グループ営業人材

ミッション

【業務について】

本ポジションでは、営業・企画・広告・メディアのスキルを武器に、地方創生・地域ブランディング・ファンド創生といったプロジェクトの新規立ち上げ・推進に取り組んでいただきます。
メディアマネタイズをはじめ、観光促進・農業DX・料亭ブランド・空間プロデュースなど多岐にわたる実績を基に、当社のアセットである企画力・提案力・発信力・自治体や企業とのリレーションを駆使していけるどうか、が成果につなげるポイントとなります。

【顧客が抱える課題に対するアプローチ】

• クライアント／地域の課題に対する企画提案・プロジェクト推進 地元密着型の企業や広告代理店、自治体・金融機関などに対し、ヒアリングをもとに課題を抽出。観光プロモーション、地域ブランディング、特産品開発などをテーマに、マーケティングやプロモーション領域における企画立案からプロジェクトの実行までを担います。
• 官民連携・地域共創による新規事業の創出 地方自治体や地元企業、金融機関との連携を通じて、地域課題の解決につながる新規事業やファンド創生などを構想・推進。既存の枠にとらわれず、共創による新たなビジネスモデルを構築します。
• メディア・コンテンツを活用した情報発信戦略の設計・実行 地方メディアやインフルエンサーなどと連携し、地域の魅力を発信するコンテンツ戦略を立案・実施。企業や地域の認知向上やファンづくりに貢献します。

仕事内容

【募集ポジションの魅力】

• 地方地域の未来を作るために資するお仕事です。あなたの企画力・実行力と、弊社のリソースを組み合わせて、地域活性化のために大活躍頂くことを期待しています。
• 将来的には、ユニットマネージャーまたは部長として、大きな意思決定権をもって事業やプロジェクトを推進することができるポジションを目指すことができます。会社の経営層と密にやり取りをしながら事業をグロースさせていただくことを期待しています。
• 顧客毎に支援内容が異なり、1つとして同じプロジェクトは存在しません。そのため、毎日が学びであり、成長を感じることができる組織です。 また、時代とともに移り変わる売り手、買い手双方の変化やアップデートに対応していくこともおもしろさの1つです。
• 生活者に共感してもらえるような切り口や糸口を発見し、解決するまでやり遂げる実行力や、提案から効果検証のPDCAを回す力が身につきます。

【使用ツール】

• 連絡ツール：Slack
• SNS：X、Instagram、TikTok、Facebook
• 分析ツール：Google Analytics など
• 業務改善：ChatGPT などの生成AIツール など

【環境】

• 社長や子会社取締役らと連携しながら、グループ会社のリソースをフルに活用して営業活動を行っていただきます。
• 新卒社員からベテラン社員まで、多様なメンバーが在籍・活躍しています。

【制度】

• 成果主義型の評価制度に基づき、成果をあげることで、年次に昇給・昇進することができます（評価は年に2回）。
• 新卒5年目で子会社代表を務めるなど、若いうちから経営幹部として活躍する社員も。

【ロールモデル】

• スタートアップの管理部門責任者からの転職（中堅）：全社MVPを受賞
• インターネット業界からの転職（ベテラン・男性）：グループ戦略室長に就任。
• 不動産業界からの転職（営業職若手・男性）：ジョイン3ヶ月目で大型案件受注。

【体制（2025年4月現在）】

事業責任者（40代男性）
ユニットマネージャー（課長クラス）4名（男性3名・女性1名）

【一緒に働く人】

• ・Sさん（約170年の伝統を超えた挑戦—経営企画部が挑む「日本文化ブランド」の再構築）

https://note.com/inclusive_pr/n/n54af9d3b6e54

• ・Kさん（「何者でもない」柔軟さー事業成長の最前線で学んだキャリアと今後のグループ成長戦略）

https://note.com/inclusive_pr/n/n09f476aa5f44

• ・Sさん（【20代のキャリア】INCLUSIVEグループの「シナジー」創出─ 結節点として描く未来）

https://note.com/inclusive_pr/n/n676e611a674a

必要要件

【必須】

• 広告代理店・マーケティング支援会社での企画営業経験（目安：5年以上）
• 顧客課題の整理から企画立案・実行までの一連の業務経験

【歓迎】

• 地方自治体、地域企業、金融機関との業務経験
• 地方創生・地域活性化プロジェクトを推進した経験
• 地域資源を活かした商品開発やサービス企画の経験
• ファンド創生や資金調達の仕組みに関心・理解がある方
• Webメディア、SNS、動画などのコンテンツ活用経験

【求める人物像】

• 既存の枠にとらわれず、新しい仕組みや仕掛けを生み出すことに面白みを感じる方
• 異なる立場の人々をつなぎ、プロジェクトを前に進めるプロデューサータイプの方
• 地域と真摯に向き合い、価値を共に育てていく姿勢のある方
• 事業の先にある社会貢献や地域の未来にワクワクできる方

雇用形態

正社員

勤務地

（雇入れ直後）

〒105-6923
東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務（例：週2出社、週3リモート）

（変更の範囲）

東京都内
※京都（下鴨茶寮）への出張が発生する場合がございます。

給与

年収 応相談
年俸制
給与改定・表彰（年2回）

勤務時間

所定労働時間：８時間　休憩：1時間
フレックスタイム制：有り
フレキシブルタイム：7:00-11:00 / 16:00-22:00
コアタイム：11:00-16:00

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇

福利厚生

【待遇】

• ・表彰（年2回）
• ・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、
• ・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています！）
• ・出産お祝い金
• ・弔慰金
• ・社員紹介手当
• ・資格取得支援制度

【福利厚生】

• ・時短/専門職正社員制度あり
• ・産休・育休取得実績あり

女性社員の登用やキャリア形成にも積極的で、社員の約半数が女性社員です。

事業内容

地域の価値をつくり、伝え、自働化する取り組みを通じて、地域社会と産業の持続的な成長を支えることを目指しています。グループ全体の戦略立案・実行や経営管理、投資を担う持株会社として、デジタルマーケティング事業、企画プロデュース事業、食関連事業、宇宙関連事業などを展開し、「価値の創造」と「行政・産業の効率化」を連動させながら、社会課題の解決に取り組んでいます。

（雇入れ直後）

〒105-6923
東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務（例：週2出社、週3リモート）

（変更の範囲）

東京都内
※京都（下鴨茶寮）への出張が発生する場合がございます。

応相談
年俸制
給与改定・表彰（年2回）