ビズリーチ事業部 事業企画部 事業管理Gr（FP&A）

株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
株式会社ビズリーチ｜会社概要資料
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
Visionalについて

業務内容

◾️募集組織概要
事業企画部 事業管理グループで、ビズリーチ事業の意思決定を数値の側から支えるポジションです。
創業から急成長を続けてきた事業が、いま変革のフェーズにあります。規模と複雑さが増すほど、判断の前に数字で確かめる工程の重みは増していきます。
中心となるのは、複雑化する損益を正確に捉えること。そして、事業の指標が損益にどうつながるかを可視化し、判断に使える形にしていくことです。
◾️具体的な業務内容

• ○事業計画と予算の策定
• ・予算方針・目標水準の設定／各部の積み上げ集計と予算P/Lの作成／期中の修正予算・3カ年計画
• ○予実管理と業績見通し
• ・実績の確定と見通しP/Lの策定／差異分析と各部へのフィードバック／各部の予算執行の確認・調整
• ○経営の意思決定支援

経営層向けの月次業績報告／各指標と損益の接続／施策のP/L影響試算

• ○計数基盤の整備

共通ファイル・予算コードの設計と運用／集計・分析プロセスの標準化・自動化
◾️ポジションの特徴

• ・「判断が変わる」まで関わる

つくった数字が、どの場で誰にどう使われるかまで設計できます。経営から現場まで、同じ数字を見て違う判断をする相手がいます。分析して終わりではなく、事業の判断が変わるところまで関わります。

• ・手順そのものをつくる

事業の変化が速く、ルールの整備が追いつかない場面があります。前年と同じ切り口では比べられない数字を読み替え、前例のない事象の扱いを決めていく。決まった手順を運用するのではなく、手順そのものをつくる余地があります。

• ・チーム体制

少人数のチームで、事業長・各部門長と直接やりとりする距離感です。
業務はチームで分担し、入社直後から一人ですべてを担うわけではありません。
立ち上がりの順序はご経験に応じて相談します。

応募資格

【必須（MUST）】

◾️以下いずれかに該当する方

• ・FP&A・管理会計
• ・事業企画・経営企画、
• ・セールスオペレーション、コンサルティング
• ・予算・管理会計に携わった経理など

※以下のようなスキルを求めています（全て該当する必要はございません）
◾️数字の違和感に気づき、論点を立てられる

• ・事業や部門の数値を継続的に扱い、表計算で試算を組み、自分で論点を立てて説明してきた経験

◾️制約と選択肢を示して合意をつくれる

• ・他部署と交渉・調整して物事を決めてきた経験

◾️未知の領域でも、待たずに自分から動ける

• ・前例のない業務を自分で立ち上げた経験

◾️一度やったことを、次も使える形に残せる

• ・手順やフォーマットを整備し、他の人が回せる状態にした経験

【歓迎（WANT）】

• ・管理会計・予実管理・予算策定のご経験
• ・データ分析・可視化、業務の効率化・自動化に向けたツール活用のご経験（Tableau等のBIツール、生成AI）
• ・人材／HR Tech 領域の事業理解

【人物像】

• ・泥臭く手を動かすことを厭わず、それを仕組みとして整えたい方
• ・数字をつくること自体より、それで判断が変わることに関心がある方

雇用形態

正社員

勤務地

150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ17F
地図で確認

【就業場所】

渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

【変更の範囲】

会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）

給与

年収

• ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）

基本給/月：304,761円507,936円
固定残業代/月：95,239円158,731円
※40時間超過分については別途支給

• ・賞与：原則年2回、業績に準ずる
• ・査定：原則年2回

勤務時間

• ・フレックスタイム制（コアタイムなし）

※始業時間帯は5:0013:00、終業時間帯は12:0022:00とする
※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数

休日

• ・土・日・祝日
• ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
• ・特別休暇、産休・育休　等

福利厚生

関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス（https://www.its-kenpo.or.jp/shisetsu/hoyou/index.html）
社内部活動支援、持株会制度、各種交流会、ライフステージサポート 等

事業内容

＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞
採用プラットフォーム：

• ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
• ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：

• ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
• ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
• ・採用管理システム「HRMOS採用」
• ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
• ・経費精算システム「HRMOS経費」
• ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」

オンボーディング：

• ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」

150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ17F
地図で確認

【就業場所】

渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

【変更の範囲】

会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）

• ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）

基本給/月：304,761円507,936円
固定残業代/月：95,239円158,731円
※40時間超過分については別途支給

• ・賞与：原則年2回、業績に準ずる
• ・査定：原則年2回