【新規領域立ち上げ】エージェント推進室

株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
株式会社ビズリーチ｜会社概要資料
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
Visionalについて

事業紹介

日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。
今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。

業務内容

■概要

既存の転職プラットフォーム「ビズリーチ」の価値最大化を目指し、現在50名程度の小規模組織で新規事業開発を行なっております。
ビジネスの基礎が出来てきた中で、まさにこれから1→10、10→100のフェーズを共に歩むメンバーを募集しております。
◼️仕事内容
「キャリアインフラ」になるをビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。
事業立ち上げを牽引する両面型コンサルタントとして、事業拡大を推進していただきます。

【具体的な業務内容】

▼新規領域立ち上げ・拡大業務

• ・担当領域の事業戦略・各種戦略策定
• ・新規開拓のためのターゲット選定およびアプローチ手法の立案・実行
• ・組織拡大に伴うオペレーションの構築・改善・仕組み化

▼両面コンサルタント業務

• ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング
• ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進・企業様への求職者様のご推薦〜内定承諾までの一連のフォロー
• ・入社前後のフォローアップ
• ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談
• ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示
• ・求職者様の選考過程でのフォローアップ

※これまでのご経験/希望に合わせて、立ち上げ業務の比重などはご相談させていただきます。

業務の魅力

• ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営陣からの注目度は高く、成長を期待されるポジションの中で裁量を持って自由度高く新しいチャレンジが可能です。
• ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験出来ます。
• ・立ち上げ・拡大フェーズのため、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に事業創りに携われます。
• ・既存の採用市場を根本から作り変え、新しい価値を生み出す面白さを体感できます。

応募資格

【必須（MUST）】

• ・人材紹介のご経験

【歓迎（WANT）】

• ・新規事業立ち上げや、0→1、1→10フェーズでの業務経験
• ・業務プロセスの設計構築の経験
• ・マネジメントのご経験

【求める人物像】

• ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方
• ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方
• ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方
• ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

雇用形態

正社員

勤務地

152-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
地図で確認
530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 25階
地図で確認
450-6322 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22F
地図で確認

【雇入れ直後】

渋谷・大阪・名古屋いずれかのオフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

【就業場所の変更範囲】

会社の定める部署への配置転換あり

給与

年収

• ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）

基本給／月：355,555円〜761,904円
固定残業代／月：111,112円〜238,096円
※40時間超過分については別途支給

• ・賞与：原則年2回、業績に準ずる
• ・査定：原則年2回

勤務時間

• ・フレックスタイム制（コアタイムなし）

※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数

休日

• ・土・日・祝日
• ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
• ・特別休暇、産休・育休　等

福利厚生

• ・各種社会保険完備
• ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
• ・部活制度
• ・マイチョイス(選べるワークスタイル)
• ・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

事業内容

＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞
採用プラットフォーム：

• ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
• ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：

• ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
• ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
• ・採用管理システム「HRMOS採用」
• ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
• ・経費精算システム「HRMOS経費」
• ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」

オンボーディング：

• ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」

152-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
地図で確認
530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 25階
地図で確認
450-6322 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22F
地図で確認

【雇入れ直後】

渋谷・大阪・名古屋いずれかのオフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

【就業場所の変更範囲】

会社の定める部署への配置転換あり

• ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）

基本給／月：355,555円〜761,904円
固定残業代／月：111,112円〜238,096円
※40時間超過分については別途支給

• ・賞与：原則年2回、業績に準ずる
• ・査定：原則年2回