【京都/梅田】IT営業の課長候補◆12期連続増収増益の安定企業／年間休日126日・フレックス制

年収656万〜816万円

雇用形態正社員
勤務地京都府
フレックスあり

仕事内容

社会を支えるITインフラやクラウドサービスを中心に、12期連続で増収増益を達成している当社。
さらなる収益拡大に向け、分業化による営業活動の高度化を進めています。その中でディールセールスチームは、獲得したリードを商談へと育成し、最終的な受注までを担う営業プロセスの中核を担っています。
現在、案件数の増加に対してマネジメントリソースが不足しており、リードの商談化率・受注率の最大化、および営業プロセスの最適化をさらに推進するため、新たに課長クラスの人材を募集します。
これまでの営業経験・リーダー経験を活かし、チームの成長とともに、ビジネスの拡大を牽引していただける方をお待ちしています！

【主な職務内容】

ディールセールスチームの課長として、売上最大化に向けた自組織の牽引をお任せします。
自らも営業活動をリードしつつ、持続的な業績拡大に向けた強力な営業組織・仕組みの構築を行っていただきます。

・チームの売上・商談創出などの目標達成
・新規案件創出・業績拡大に向けた営業活動の実践
・所属チームのマネジメント
・メンバー育成（1on1、同行支援、案件レビューなど）
・営業プロセスの改善・効率化、および成果を最大化するための仕組みづくり（KPI可視化・案件管理）
・マーケティング部門と連携した、リード獲得～商談化の強化

必須スキル

・IT業界（アプリ・インフラ・SaaS等問わず）での法人営業経験
・営業リーダーや後輩育成・指導経験をお持ちの方

歓迎スキル

・営業チームのリーダー・マネジメント経験
・営業プロセスやKPI設計など、仕組みづくりに関わった経験
・SFAなどのツールを活用した営業活動の経験
・新規顧客開拓（アウトバウンド・提案営業など）の経験

求める人物像

・業績の拡大にこだわりを持ち、自らチームを牽引して成果を出せる方
・データを活用した営業活動の可視化・改善を通じて、売上を最大化する仕組みを構築できる方
・メンバーに向き合い、個々の営業力を引き出すことで、チーム全体の目標達成をリードできる方
・案件発掘から成約までを一体で捉えた営業を実践できる方
・現場課題に主体的に向き合い、「どうすれば良くなるか」を考え行動できる方

給与

年収： 656 万円～ 816 万円
（月収： 41 万円～ 51 万円 / 月額基本給： 41 万円～ 51 万円）

・通勤手当　別途支給
・残業手当　管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません
・賞与　年２回（６月、12月）

※昨年度実績：基本給の４ヶ月分
※入社初年度は在籍率に応じた賞与支給

勤務地

京都府・大阪府

勤務地は本社（京都）またはカゴヤ梅田ファクトリー（大阪）いずれかを選択いただけます

募集拠点
カゴヤ・ジャパン株式会社本社（京都）

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル8階

雇用形態

正社員

勤務時間

■フレックスタイム制

１日の標準労働時間　８時間
（コアタイム　11：00～14：00）
（フレキシブルタイム　７：00～11：00、14：00～20：00）

■休憩時刻

コアタイムのうち１時間

休日

・有給休暇　入社半年後に10日付与
・土曜日、日曜日、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇

福利厚生

・通勤交通費支給（当社規定に準ずる）
・退職金制度（勤続年数２年以上）
・資格取得奨励支援制度
・会食補助制度（四半期に１回）

※メンバー同士のコミュニケーションをはかることを目的

・部門ごとに表彰インセンティブ制度

【＼その他アピールポイント／】

・駅から近い！便利な立地！

京都拠点は烏丸御池駅より徒歩２分。梅田拠点も駅近、地下通路から直通。
雨の日でも通勤楽々です。周辺には飲食店も多くランチに困りません。

定員
1 名

その他要件

■メンバー構成

セールスグループ（19名）
┗アカウントセールスチーム（7名）
ディールセールスチーム（6名）⇒今回配属いただくチーム
セールスエンジニアチーム（5名）

勤務地