エンタープライズ アカウントマネージャー／ビズリーチ事業部 ESS部（Executive Search Support）

株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
株式会社ビズリーチ｜会社概要資料
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
Visionalについて

事業紹介

ビズリーチにおける創業事業のヘッドハンター様向けのESS部（Executive Search Support） となります。 当部門は少人数の組織ですが、人材紹介業界への影響力が大きく、当社の中での売上への貢献度も高い部署です。 当社のビジョン『「キャリアインフラ」になる』ことを実現するため、ヘッドハンター様の存在は重要であり、既に数多くご利用頂いている状況ですが、更なる事業拡大、価値創造を図っていきたいと考えております。ハイクラス戦略へと大きく舵を切る、事業変革期となる今、これまでの仕組みにとらわれず、未来を描きながら、お客様と向き合い、事業開発・推進してくださる方を求めています。

業務内容

• ・大手人材紹介会社様のビジネス構造、組織力学、事業課題の把握
• ・お客様のビズリーチ利用データ、ビズリーチ事業全体のデータ分析
• ・お客様の事業拡大に向けた戦略策定、集客強化、制度設計等のコンサルティング
• ・上位役職者やキーマンとの強固なリレーション・パートナー関係の構築

※下記追加の業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務を調整いたします。

• ・新しい価値を提供するための事業企画
• ・組織マネジメント
• ・プロダクト改善
• ・業務プロセス改善、BPR等

当部門は、営業と企画の機能を一貫して担っています。プロダクト開発もインハウスで行っているため、プロダクト、企画、営業が部門を横断して連携できる環境が整っています。
数値データや市場情報を活用した戦略的なコンサルティングを行い、お客様の財務モデルやコスト構造を理解した上で、集客最適化や事業成長に向けて提案していくため、フロント対応力に加えて高度な企画力・分析力を身につけていただけるポジションです。
現在、人材紹介会社やプラットフォームサービス出身のメンバーが中心に活躍しています。

応募資格

【必須要件】

• ・法人営業経験5年以上
• ・人材業界に関する知見・実務経験
• ・多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり課題解決を行ったご経験

上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方

• ・大手企業様向けの営業経験
• ・人材業界、SaaS業界でのコンサルティングセールスとしての高い実績
• ・チームマネジメント経験
• ・営業企画、事業企画、ビジネス開発のご経験

【歓迎要件】

• ・ソリューション営業としてデータ分析に基づく提案を行ったご経験
• ・プロダクト企画のご経験
• ・採用/メディア/SaaS/ソフトウェアなどの領域に携わったご経験
• ・人材紹介業界でのエージェント経験
• ・プラットフォームサービス(求人媒体等)での営業経験
• ・RPO・人事コンサルティングファームでの業務プロセス改善のご提案

【求める人物像】

• ・絵を描くだけではなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、成果につなげることができる方
• ・これからの時代のキャリアや働く生産性に興味をお持ちの方
• ・経営メンバーや部門責任者に対して、良い意味で空気を読まずストレートに意見できる方
• ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える方
• ・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった要素を有する方

雇用形態

正社員

勤務地

150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
地図で確認

【雇入れ直後】

渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

【就業場所の変更範囲】

会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

給与

年収

• ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）

基本給/月：355,555円〜507,936円
固定残業代/月：111,112円〜158,731円
※40時間超過分については別途支給

• ・賞与：原則年2回、業績に準ずる
• ・査定：原則年2回

勤務時間

• ・フレックスタイム制（コアタイムなし）

※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数

休日

• ・土・日・祝日
• ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
• ・特別休暇、産休・育休　等

福利厚生

• ・各種社会保険完備
• ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
• ・部活制度
• ・マイチョイス(選べるワークスタイル)
• ・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

事業内容

＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞
採用プラットフォーム：

• ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
• ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：

• ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
• ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
• ・採用管理システム「HRMOS採用」
• ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
• ・経費精算システム「HRMOS経費」
• ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」

オンボーディング：

• ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」

150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
地図で確認

【雇入れ直後】

渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

【就業場所の変更範囲】

会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

• ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）

基本給/月：355,555円〜507,936円
固定残業代/月：111,112円〜158,731円
※40時間超過分については別途支給

• ・賞与：原則年2回、業績に準ずる
• ・査定：原則年2回