【APZ】空港事業開発部

職務内容

• ・アジア・大洋州を中心とした空港運営事業・グランドハンドリング事業の事業管理
• ・主管する関係会社の運営管理に関する業務
• ・空港事業に係る資機材販売業務
• ・空港の開発及び運営に係る新規事業の企画・立案・実行に関する業務

部署について

空港事業開発部はアジア・大洋州を中心とした空港の運営及び周辺事業の開発及び運営ならびに空港関連資機材販売業務を行っております。昨今のアジア・大洋州を中心とした空港の開発および民営化のトレンドにおいて、チームの一員として当部のさらなる発展に貢献していただける方を求めています。

必須要件

• ・社内外関係者との高いコミュニケーション能力
• ・外国企業・政府関係者と商談・交渉できる語学力（英語）：目安TOEIC650点以上
• ・基本的なビジネス知識、法務(契約面)知識
• ・PCスキル（提案書・報告書作成等）
• ・出張、転勤可
• ・大卒以上

歓迎要件

• ・航空・空港・グランドハンドリング業界における実務経験及びノウハウのある方選考
• ・貿易実務・財務会計に関する知識

選考内容

書類選考 適性検査(2回) 面接回数(2回程度)

雇用形態

正社員

勤務地

転勤あり（国内外）

給与

月給 ※経験・能力を考慮の上、決定
※ご経験値によっては専門管理職での採用有　その場合時間外手当・家族手当は支給対象外
※給与・モデル年収は10月からの新給与を想定
モデル年収：700～900万円※時間外手当含む(月20時間）
賞与：年2回
昇給：年度考課による
手当：時間外勤務手当、通勤手当
※当社規定により支給

勤務時間

フレックスタイム制度
コアタイム：10:30～15:00
標準労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
テレワーク勤務制度

休日

122日（土日、祝日、年末年始、家庭の日（5/1））
休暇：有給休暇(10～20日)、リフレッシュ休暇(年間2～4日)、育児休暇、慶弔休暇
※有給は入社時に付与

福利厚生

JALグループ従業員持株会、優待搭乗制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会（結婚祝い金、傷病見舞金など）、各種保険団体割引制度、産前産後休暇、育児休業・短時間勤務制度、退職年金制度、永年勤続表彰

転勤あり（国内外）

※経験・能力を考慮の上、決定
※ご経験値によっては専門管理職での採用有　その場合時間外手当・家族手当は支給対象外
※給与・モデル年収は10月からの新給与を想定
モデル年収：700～900万円※時間外手当含む(月20時間）
賞与：年2回
昇給：年度考課による
手当：時間外勤務手当、通勤手当
※当社規定により支給