み物や軽食などをいつでも無料で食べられる『シナジーカフェ　GMOYours』
• 12時半から13時まで利用できる『おひるねスペース　GMOSiesta』
• プロが施術！『マッサージ＆リラックス　GMO　Bali Relax』
• 社内託児所『キッズルーム　GMO　Bears』
• トレーニングジム『GMO OLYMPIA』
• 社員持ち株制度
• 積立金制度
• 産業医面談

定員
1 名

チーム・組織構成
経理部
└CFO：1名、正社員：1名(★本ポジション）、アルバイト1名、業務委託1名
※本ポジションは決算担当の2人目として、既存担当者との相互レビュー体制を構成します。監査法人・税理士法人・HQ（APAC Finance）・海外グループ会社と連携しながら業務を推進いただきます。

必要資格・ライセンス

• ・日商簿記2級以上

必要言語・レベル

• ・日本語：ビジネスレベル必須

歓迎言語・レベル
英語：メール・請求書・監査資料の読み書きができるレベル
※英会話力・TOEICスコアは不問。翻訳ツールの併用可。

代表取締役会長
中條　一郎

代表取締役社長
中條　勝夫

業務内容

情報セキュリティ及び電子認証業務事業

設立
2003年4月

資本金
3億5,664万円

所在地・連絡先
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号　渋谷フクラス13階(受付15階)
03-4545-1800（代）／ FAX: 03-6880-4903

東京都

700万円〜900万円（経験・スキルにより応相談）
└月給：583,880円～750,500円（一律手当、固定残業代含む）

【内訳】

• ・ライフプラン手当：51,000円（一律支給）
• ・固定残業代（30時間分）：110,880 円～142,500 円

※固定残業代の超過分、深夜手当は別途支給します。

■賞与

年2回（2月・8月／業績連動）※昨年実績あり

■昇給

年2回（1月・7月）