Bizdev/Sales職_L5-L6

会社概要
企業ごとの業務に合わせた生成AI「Kasanare」を開発・提供しています。
三菱UFJ信託銀行、KDDI、JR東日本、花王などが導入。Forbes JAPAN「AI 50」（2025）に選出されました。

▶︎ 会社HP：https://kasanare.co.jp/
▶︎ 採用ページ：https://kasanare.co.jp/recruit
▶︎ 社員インタビュー：https://note.com/kasanare
▶カサナレについて：https://speakerdeck.com/kyoichi_yasuda/kasanare-recruitng-pitch-c14e9d57-54c1-4d96-9e64-7f905755f987?slide=30

• ■ 求人の概要：AIエージェント自律時代の「市場」そのものを構想し、具現化する

本ポジション（L5-L6）は、部門横断で市場開拓戦略を描き、
組織的な営業活動を仕組み化する「参謀（L5）」、
あるいは自らが社会・業界において会社を代表し、
新たな市場とアライアンスを創出する「会社の顔（L6）」としての挑戦です。

■ 主な業務内容

• （1）市場・顧客戦略の全体設計 ：

ターゲット市場の選定からアライアンス戦略まで、
事業計画に直結する中長期戦略を立案・実行します 。

• （2）メガ・アライアンスの構築 ：

国内外のパートナー企業と連携し、
カサナレの技術をベースとした新たなビジネスエコシステムを創造します 。

• （3）営業組織の高度な仕組み化 ：

属人的な成果に頼らず組織全体で高成果を出し続けるため、
セールスプロセスやCRM、評価スキームをデザインします 。

• （4）社会的信頼の獲得と発信 ：

業界団体での活動やメディア・カンファレンスでの発信を通じ、
「AIマネジメントの標準」としての当社の地位を確立します 。

• （5）経営と現場の橋渡し ：

事業計画に基づく採用・育成・文化醸成を主導し、最強のBizDevチームを編成・運営します 。

■ 開発環境

• ・言語・FW：　　　 Python（FastAPI）、TypeScript（React, Next.js）
• ・AI/MLOps：　　 LLM活用（Claude, GPT, Gemini）
• ・LLMOps： 　　　 phoenix / LangSmith
• ・DevOps/Infra：　 マルチクラウド（Azure / GCP）
• ・IaC： 　　　　　　Terraform / Bicep
• ・コンテナ：　　　　Docker
• ・CI/CD： 　　　　 GitHub Actions
• ・支援ツール：　　　Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など

■ 等級別の期待役割と違い

入社時のスキル・実績に応じて、
「L5（参謀）」または「L6（会社の顔）」のいずれかからスタートしていただきます。
【職能等級 L5：参謀 / 事業創造・組織開発】
役割： 組織全体の運営を担い、メンバーの活躍・価値発揮を最大化させるステージ。
期待： 市場戦略・顧客戦略を設計し、全体の売上と成長をドライブ。
組織的な営業活動を仕組み化し、継続的に成果を出せる体制を構築します。

【職能等級 L6：会社の顔 / 理念創造】

役割： 新しい市場を創出し、カサナレの事業を大きくスケールさせる最高責任者ステージ。
期待： 業界をリードする発信・提携・共創を推進。
大規模かつ戦略的なアライアンスを築き、新たな収益源を確立。
会社のブランドを高め、社会的信頼を獲得します。

■ 報酬・待遇

カサナレは、現状維持を良しとせず、
常に上のステージを目指す「入学方式」の文化を採用しています。
想定年収レンジ（L5-L6）： 　　約 10,770,000円 ～ 50,400,000円

• ・L5 最小値（基本給+手当のみ）： 10,770,000円
• ・L6 最大値（G6職位・賞与含）： 50,400,000円

※ スキル・経験を考慮し、当社インナースタンダードに基づき決定します。
※ 残業代は実労働時間に応じて別途支給いたします。
※ 職位（G）を担う場合、職位手当が加算されます。
※ L4以上かつ職位（G）を持たない場合は、裁量労働手当を支給します。
※ 賞与は2026年7月に制度化予定
※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション付与

■ 応募要件

【必須要件】

• ・事業会社における、事業責任者、執行役員、または経営陣としての卓越した経験（5年以上目安）
• ・エンタープライズ市場における大規模なアライアンス構築、または新規市場創出の顕著な実績
• ・生成AI（LLM / Agent）がもたらす社会変革の本質を洞察し、

それを具体的な事業戦略へと昇華させる構想力
＜今後の留意点＞
＜今後の留意点＞

• ・ご応募後の連絡は「@kasanare.hrmos.co」のドメインより、直接ご登録のメールアドレス宛にご連絡させて頂きます。

※過去にご応募いただいたことがある方へ： 前回の応募日から半年以上が経過している場合は、再度ご応募いただくことが可能です（半年未満の再応募につきましては選考対象外となりますのでご了承ください）。

何卒ご了承のほどお願いいたします。

雇用形態

正社員

勤務地

完全フルリモート
REMOTIC
= REMOTE ✖️ LOGIC ✖️ STRATEGIC

給与

月給 想定年収レンジ（L5-L6）： 　　約 10,770,000円 ～ 50,400,000円

• ・L5 最小値（基本給+手当のみ）： 10,770,000円
• ・L6 最大値（G6職位・賞与含）： 50,400,000円

※ 職位（G）を担う場合、職位手当が加算されます。
※ L4以上かつ職位（G）を持たない場合は、裁量労働手当を支給します。
※ 賞与は2026年7月に制度化予定

勤務時間

• ・L6：管理監督者 / 専門型裁量労働制
• ・L5：管理監督者 / 専門型裁量労働制

※ 職能等級・職位等級により就業制度が異なります。

休日

• ・休日：土日祝
• ・年次有給休暇

※入社初月から入社月に応じて1-10日を付与
※毎年期初7月に一斉付与

• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇

福利厚生

• ・快適なリモート環境支援（オフィスチェア・机・ヘッドフォン等の備品支給）
• ・PCなど最新デバイス貸与
• ・年1回の全社キックオフ（高級ホテル宿泊付きの全社員集会）
• ・社員表彰制度
• ・書籍購入費用 全額補助
• ・子育て支援勤務制度
• ・海外勤務可能

完全フルリモート
REMOTIC
= REMOTE ✖️ LOGIC ✖️ STRATEGIC

想定年収レンジ（L5-L6）： 　　約 10,770,000円 ～ 50,400,000円

• ・L5 最小値（基本給+手当のみ）： 10,770,000円
• ・L6 最大値（G6職位・賞与含）： 50,400,000円

※ 職位（G）を担う場合、職位手当が加算されます。
※ L4以上かつ職位（G）を持たない場合は、裁量労働手当を支給します。
※ 賞与は2026年7月に制度化予定