【スクラムマスター】プライム上場企業傘下_アジャイル開発のプロ集団

当社について

2016年10月、KDDI社内に「アジャイル開発センター」を立ち上げ、そこで培われた豊富な実践知と共に、そこから2022年5月に独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。
DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。
PURPOSE
一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ自由に挑戦できる社会の実現

事業内容

KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりから
プロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な
多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。
アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、
本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供いたします。

• サービスデザイン（デザインプロセス） パートナーと共に共創ワークショップを行い、ユーザー起点での課題発見、ソリューションアイデア創出、プロトタイピング、検証などを行います。経験豊富なファシリテーター、デザイナーが伴走します。
• サービス開発（アジャイル開発） サービスアイデアを、1-2週間サイクルのアジャイル開発で、素早く構築・改善。自社サービスの開発経験があるエンジニアが、パートナーと共にチームで開発を行います。
• アジャイルコンサルティング アジャイル開発の組織導入における様々な課題の解決をご支援します。自社組織への導入経験を有したアジャイルコーチが、豊富な実践知に基づいて対応します。

大切にしていること

私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、
大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。

働き方

ー　好きな場所で働ける
フルリモートワークやワーケーション、地方居住など、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
働く場所を自由に決められることで、メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
ー　自らキャリアを描ける
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。
メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。
ー　自分たちで組織を磨き続ける
組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。
メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進とメンバーが裁量を持つ自律的なチーム形成により、プロジェクトを推進します。

お任せすること

KDDIのサービスを提供するシステム開発（お客さまに利用いただくものに留まらず、サービス運営業務をシステム化することも含まれます）および、他社様との共創サービス実現のためのシステム開発において、アジャイル開発チームのマネジメントを担っていただきます。
＜具体的には＞

• ・開発チームとプロダクトオーナー／ステークホルダーとの間に立ち、業務要件の随時策定とアジャイル開発プロセスを適合させる
• ・ステークホルダーの期待値をコントロールしつつ、開発チームのベロシティ・品質の維持向上を支援し、期待値通りにリリースする
• ・トラブル時に状況把握につとめ、ステークホルダーへのレポートを行う。開発チームによる解決を支援し、再発防止策の立案実行を促す
• ・後進の指導・育成

採用背景

• 新会社設立に伴いエンジニア職の採用拡大を進めていく
• 昨今のDX化に伴いアジャイル開発を用いた柔軟性とスピード感のある開発体制のニーズが増しており、開発案件が増加しているため

必須（MUST）

• 複数案件でのアジャイル（スクラム）開発経験（計2年以上）
• エンタープライズ領域におけるプロジェクトマネジメントor開発リーダー経験（計2年以上）
• WEBアプリケーション開発経験

歓迎（WANT）

• エンタープライズ領域における業務要件定義経験を計2年以上、複数案件以上
• CIツールを用いたテストやデプロイメントの自動化の経験
• オフショア開発マネジメント経験

求める人物像

• 相手の立場に立ってコミュニケーションを行い、多様なメンバと協力関係が築ける方
• 現実解を模索しつつも、長期的には理想に向かって改善を提案・実行し続けられる方
• 自分の専門分野でなくても業務上発生する技術的課題について理解・学習をする姿勢のある方
• 一緒に働くチーム全体の成長にも目を向けられる方

実施要項

実施時間帯

平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間
※所要時間はカジュアル面談が30～45分程度、面接は1時間程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください）

実施形式

オンライン（GoogleMeet）
※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします

選考フロー

カジュアル面談　→　書類選考　→　1次面接　→　2次面接（最終面接）　→　内定
※状況により選考フローは異なる可能性がございます。

応募時の留意事項

• 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。
• お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。

雇用形態

正社員

勤務地

108-8618 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR1 NORTH11F
地図で確認
テレワーク勤務（地方居住による完全テレワーク可）

給与

年収 給与改定年1回
賞与支給年2回（6月・12月）
テレワーク手当
通勤手当（通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給）
ほか残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当（実働時間に応じて支給）

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間は7.5時間、コアタイムなし）

休日

土日祝日休み、年間休日124日（2026年度予定）
年末年始休業（12/29～1/3を標準とする）
年次有給休暇（原則として1年あたり20日付与、入社年は入社時期により付与日数が異なります）
リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに付与）
その他特別休暇制度あり（慶弔、介護、子の看護、被災地ボランティアほか）

福利厚生

定期健康診断
資格取得支援制度
ワーケーション実施時の補助（会社規定による）
副業制度有り
企業型確定拠出年金
インフルエンザの予防接種の費用補助
保育施設利用可
KDDI社員持株会

108-8618 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR1 NORTH11F
地図で確認
テレワーク勤務（地方居住による完全テレワーク可）

給与改定年1回
賞与支給年2回（6月・12月）
テレワーク手当
通勤手当（通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給）
ほか残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当（実働時間に応じて支給）