採用スペシャリスト／大阪勤務

人に寄りそう合理化で、世界をもっと自由に、もっとゆたかに。

合理化とは、理にかなうようにすること。
それは人間性に反するものではありません。
むしろ本当の合理化は、人にやさしく、人を解き放ち、
人をはぐくむものでなくてはならないと私たちは考えています。
しばりではなく、可能性をひらくきっかけとして。
予定調和ではなく、ゆたかさをもたらす土壌として。
私たちゴウリカは、
”人に寄りそう合理化”を提供いたします。

ゴウリカとは

「人に寄りそう合理化で、世界をもっと自由に、もっとゆたかに。」をPURPOSEに掲げ、ゴウリカは企業の業務効率化やDX推進、コスト削減に伴走するコンサルティングサービスを提供しています。
2015年に設立後、コニカミノルタからMBOを経て2023年に独立し、創業10周年を迎える現在、日本企業の労働生産性の向上を目指し、事業の幅を広げ続けています。

ゴウリカが提供する4つのサービス

当社では現在、販促物製作やコスト削減をはじめ、マーケティング効果の可視化、顧客行動解析など、最先端のサービスを提供しています。当社プロフェッショナル人材がDX戦略策定からデリバリーまでサポートし、国内外の企業の労働生産性向上に貢献しています。

■GOALY MARKETING

印刷業界で経験を積んだスペシャリストが顧客企業に常駐し、デザイン発注や印刷・発送・在庫管理等、販促物に関する業務を最適化するサービス。
グローバルに存在するサプライヤー網に入札をかける仕組みにより、プロジェクトごとに最適なサプライヤーを選択することで、販促コストを削減することができます。さらに、スペシャリストが販促マーケターの業務代行も実施することで、マーケターがコア業務に注力することが可能です。

■GOALY AI

DXのプロフェッショナルであるコンサルタントが顧客企業の部門DXを推進するサービス。
基幹システムやSaaSシステムでは解決しきれない現場ならではのDX課題を、自動化・デジタル化・AI分析・クラウド化・生成AI活用などあらゆる手段を用いて解決提案、実行まで伴走します。

■GOALY HR

HRコンサルタントが企業の採用業務を戦略立案から実行まで一貫して支援するサービス。
母集団形成から入社までの業務を効率化・高度化することで、人事部門は定型的な業務から解放され、採用コストの最適化や辞退率低減を実現しつつ、優秀な人材の獲得を加速させます。

■Go Insight（ゴーインサイト）

小売店舗の天井にカメラを設置することで、買い物客の属性や滞在状況、購買行動を可視化・解析し、新たな施策につなげるコンサルティングサービス。
従来のPOSデータを生かした分析は、商品が購入されなかった場合や販促物の効果測定ができない、という課題がありましたが、Go Insightは画像解析技術とAI技術を用い、これまでは解析できなかった顧客の購買行動が解析できるため、顧客に新たな示唆をもたらします。

求人内容

現在募集している採用スペシャリスト（HRコンサルタント）が活躍する「GOALY HR」は弊社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。
「GOALY HR」では、現在マーケティング領域において高く評価されているサービス「GOALY marketing」モデルを中途採用領域に展開。大手顧客の採用部門へ採用スペシャリスト（HRコンサルタント）が常駐し、採用プロセス全体の業務を効率化することで、顧客の採用における業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%削減を実現します。
年々採用手法が増え、複雑になりつつある採用戦略の高度化に向けて、採用に関する豊富な経験を持つ採用スペシャリスト（HRコンサルタント）がお客様と近い立場で業務のプロセスとコストを最適化。さらに、仕組み化による業務改善にとどまらず、DXやデータ活用も含めた提案まで行います。これまでの採用経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてさらに成長し続ける環境が整っています。

具体的な業務内容

採用スペシャリスト（HRコンサルタント）はお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントコントロール、高度な面接調整といった専門的定型業務の巻き取りとコスト削減を実現します。人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、顧客のデータ活用やDX推進を加速させ、事業拡大を後押しする一助を担うことが期待されています。

• ・顧客先に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案と実行ならびにコストの適正化と可視化を推進する。
• ・顧客が企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行支援（KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談など）を行う。
• ・求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等）。並びにサービスレベルの分析とその定例報告。
• ・プロセス改善に係るコンサルティング業務（課題のヒアリングから改善提案と実践まで）
• ・DX、データ活用など常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への弊社サービスの拡大

働く環境

今回募集する「GOALY HR」は弊社内における新規事業のため少数精鋭メンバーで運用を行っておりますが、弊社では現在、主にマーケティング、DX領域において約50名のコンサルタントが在籍し顧客の業務改善をあらゆる面でサポートしています。
顧客先で直面した課題について全て自分だけで解決しないといけないという訳ではなくプロジェクトマネージャーや他の顧客先に常駐をしているコンサルタント、社内のバックオフィス担当社員に相談をしたり協力を仰ぎながら業務を遂行できる環境が整っています。
四半期に一度開催しているGOURICA DAYでは課題解決の成功体験をメンバー間で共有し、ノウハウを全員に蓄積したり事例共有を通じてアドバイスし合うことで、顧客への価値提供の幅を広げています。

