広報

世界を熱狂させるゲームタイトルの魅力を広く伝え、組織のブランディングを支える広報・PR担当者を募集します。
入社後は広報責任者のもとで実務を磨き、将来的には戦略立案から実行まで一気通貫で主導する広報のプロフェッショナルとして、裁量を持って活躍していただくことを期待しています。メディアとの関係構築からSNS運用、社内コミュニケーションの活性化まで、多角的なアプローチで会社のファンを増やしていくやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】

• ・メディアリレーションズの推進（プレスリリース執筆、メディア開拓、取材対応等）
• ・コンテンツ、制作物管理（オウンドメディアの企画編集、公式SNS運用、会社紹介資料作成支援等）
• ・広報戦略のサポートと分析（年間計画の遂行、露出結果の効果測定、競合分析等）
• ・社内コミュニケーション（各事業部からの情報収集、広報ネタの掘り起こし）

この仕事の魅力

• 早期のキャリアアップとマネジメント経験

入社後はSNS運用やニュースレター作成などの基本業務からスタートし、1年後にはより主体的な広報活動へシフトし、プレスリリースの企画・立案から、メディアとのリレーション構築まで、広報担当者としての一連の業務を裁量を持ってお任せします。3年後には、広報としての専門知識と経験をもとに、チームマネジメントや広報戦略の全体設計をお任せする想定です。当社ではリーダーでもプレイヤーで業務を担うことも多いですが、部下を持った際にはリーダーへとステップアップし、組織を牽引していただくことを期待しています。

• 実績ある担当者から学ぶ「攻めの広報力」

実績ある現任担当者のもとで、単なる事務作業にとどまらない「攻めの広報」を体系的に学ぶことができます。メディアリレーションズから戦略立案まで、広報のプロフェッショナルとして一気通貫で実務を磨ける環境が整っています。

• 裁量の大きさと事業成長を牽引する手応え

少数精鋭の組織であるため、早期にプロジェクトの主担当として裁量を持って活躍可能です。自らの施策がプロダクトの成功や組織のブランディングに直結し、ダイレクトに事業成長を牽引する醍醐味を味わえます。

応募資格

必須スキル/ 経験

• 広報・PRの実務経験（目安：1〜3年程度）
• プレスリリースの作成経験（目安：3〜5本以上）
• 各部署から情報を引き出し、社外メディアへ熱意を持って伝えられる高いコミュニケーション能力
• 事実を正確に伝え、かつ読み手の興味を引く文章が書ける言語化能力、ライティングスキル
• 主体性と素直な学習姿勢

歓迎スキル/経験

• ゲーム・エンタメ業界での広報・PR実務経験
• メディア（TV、新聞、Web、雑誌等）とのリレーション
• SNSマーケティングや広告運用に関する基礎知識
• 画像編集ソフト（Canva、Photoshop等）の基本操作スキル
• 記者発表会や展示会など、各種イベントの企画・運営経験
• BtoBおよびBtoCにおける広報実務経験

求める人物像

• 変化や新しい業務を自身の成長機会と捉え、前向きに挑戦できる方
• 困難な状況でも諦めず、主体的に解決策を見出して業務をやり遂げられる方
• 固定観念にとらわれず、柔軟な発想で物事を考えられる方
• プロダクト広報のプロフェッショナルとして、キャリアを築く意欲の高い方
• 社内外の多様な関係者と円滑な関係を築ける、高いコミュニケーション能力をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

106-0032 東京都港区六本木6-11-1　六本木ヒルズゲートタワー
地図で確認

■雇入れ直後、変更の範囲

※当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。

給与

応相談 ■月給制

• ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定：年2回（2月・8月）

• ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

■賞与：年2回（2月・8月）

• ・会社業績、個人業績等によって決定。

■試用期間：あり（3ヶ月）

勤務時間

09:30〜18:30（実働8時間）
※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。

休日

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇 等

福利厚生

■Family Support

ファミリー在宅、ファミリー休暇、子育てに伴う時短/時差出勤

■Lifestyle Support

ドリンク補助、企業型確定拠出年金

106-0032 東京都港区六本木6-11-1　六本木ヒルズゲートタワー
地図で確認

■雇入れ直後、変更の範囲

※当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。

応相談 ■月給制

• ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定：年2回（2月・8月）

• ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

■賞与：年2回（2月・8月）

• ・会社業績、個人業績等によって決定。

■試用期間：あり（3ヶ月）