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株式会社JTBコミュニケーションデザインの求人一覧
株式会社JTBコミュニケーションデザイン

広告プロモーション営業(鉄道会社・地域活性)

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都港区
  • リモート併用
  • フレックスあり

199日前に公開2026年4月22日

仕事内容

会社概要・仕事内容

会社概要

当社は顧客のコミュニケーション領域(MICE、広告・プロモーション、エリアマネジメント、人材ソリューション等)における様々な課題に対し、企画から実行まで一貫して支援する総合プロデュース企業です。
幅広い事業領域を展開している点が特徴で、各領域の専門性を掛け合わせることで、顧客やマーケットの本質的な課題に対し、最適なソリューションを提供しています。一般的な広告代理店やイベント会社では対応が難しい領域にも踏み込み、課題解決の幅を広げながら、お客様やマーケットの真の課題に寄り添ったベストなパートナーかつ社会的有用性の高い事業会社を目指します。

募集背景

プロモーション領域に留まらず、クライアントの課題解決に資する提案を一緒に考えて頂ける、新たな人財の募集を行っております。

主な仕事内容

鉄道会社、航空会社、官公庁、自治体などを主なクライアントとして、観光プロモーション・地域課題解決・人流創出・インバウンドなどの領域におけるコミュニケーション課題の解決が本ポジションのミッションとなります。
営業兼プロデューサーとして、クライアントが抱えているあらゆる課題に対して、広告・プロモーションを中心とした総合的な企画提案やプロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

  • ・広告プロモーションの企画・実施
  • ・マーケティングリサーチを含む戦略立案・プランニング
  • ・デジタルプロモーションやイベントの企画・実施
  • ・外部協力会社のアサイン・協業促進
  • ・各種コンテンツの企画制作・進行管理
  • ・効果検証および改善提案

ポジションの魅力

  • ・観光に強みを持つJTBグループの総合広告代理店機能
  • ・国内地域と関連する案件が多く、観光誘客プロモーションや地域活性事業に携わることができる
  • ・自社のリソースとして、イベント・HRコンサルティングなど、広告プロモーションに捉われない解決手法を有している
  • ・担当クライアントだけに限らない、新規案件へのチャレンジ機会多数
  • ・フレキシブルな働き方(コアタイム無しのフレックス勤務、リモートワーク可)

組織構成

  • ・約20~30名の組織で20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しております。

キャリアプラン

広告事業のプロフェッショナルを目指すという一つのスペシャリストキャリアや、
イベント事業領域やHR領域の営業など、将来的に幅広いキャリアパスが可能です。

応募資格

必須(MUST)

  • 法人営業等での課題解決に向けた提案型営業経験もしくはそれに準ずる営業経験や対人折衝経験(目安3年程度)
  • PowerPoint等を用いた企画提案資料を作成できるレベルのPCスキル

歓迎(WANT)

  • 広告関連企業における提案営業経験 広告プロモーションにおける企画から実施までの一連の流れを理解し、企画提案・顧客対応(折衝)からスケジュール管理・関係者調整・制作管理・効果検証など、プロジェクト進行に主体的に関わった経験をお持ちの方 ※広告関連企業:広告代理店、制作会社、PR会社、デジタルエージェンシー、媒体社など
  • ブランド戦略立案、メディアプランニング、マーケティングなど営業領域にとどまらない幅広い業務経験をお持ちの方

求める人財像

お客様の想いの先を実現するコミュニケーションを創造し続けるプロフェッショナル人財

  • ■マインド:自律性・好奇心と向上心・創造とチャレンジ・柔軟性
  • ■スキル:共創力・専門性・DX推進力

雇用形態

正社員

勤務地

105-8335 東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング 12階
地図で確認

給与

年収 当社規定、及び経験、能力、年齢を考慮して決定
賞与:年2回(12月・6月)

勤務時間

フレックスタイム勤務制、または、1日7.5時間/1時間休憩を基本としたパターン勤務制
※標準的な勤務時間:9:30~18:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日

年間休日数125日
完全週休2日制、祝日、年末年始(12月30日から1月3日)

福利厚生

  • ・ジェイティービー共済組合に加入
  • ・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)への加入
  • ・定期健康診断受診

勤務地

105-8335 東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング 12階
地図で確認

給与

当社規定、及び経験、能力、年齢を考慮して決定
賞与:年2回(12月・6月)

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