有価証券・資金決済/事務企画（マネージャー）

会社概要

お客さまにもっと銀行を身近に感じてほしい。もっと寄り添える銀行になりたい。
その想いから2008年にスタートしたauじぶん銀行は、スマホを中心に様々な金融サービスの開発・提供に取り組んできました。

2019年にKDDIが100％出資する金融持株会社「auフィナンシャルホールディングス」の連結子会社となって以降、通信×金融の様々な金融サービスとの連携により、グループ一体となって、次世代金融サービスの創造に取り組んでおります。

▼会社紹介資料

募集背景

当社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2026年7月には口座数が741万、預金残高5.8兆円を超えるなど、多くのお客さまにご利用いただいております。
全社の業容が拡大する中で、金融市場本部の投資対象・投資規模も徐々に拡大しています。
今後の持続的な成長を見据え、本部運営を支えていただくコア人財を募集させていただくものです。

仕事内容

■業務内容

（１）有価証券・資金決済
取引先との約定照合、市場取引システムへの入力、仕訳入力、有価証券・資金決済など。
比較的定型的な業務です。なお決済等に伴って発生する社内外への報告資料作成業務も含まれます。
決済対象商品は、債券、為替、資金、金利、デリバティブ、担保など多岐にわたりますが、未経験の商品については、ＯＪＴを通じて習得することが可能です。なおOJTは、１担当業務でおおむね３ヶ月～半年程度を想定してます（2024年から新入社員の受入も開始していますが、基本動作はおおむね半年程度のOJTで習得できています）。
（２）事務企画
企画担当者とペアとなり、決済事務フローの構築・改正もご担当いただきます（内容は前（１）で担当する業務やご自身のご経験によって異なります）。システム開発企画、マニュアル整備を想定しています。

■キャリアパス

まずは市場運用に関する資金・証券決済を幅広く取り扱うことができる、「ゼネラリスト」を目指していただき、安定期な決済業務体制構築に貢献いただきます。将来は当社市場運用に関する「スペシャリスト」として、企画・立案を含む経験領域を拡大していただき、変わりゆく情勢に合わせた局面判断ができる人材を目指していただきます。

配属部署について

部長＋7名体制（20代～40代）
※2026年7月時点
有価証券・資金決済主担当者が6名、事務企画主担当者が1名で構成しています。

働き方について

フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、8:40～17:10で勤務されている方が多いです。
※社内の専用端末を使用して業務を行うため、原則出社対応となります

入社後の受け入れ体制

入社して半年程度（期間はご本人の経験によって調整します）は、現在の担当者と業務マニュアルを基にOJT形式で業務を習得いただきます。その後は業務習得状況に応じて担当業務を決定させていただきます。

このポジションの魅力

• ・少人数体制でありながら、業務領域（取扱商品）が広範にわたるため、関与できる業務領域が比較的広いことから、ご自身の得意領域で実績を積み上げつつ、経験のない領域でのスキルアップも期待できます。
• ・事務企画機能も有しているため、業務の上流から下流までを一気通貫で習得することができます。フロント部署とコミュニケーションしながら企画・立案を進めることが可能です。
• ・業務の中長期的なスケジュールを立てやすいので、比較的休暇を取得しやすい環境です。休暇取得時のバックアップ体制も整備しているため、事前にメンバー間で調整いただければ、５日間の長期休暇取得も可能です（2025年度は取得率100％です）

応募資格

• ・債券、為替、資金、デリバティブ等の各種市場性商品に関する知識（証券外務員一種レベル）

求める人材像

• ・メンバーと協力して、定められた時限で期待された品質に作り上げていただける方
• ・定型的な業務を着実にこなしつつも、課題解決に向けた企画・立案にも主体的に挑戦いただける方

歓迎する経験・知識

• ・会計知識（日商簿記検定３級）
• ・システム開発に関するご経験
• ・有価証券・資金決済業務の経験（日銀ネット・保振統合Web、SWIFTなどの決済システムの操作経験）

当社の働く環境

モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。

• ・ノー残業デーの実施（週1回程度）
• ・有給休暇取得率78% ※2025年度実績
• ・1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
• ・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

当社の成長支援

ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。

• ・OJT/OFF-JT
• ・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
• ・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
• ・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

雇用形態

正社員

勤務地

103-0027 東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング
地図で確認

• ●東京メトロ「日本橋駅」より徒歩3分
• ●東京メトロ「三越前駅」より徒歩5分
• ●東京メトロ「茅場町駅」より徒歩6分
• ●JR「東京駅」徒歩13分

給与

年収 試用期間3カ月（待遇に変更なし）
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（6月、12月）
※管理監督者のため残業手当の支給対象外となります。
※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。選考結果によっては非管理監督者でオファーさせていただく場合もございます（その際は役職に応じた給与額となります）

勤務時間

コアタイム10～15時のフレックス勤務
（始業時間：５～10時、終業時間15～22時）
1日の標準労働時間7時間半、休憩1時間

休日

• ・完全週休2日制（土日祝）
• ・年間休日120日以上

福利厚生

• ・確定拠出年金制度
• ・KDDI社員持株会
• ・会員制福利厚生サービス
• ・各種オプション健診の受診費用を補助（一定の条件あり）
• ・資格取得支援制度
• ・育児休業・介護休業
• ・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり（フレックス勤務転換可能）
• ・兼業可（一定の条件あり）

103-0027 東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング
地図で確認

• ●東京メトロ「日本橋駅」より徒歩3分
• ●東京メトロ「三越前駅」より徒歩5分
• ●東京メトロ「茅場町駅」より徒歩6分
• ●JR「東京駅」徒歩13分

試用期間3カ月（待遇に変更なし）
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（6月、12月）
※管理監督者のため残業手当の支給対象外となります。
※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。選考結果によっては非管理監督者でオファーさせていただく場合もございます（その際は役職に応じた給与額となります）