Enterpriseセールス

募集の背景
私たちはクラウド型のタレント・データベース「Looper」を開発しています。
人と企業の関係性が終身の強いつながりではなく、非連続でゆるいつながりになっていく社会において、人と企業の関係性をデータ化し良い関係性を継続するための活動に活かしていきたいと考えています。

私たちは設立間もない会社であるため、チーム運営も開発環境も整ったものは一切ありません。決して十分に環境が整っているわけではないので、ビジネス環境に合わせて都度工夫しながら進めていく必要があります。そういった状況を楽しめる方のご応募お待ちしております。

ミッション

• 全国のEnterprise企業（従業員2,000名以上 - ）の課題抽出
• 課題を解決するアイデア提案
• スムーズにサービスをご利用いただくためのオペレーション構築

必須要件

• Looperのミッションと自分のミッションを重ねられる方
• 大手企業への新規提案営業経験3年以上
• 大手企業との中長期的な商談経験

歓迎要件

• ERP系サービスの営業経験
• 人事関連サービスの営業経験
• 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウ
• コンサルティング・ファームでのコンサルティング経験

こんな人と働きたい！

• 機嫌よく働ける人
• 粘り強い人
• 自分の頭で考えらえる人

Looperの参考情報

• 代表佐野のインタビュー：DIAMOND SIGNAL
• 代表佐野のコラム：Forbes Japan
• 会社設立のプレスリリース：プレスリリース

会社概要

• 名称：株式会社Looper
• 所在地：〒106-6239 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
• Webサイト：https://thelooper.jp/
• 株主：株式会社SmartHR、佐野一機

選考のステップ
選考プロセスの流れは以下のとおりです。ただし、候補者の方によりアレンジする可能性がございます

• スクリーニング
  募集詳細の内容とご経験や専門性がマッチしているかどうかの確認を行います
• カジュアル面談
  お互いの期待値や職務内容をすり合わせます
• インタビュー（1回 - 3回）
  具体的なスキルや価値観についてお話をお聴きいたします当社の状況や姿勢についてご質問頂き可能な限りお答えいたします上記を通じて、双方で職務内容との適合性をより精緻に検証します
• 最終面談
  これまでのプロセスを踏まえて、双方の期待や価値観を確認します
• クロージング
  具体的な条件を意見交換し、合意形成を行います