募集背景

上場を見据えゴウリカが立ち上げる新規事業「GOALY HR」は、リリース前から複数の企業から導入相談を受けるなど高い関心を集めており、当社の新たな柱として期待されています。今後の成長に向け、事業づくりと並行して現場で顧客を支援できる人材の育成と体制強化が急務です。
今回の募集は、立ち上げ期のコアメンバーとして、採用コンサルティングの実務に加え、デリバリー体制の構築、顧客要望の大きいDX推進へのアップセルやチームマネジメントなど、事業全体の推進に関わるダイナミックなポジションです。新規事業を初期メンバーとして一から立ち上げ、裁量をもって働きながら、サービスと会社の成長を共に支える存在としてご活躍いただける方をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

• ・採用の高度化へ向けた企画・提案力
• ・複数の大手企業における採用実務経験
• ・プロジェクトマネジメント力
• ・DXやデータ活用のコンサルティング能力
• ・経営層に対する顧客折衝スキル
• ・新規事業立ち上げスキル

働く環境

■ワークライフバランスの充実

入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の方がワークライフバランスが改善されたと回答しています。
顧客先や自宅でのリモートワークの業務が中心ですが、担当のアカウントマネージャーが勤怠管理や業務量の相談にはしっかりと応じています。
平均残業時間は20〜30時間程度で、業務のやりがいと働きやすさが両立できる環境が整っています。

■大手顧客の採用業務をサポートできる！

当サービスの顧客は採用規模も大きく、トップタレントの求人案件を多く抱える大手企業様ばかりです。
日本を代表する企業の人事と二人三脚で業務を行うことで、ご自身のスキルが向上すると共に
お客様からの感謝の言葉も日々受け取ることができるため、顧客への貢献を実感しやすい環境です。

キャリアパス

採用スペシャリスト（HRコンサルタント）として現場で活躍した後は、ご本人の希望に合わせメンバーのマネジメントを担うアカウントマネージャーや、より多くのお客様に当サービスを知っていただくためのセールスへの転身も可能です。
※本ポジションは採用スペシャリストとしての専門性を期待した採用となりますが、入社後はHRコンサルタントとして顧客の採用課題解決に向き合っていただきます。

▼モデル年収

• ・中途入社6年目 / 30代後半 / アカウントマネージャー / 年収750万円
• ・中途入社3年目 / 30代前半 / 採用スペシャリスト（HRコンサルタント） / 年収630万円

応募資格

【必須要件】

• ・事業会社人事部における採用実務経験、または人材紹介会社における採用支援経験（RA/CA両面）※新卒・中途は問いません
• ・採用業務が好きな方
• ・新規事業の立ち上げに関わりたい方

【歓迎条件】

• ・情熱を持ち、チャレンジ意欲が高い方
• ・採用関連の専門知識
• ・採用実務における企画・実行の経験
• ・ダイレクトリクルーティングの運用経験
• ・プロジェクトマネジメントスキル
• ・キャリアコンサルタント資格

雇用形態

正社員

勤務地

530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38　グラングリーン大阪北館JAM BASE8階（関西支社）
地図で確認
150-0002 東京都渋谷区渋谷1－10－9（本社）
地図で確認

【アクセス】

JR大阪駅より徒歩7分
※但し、基本的に大阪府近郊の客先に常駐となります。

給与

年収 ■年俸制（12分割）

■昇給制度：有　※四半期毎に考課あり

勤務時間

• ・基本就業時間：9:15～17:40 （休憩時間45分）

※職種により変更あり

• ・リモートワーク可

※業務内容による

休日

【休日・休暇】

年間休日125日

• ・毎週土・日曜日
• ・国民の祝日
• ・夏季休暇、年末年始休暇
• ・年次有給休暇

＜年次有給休暇＞
1年目2～10日（入社月によって異なる）、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降毎年20日
＜その他の休暇＞
慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇 等

福利厚生

• ・交通費実費支給
• ・無料のウォーターサーバー・ドリンク
• ・カフェテリアプラン（教育支援・両立支援）
• ・社宅制度

事業内容

• 2023年にコニカミノルタグループから独立し、DX推進を含む4つのサービス展開により急成長を遂げています -
  ●マーケティング部門の向けサービス（GOALY MARKETING)
  ・販促物（カタログ、POP、ディスプレイなど）の調達サポートから製作工程管理、在庫管理、まで一連のサプライチェーンの最適化を行うサービスの展開
  ・マーケティング部門への業務効率化システムの提供
  ・マーケティングROI最適化支援（データ分析）
  ●部門DX推進支援（GOALY AI）
  ・部門DXにおけるコンサルティング
  ・DX推進時のプロジェクトマネジメント
  ・業務フローにあわせた自動化・デジタル化・AI分析・クラウド化・生成AI活用などの提案
  ●採用業務のコスト・プロセス最適化（GOALY HR）
  ・ダイレクトリクルーティング運用強化による採用コスト削減
  ・HRコンサルタントによる採用業務の高度化
  ・事業部や経営層を巻き込んだデータドリブンな意思決定支援
  ●購買行動可視化・分析コンサルティングサービス（Go Insight）
  ・店舗内カメラによる顧客属性・動線・滞在時間などの可視化
  ・AI画像解析による購買行動分析
  ・POSデータでは取得できない非購買行動や販促効果の測定
  ・分析結果を活用した販促施策・店舗運営改善の提案

530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38　グラングリーン大阪北館JAM BASE8階（関西支社）
地図で確認
150-0002 東京都渋谷区渋谷1－10－9（本社）
地図で確認

【アクセス】

JR大阪駅より徒歩7分
※但し、基本的に大阪府近郊の客先に常駐となります。

• ■年俸制（12分割）
• ■昇給制度：有　※四半期毎に考課あり