衛星データを活用した事業開発ポジション

概要

私たちは、データサイエンスの力を活用して、様々な社会課題の解決に貢献するソリューション開発に共に取り組んでくださる方を求めています。特に、衛星データをはじめとするリモートセンシングのデータは、人口減少・高齢化が進む日本において持続可能な地域社会を実現するために重要だと考えています。このデータを価値に変換するために、データサイエンススキルが鍵となります。

業務ミッション

我々は、人工衛星データとAIを活用し、地域課題を解決するためのサービス開発を事業領域としています。しかし、我々が真に向き合っているのは「技術」そのものではありません。その地域に当事者として生きる「人」、そしてその人が直面している課題に徹底的に向き合い、技術をどう活かせるのかを考え抜き、泥臭く手を動かす。それが我々の仕事の本質です。
現在、日本においては人口減少によって人手の確保がますます難しくなっています。これまで人の手に頼ってきたアナログな業務を、今のやり方のまま継続することはもはや困難です。こうした局面において最も重要なのは、単に既存の業務を効率化することではなく、業務そのものを見直して「止める」ことを決めることだと考えています。その上で、真に必要な業務をデジタル技術によって自働化していく。そうしたアプローチが必要です。
私たちは、こうした課題にいち早く直面している地域行政の現場と向き合っています。職場の風土や業務の性質上、前例踏襲を重んじる場面が多く、業務そのものを止める決断や、やり方を見直す機会が持てない場合も少なくありません。しかし、現場の方々こそが、人手が足りないことの痛みを誰よりも切実に感じている当事者でもあります。 だからこそ、私たちは単なるサービス提供者、システムベンダーではなく、現場の状況を理解した上で「何を止め、何を技術に置き換えるか」を共に悩み、決断する伴走者でありたいと考えています。
他方で技術の進歩に目を向ければ、宇宙開発は民間主導へと移り変わり、衛星データの量と質は飛躍的に向上しています。安価で詳細なデータをリアルタイムに取得することができ、そのデータをAIによって分析することが当たり前になる世界がすぐそこまで来ています。 地方自治体こそ、こうした技術を積極的に取り入れ、大きな変化を起こすべき時期です。そのためには、地域の仕事と課題を徹底的に理解し、同時に技術を徹底的に理解した上で、それらをなめらかに実装するプレイヤーが求められています。それこそが我々の介在価値です。コミュニケーションによって信頼関係を築き、変化のために勇気を与える存在であること。 我々と一緒に、課題の最前線で変化を生み出す人に向き合い、技術の社会実装による地域の自働化を実現しませんか。

農政

特に現在、弊社では農業行政におけるアナログな人的調査の自働化に取り組んでいます。農地の利用状況把握や作付け確認のため、毎年多くの人手による現地調査が実施されています。真夏の酷暑における熱中症のリスクや、山間部での獣との遭遇など、調査員の安全確保は深刻な課題です。 私たちは、こうした過酷な調査負担を軽減するために、これまでの人的な調査を思い切って「止め」、人工衛星データによる確認へと切り替える自働化を推進しています。
国が衛星データの活用を公式に認めたこともあり、全国で取組事例が増えている局面です。国内食料生産の基盤である農地を適正に管理し、調査し続ける必要性は今後もなくなることはありません。だからこそ、より詳細なデジタルデータを整え、国・都道府県・市町村の各レイヤーで迅速な政策決定ができる環境を構築すべきだと考えています。 今後ますます人手の確保が難しくなる中で、代替手段としての衛星データへの期待は高まっています。我々は官民を超えた連携を通じて、より良い農政の実現を支援し、日本の農業の変革を後押ししたいと考えています。

職務内容

顧客の接点創出から課題の特定、提案内容の調整、実施まで、顧客と徹底的に向き合っていただきます。

• ・地方自治体（都道府県・市区町村）の新規開拓
• ・地方自治体の担当者との関係構築と課題のヒアリング
• ・課題解決のための新規ソリューション企画、検証

→エンジニア／パートナー企業との連携

• ・地方自治体の課題に合わせた事業／連携方法の提案

（営業戦略検討、企画、推進）

求める人物像

【必須条件】

• ・自治体営業、法人営業のご経験がある方
• ・チームでの業務遂行と自律的なプロジェクト管理が可能なスキル
• ・技術的な概念を非専門家にもわかりやすく伝えるコミュニケーションスキル

【歓迎条件】

• ・衛星データやAI（機械学習等）へのご関心がある方
• ・GovTech（行政DX）へのご関心がある方

【求める人物像】

• ・自治体職員以外を含む地域の関係者と信頼関係が構築ができる方
• ・自分の専門外である新しい領域について学び続ける姿勢のある方

雇用形態

正社員

勤務地

（雇入れ直後）

〒105-6923
東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務（例：週2出社、週3リモート）

（変更の範囲）

東京都内

給与

年収 400～600万円
※ご経験やスキルによって応相談
給与改定・表彰（年2回）

勤務時間

◆フレックスタイム制

フレキシブルタイム

• ・始業時間（7:00-11:00）
• ・終業時間（16:00-22:00）

コアタイム（11:00-16:00）
休憩時間　勤務の途中に1時間

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日
GW(暦どおり)、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇
育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇【年間休日120日以上】
勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇

福利厚生

• ・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当
• ・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています！）
• ・出産祝い金
• ・弔慰金
• ・社員紹介手当
• ・資格取得支援制度
• ・時短/専門職正社員制度あり
• ・産休・育休取得実績あり

今後も福利厚生制度を導入していく予定です。
女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的で、現在社員の約半数が女性社員です。

事業内容

地域の価値をつくり、伝え、自働化する取り組みを通じて、地域社会と産業の持続的な成長を支えることを目指しています。グループ全体の戦略立案・実行や経営管理、投資を担う持株会社として、デジタルマーケティング事業、企画プロデュース事業、食関連事業、宇宙関連事業などを展開し、「価値の創造」と「行政・産業の効率化」を連動させながら、社会課題の解決に取り組んでいます。

（雇入れ直後）

〒105-6923
東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務（例：週2出社、週3リモート）

（変更の範囲）

東京都内

年収 400～600万円
※ご経験やスキルによって応相談
給与改定・表彰（年2回）